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毕业生人事代理解答
人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理。服务项目
1、派遣员工工资的发放（开具正式发票）
2、派遣员工社保、公积金的缴纳（开具正式发票）
3、意外情况协调处理（工伤事故、交通事故等）
4、劳动保障政策咨询 服务流程
1、与客户企业沟通服务需求和要求。
2、双方企业交流相关情况，并提供各自营业执照、机构代码证及企业概况等相关经营合法资料。
3、根据客户企业的相关需求和要求，制定服务方案，并与客户企业作相关沟通。
4、双方沟通达成一致意见，并约定具体服务事项、服务内容、双方的权利及义务、解除及终止协议情形等相关条款，签订《人事服务合同》。
5、我方提供专业对口服务人员，由需客户企业确定联系人配合，就相关服务事务合同规定开展服务工作。
6、需由我代为签订员工《劳动合同》的，客户企业还需提供我方企业的相关劳动人事规章制度和员工手册，以及员工的相关工作岗位、薪酬、福利、奖金及其一系列必要的雇用信息。
7、委托我方进行员工《劳动合同》解除、终止或续签等合同管理的，我方将负责提供与此相关的法律咨询，并代为进行相关程序办理。
8、我方负责管理客户企业雇用员工的信息，建立雇佣员工个人信息档案并作即时的更新。
从人事代理的对象来看，可分为单位委托代理和个人委托代理。从人事代理的内容和实际操作角度划分，可分为三类： 一是以人事档案管理为依托的基础性代理，包括如前所述的流动人员人事档案管理的服务内容；
二是以人才中介为基础的服务代理，主要包括委托招聘、人才推荐、人才派遣、人才测评等；
三是以企事业单位为基础的公共人事事务代理，或社会化代理，主要包括人才规划、职业设计、人事诊断、人事管理咨询、人才资源开发等。
分为单位委托和个人委托；可全权委托代理，也可单项或多项委托代理。目前，毕业生即将离开学校，走上工作岗位，走向社会。为了帮助毕业生在择业期间了解国家有关人事代理手续，正确办理人事代理手续，根据大中专院校学生就业部门和广大毕业生的要求，现就毕业生人事代理有关问题作如下解答。
1、什么是毕业生人事代理？
答：毕业生人事代理是指政府人事部门所属的人才服务机构，本着充分尊重毕业生自主择业的原则，高效、公正、负责地为各类毕业生解决在择业、就业中遇到的人事方面的有关问题，并提供以档案管理为基础的社会化人事管理与服务。
2、滨州市人才服务中心在办理毕业生人事代理方面有哪些职能？ 答：滨州市人才服务中心（以下简称人才服务中心）是隶属滨州市人事局的人才服务机构，提供毕业生就业政策咨询、办理毕业生接收手续、管理毕业生人事档案、办理毕业生转正定级、职称资格考评、干部身份认定、计算工龄、调整档案工资等。
3、哪些毕业生应该申请实行人事代理？
答：凡通过双向选择，已同外资企业、股份企业、乡镇企业、区街企业、私营企业、民办科技、教育、医疗机构、各种中介机构等非国有单位和实行聘用制的国有企、事业单位签订就业协议的毕业生；择业期内暂未落实就业单位，目前正在择业的毕业生；准备复习考研或自费出国留学的各类毕业生等，均应实行人事代理。
4、毕业生办理人事代理需经过哪些程序？
答：根据毕业生的不同情况，毕业生人事代理手续办理程序分别是：（1）择业期内已联系到接收单位的毕业生；（2）择业期内暂未联系到接收单位或准备复习考研的大专以上毕业生；（3）择业期内已就业和由市外被派到本市二次择业，现要求实行人事代理的毕业生。
5、毕业生办理人事代理手续后享受哪些待遇？
答：毕业生办理人事代理手续后，可以放心的到市内外一切用人单位工作。市人才服务中心保障毕业生的合法权益，毕业生可以享受到和国有单位工作人员相同的人事待遇，如办理转正定级、初定职称、保留干部身份、计算工龄、调整档案工资、职称资格考评、出国政审、党员管理、代办社会保险、出具以档案材料为依据的相关人事证明等。
6、人事代理毕业生见习一年期满后，转正定级如何办理？
答：委托人事代理的应届毕业生见习一年期满后，人才服务中心按国家规定转正定级。转正定级意味着干部身份的正式确定，如果变动工作调入国有单位等，将作为享受有关待遇的主要依据。
7、人事代理毕业生可以初定职称吗？
答：国家规定，全日制普通院校毕业生，见习一年期满后，经考核合格，即可在转正定级的同时办理初定专业技术职务手续，不需要再进行评审。
8、人事代理毕业生可以调整档案工资吗？
答：根据国家规定，国家机关、事业单位调整工资时，凡是在市人才服务中心管理人事档案并保留干部身份的人员，本人符合国家规定的升级条件，可按照国家规定的调资政策核定其增加额，记入本人档案。据市场调查，许多单位招聘人员核定工资，是以档案工资为依据。
9、人事代理毕业生党组织关系怎么办？ 答：人事代理毕业生中的中共党员，其组织关系应随就业报到证转到市人才服务中心流动支部。
10、人事代理毕业生的工龄如何计算？
答：毕业生凭《就业报到证》到市人才服务中心报到后，无论从事何种职业均可从报到之日起开始计算工龄。工龄可以说明资历，工龄是毕业生进入国有单位享受工资晋升、职务变动、退休、保险等待遇的依据之一。
11、人事代理毕业生怎样参加养老保险？
答：接收单位同意参保的，可通过单位办理新增投保手续；接收单位没办养老保险或暂无联系到接收单位的，本人可持身份证、人事档案管理合同到市人才服务中心办理开户缴费手续，缴费标准本地规定，在最低与最高标准之间由个人选择确定。
12、人事代理毕业生可以考研吗？
答：可以。在研究生招生报名阶段，市人才服务中心可以为其出具考研证明；录取阶段，凭录取学校的调档函或录取通知书，办理人事关系、工资关系及档案转递手续。
13、人事代理毕业生在择业期内联系到国有单位的，可以办理改派手续吗？ 答：凡联系到国有单位工作的毕业生，可持接收单位或其主管部门出具的接受函办理改派手续。之后凭新的《就业报到证》到市人才服务中心将人事档案转往接收单位。
14、人事代理毕业生的档案如何转入市人才服务中心？
答：毕业生的人事档案应由学校统一通过机要交通转递或密封后派专人送交市人才服务中心，毕业生无权携带个人档案。市人才服务中心接档后，及时审查档案中各类资料是否齐全、真实，无误后，按国家规定收取档案管理费。
15、市人才服务中心怎样向用人单位推荐未就业的人事代理毕业生？ 答：未就业的毕业生在市人才服务中心办理人事代理手续后，市人才服务中心将通过就业见习、网站、日常招聘会、单位推荐等渠道提供推荐服务。请学校和广大毕业生注意：除政府人事部门所属人才交流中心外，其他任何人才市场或人才中介机构均无权受理毕业生人事代理事宜。
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