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电力安全生产工作奖惩规定
为了贯彻落实国家《安全生产法》和有关法律、法规，全面落实安全生产责任制，依据山东省电力（集团）有限公司《安全生产工作奖惩规定》，结合我公司实际，制定本规定。
一、全局安全生产目标
1、不发生人身重伤以上事故；
2、不发生重大设备事故；
3、不发生恶性误操作事故；
4、不发生我方负同等以上责任的一般交通事故；
5、不发生本企业负同等以上责任的农村人身触电伤亡事故；
6、不发生火灾事故及现金、财物被盗抢事故；
7、主配网事故低于部颁考核标准；
8、全年实现“三个100天”安全运行周期。
二、奖励
1、设立长周期安全奖
各生产单位每实现安全记录100天人均奖励300元，200天人均奖励600元，300天人均奖励1200元，300天为一个周期，中断安全记录者本周期不再受奖。其他非生产单位每实现安全记录100天、200天、300天，人均奖励200元、400元、800元。
2、公司每年度对零违章的安全生产先进集体人均奖励300元，安全生产先进个人每人奖励500元。
3、对工作中及时制止违章，防止发生人身伤亡事故的个人奖励500至1000元。对如实举报隐瞒事故的人员奖励300至600元。对安全生产工作作出特殊贡献的个人给予重奖。
三、处罚
1、凡未实现年度安全生产目标的单位，年终不得评为各种先进，其主要负责人不得评为各种先进个人。各生产单位发生严重的“三违”行为者，中断该单位安全
运行记录。
2、发生重大人身伤亡事故，全局停发奖金两个月，停发长周期安全奖，事故单位停发奖金四个月，按照事故责任划分，对有关责任人作以下处罚：
（1）对负主要责任者给予开除处分；
（2）对负次要责任者给予待岗一年处分；
（3）对事故发生单位安全生产第一责任人给予撤职处分，并待岗一年；
（4）对管理科室负责人给予降职（降级）处分；
（5）对局领导由上级主管部门处罚。
3、发生一般人身死亡责任事故，全局停发奖金一个月，停发长周期安全奖，事故单位停发奖金三个月，按照事故责任划分，对有关责任人作以下处罚：
（1）对负主要责任者给予开除留用处分；
（2）对负次要责任者给予待岗一年处分；
（3）对事故发生所在单位安全生产第一责任人给予撤职处分，并待岗半年；
（4）对管理科室负责人给予降职（降级）处分；
4、发生一般人身重伤责任事故，全局停发奖金一个月，停发长周期安全奖，事故单位停发奖金两个月，按照事故责任划分，对有关责任人作以下处罚：
（1）对负主要责任者给予待岗一年处分；
（2）对负次要责任者给予待岗半年处分；
（3）对事故发生所在单位安全生产第一责任人给予降职至撤职处分，并待岗三个月年；
（4）对管理科室负责人给予降职（降级）处分；
5、对一年内发生两起人身死亡事故的单位，给予安全生产第一责任人开除处分，对负有管理责任的科室负责人给予撤职处分。
6、发生责任性重大设备事故，停发全局长周期安全奖，事故单位停发奖金两个月，（1）对负主要责任者给予待岗一年处分：
（2）对负次要责任者给予待岗半年处分；
（3）对事故发生单位安全第一责任人给予撤职处分，并待岗半年；
（4）对管理科室负责人给予降职（降级）处分；
7、发生责任性一般设备事故，停发全局长周期安全奖，事故单位停发奖金一个月，（1）对负主要责任者给予待岗半年处分；
（2）对负次要责任者给予待岗三个月处分；
（3）对事故发生单位安全第一责任人给予降职（降级）处分。
8、发生配电责任事故的，扣发事故发生单位长周期安全奖100元，当月奖金200元，事故责任人当月奖金。
（1）对一月内发生两起以上配电责任事故的单位，扣发安全第一责任人当月奖金；
（2）全局一月内发生三起以上配电责任事故的，扣发管理科室责任人当月奖金500元；
（3）全局一月内发生五起以上配电责任事故的，扣发主管局长当月奖金500元。
9、发生重大责任性火灾事故，巨额现金被盗抢事故，停发事故发生单位长周期安全奖，扣发当月奖金，对有关责任人作如下处罚：
（1）对责任者给予待岗半年处分；
（2）对事故单位安全第一责任人给予通报批评至降职（降级）处分，扣发奖金三个月。
10、发生重大交通事故的，全局扣发奖金一个月，停发长周期安全奖，事故单位停发奖金三个月，按照事故责任划分，对有关责任人作以下处罚：
（1）对负主要责任者给予待岗一年处分；
（2）对负次要责任者给予待岗半年处分；
（3）对事故发生所在单位安全生产第一责任人给予撤职处分，并待岗半年；
（4）对管理科室负责人给予降职（降级）处分；
（5）对酒后驾驶造成重大事故的，对责任人立即给予开除处分。
11、发生我方负主要责任一般交通事故的，扣发责任人当月奖金，并承担事故经济损失的20%，因违反我局车辆管理制度，违章驾驶车辆造成事故的，对责任人给予待岗半年处分，并承担事故经济损失的40%。
12、发生我方负主要责任的农村触电伤亡事故的，停发事故单位长周期安全奖，扣发奖金两个月，按照事故责任划分，对有关责任人作以下处罚：
（1）对责任者给予待岗半年处分；
（2）对事故单位安全第一责任人给予降职（降级）至撤职处分，扣发奖金三个月。
（3）对管理科室负责人给予通报批评，并扣发奖金两个月；
13、发生五类恶性误操作事故的，停发事故单位长周期安全奖，扣发奖金一个月，按照事故责任划分，对有关责任人作以下处罚：
（1）对责任者给予待岗三个月处分；
（2）对事故单位安全第一责任人给予降职（降级）处分，扣发奖金两个月。
14、对隐瞒事故的处罚：
（1）隐瞒人身死亡事故、重大设备、火灾、交通事故，对主要策划者和决策人给予开除处分，对单位安全第一责任人给予撤职处分；
（2）隐瞒人身重伤事故、一般设备、火灾、交通事故，对主要策划者和决策人给予待岗一年处分，对单位安全第一责任人给予降职（降级）处分；
（3）对在事故调查中有以下行为者，视同隐瞒事故：
a、隐瞒事故重要情节；
b、向调查人员出示虚假证明或提供伪证的；
c、躲避、阻碍事故调查的。
（4）凡有隐瞒事故的单位均终止安全记录，并实行一票否决。
15、对因安全责任事故给企业造成较大经济损失的有关责任人，责令其按一定比例承担事故责任损失。
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