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发展党员目标措施
一、指导思想
严格按照党章和细则的要求，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持“自上而下、自下而上、上下结合”的程序，严把党员队伍入口关，坚持党员标准，保证党员质量，坚持成熟一个，发展一个，把质量第一放在发展的首位。坚持统筹兼顾和数量均衡的原则。
二、目标要求
吸收2名积极分子入党；经过培养考察，从入党积极分子中确定2人为重点发展对象。党员队伍结构逐年改善，党员队伍的整体素质逐年提高。结合社区的情况，把优秀人才逐步吸收到党员队伍中来并发挥他们的辐射作用。
三、主要措施
1、发展党员严把入口关
社区总支书记亲自抓，组织委员具体抓，各党小组分片抓，党员同志协助抓，社区党总支加强对发展党员工作的领导，把发展党员工作和年度考核列入任职目标责任制进行考评。严格标准和发展程序，把好党员“入口关”。
2、注重对发展对象和入党积极分子的培养和教育
（1）培养对象：必须坚持四项基本原则，积极参加“三个代表”学习教育活动，具备较高的政治素质和业务水平，有敬业爱岗、无私奉献精神，在社区工作中表现突出的中青年群干。考察中要拓宽视野、更新观念、深入调查、严格标准。简历团组织“推优”制度，使推优工作经常化、规范化，不断壮大积极分子队伍。
（2）建立健全专人培养制度：专人负责，定期考察，培养教育落到实位。
（3）加强对入党积极分子的管理：对总支成员或各党小组、团组织推荐上来的培养对象，要建立《入党积极分子花名册》。
（4）做好入党积极分子的教育培训，考察过程中，严格按照《党章》规定的党员条件来要求，总支定期组织党课教育活动。
3、严格掌握标准，优化党员队伍结构：
在发展党员工作中，要始终吧质量放在第一位，也要注意优化队伍结构，要充分考虑新党员的年龄、文化程度、分布结构，重点吸收32周岁以下的优秀青年教师入党，重视在妇女中发展党员。
4、充分发挥党支部的战头堡垒作用：
坚持和完善“党员目标管理考评”和“党员联系户”制度，树立合格党员的良好形象，密切党员通群众的关系，把联系积极分子纳入党员责任区，把优秀青年吸收到党组织周围，增强党组织的凝聚力。
5、加强对预备党员的教育和管理：
对所发展的预备党员要继续进行教育和考察，简历联系人考察制度，坚持和完善按期讨论预备党员的转正制度。
6、建立党员挂钩联系制度：
支委一般人要带头和入党积极分子简历“帮扶挂钩”联系，定期和入党积极分子对象谈心，了解其政治思想表现和小鱼小学工作情况，关心其生活、工作上的困难，帮助入党积极分子不断学习、加强锻炼，自觉接受党组织考验。
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