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《浅析大学生求职面试礼仪》提纲
范 丁 2010020936
一、面试前知识准备的礼仪
如果在面试之前已经知道了面试公司的类型，我们可以提前通过网络等多种渠道了解公司的基本情况，若能在该面试中适当运用，就会间接地表达你对该职位的热爱和做事的认真细心，以增大求职成功的机率
二、简历的书写礼仪
书写个人简历时要简练,篇幅不宜过长，一般不超过两页纸，最好使用打印字体，绝对不能出现文字或语法错误，也不能有涂改痕迹。简历一般应包含以下内容: 姓名、性别、年龄、住址、电话、E-mail等。
三、面试的仪表礼仪
个印象无形中左右着主考官的判断，因此，求职者一定要注重求职时的外表形象。求职面试，要设计好自己的形象。参加面试时，服装应大方得体。服装要遵守三色原则，即全身颜色不多于3种。
四、面试的仪容和仪态礼仪
仪容：干净整洁，忌浓妆。仪态：站姿。坐姿。走姿。
五、面试的时间礼仪
提前一点时间到达面试地点是非常必要的。成功的面试应有适当的时间限制。
六、面试的应答和告别礼仪
务必要使自己的谈吐表现得文明礼貌，言辞标准，语言连贯，内容简洁。
自我介绍忌拖沓，要有分寸。求职应聘是一种检测性的被动交谈，事前应有充分准备，不要出现面试恐惧症。
告别：面试时，要特别注意对方结束面谈的暗示，适时礼貌告辞。
七、面试后应具备的礼仪
表示感谢。调整心态。
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