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湖南省冶金规划设计院工会管理办法
第一章
总则
第一条
组建公司工会旨在通过工会的组建能更好的贴切员工与企业之间的紧密度，使员工和企业共同发展，共同进步成长。
第二条
依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、省工会相关文
件及有关法律法规并结合公司实际，制定本办法。
第二章
工会组成第三条
工会由院工会及职工代表组组成，院工会统筹工会之中所有事宜，设有工会主席1名、女工委员1名、经费委员一名，工会主席、女工委员、经费委员由全体工会会员选举产生，各职工代表组设小组长1名，由各部门工会会员选举产生，报上级工会批准。
第三章
入会
第四条
入会对象:根据《工会法》和《中国工会章程》规定，凡在我司入职的正式以工资收入为主要生活来源的员工，不分性别、民族、职业宗 教信仰，承认工会章程，都可以加入工会成为会员。
第五条
入会手续，员工参加工会，需由本人向所在职工代表组组长口头申请，填写好入会申请表;经过工会小组讨论通过;基层委员会批准,方可入会。
第四章
会员会籍处理
第六条 会员的会籍是会员履行入会手续后从组织上得到承认的依据，也是会员的组织关系。日常的会籍处理有以下几种情况，1.保留会籍
保留会籍是指工会会员既不离开工会组织。又允许其不参加工会组织生活的情况下，会籍的一种处理办法。一般有以下几种情况:(1)外派、送培的工会会员，保留会籍;(2)会员因工作原因经常离开本地异地工作，长期不能参加本单位工会组织生活，可保留会籍;(3)因公或自费出国期满未回的员工，其会籍一般可予以保留，2.会员离(退)会
(1)会员有退会自由。其程序大体是:由本人向职工代表组分工会委员会
提出，由工会委员会批准；
(2)会员无正当理由连续六个月不缴纳会费，不参加工会组织生活，经 教育拒不接受改正，应视为自动退会。3.开除会籍
（1）凡依法判处徒刑的犯罪分子和依法剥夺政治权利的分子，一律开除会籍;
(2)会员不执行工会决议，违反工会章程，经批评教育仍不改正，或违法乱 纪情节严重者，可以开除其会籍。开除会员会籍，须经会员所在工会小组和 分工会委员会讨论提出意见，由院工会委员会决定，报上一级工会备案。第五章 会员的权利与义务
第七条 选举权、被选举权与表决权;第八条 有权向工会提出任何可建议性意见，如要求撤换或罢免工会工作人员，以及对工会工作进行监督;第九条 有权获悉工会经费列支以及用途情况;第十条 在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护协助;第十一条 当自身困难无法解决时，要求工会提出援助申请;第十二条 享受公司举办的文化、教育、文娱、培训等福利待遇，享受工会给予的各种奖励，参加关于工会工作和员工关心问题的讨论。
第十三条 积极参加民主管理，努力完成工作和上级交待的其他任务;第十四条 遵守宪法和法律，维护社会公德的职业道德，遵守劳动纪律和公司制度章程。
第十五条 正确处理国家、集体、个人三者利益关系，不做危害国家、社会利益、公司利益的行为;第十六条 维护员工内部的团结和统一，发扬团结友爱，互助互济，第十七条 遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。第十八条 公司工会是由公司广大员工自发组建而成，经费收缴从转正员工每 月工资内支出交纳。
第十九条 工会经费收缴工作由财务部于每月工资中代扣，并每月定期向工会
主席呈交缴纳明细帐目。
第二十条 工会经费的收缴:（具体收缴待定）;第二十一条 会员经费的使用:（1）职工教育支出；（2）文体活动支出；（3）宣传活动支出；（4）职工集体福利支出；（5）其他活动支出。
第二十二条 工会组织机构变动和财产管理负责人工作调动时，需做工作交接和
离任审计
第二十三条 企业工会应独立的设置财务部门进行核算并单独开设企业工会账
户;工会经费开支计划需工会委员集体商定，工会主席审批，做到 票证齐全，手续完备。
第二十四条 工会每年应如实向工会代表大会汇报本年度财务收支情况，接受会
员监督。
第六章 附则
第二十五条 工会主席定期主持召开会员(职代)大会，吸收基层意见，解决存在的问题，形成会议记录并予以存档。
第二十六条 公司工会在运作期间，若遇公司内部机制改革，工会应结合当前发
展予以调整，调整前向公司全体会员阐明原因后实施。
第二十七条 本规定自颁布之日起实施。
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