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名人名言
零售业的管理名言
管理每个人都有自己的想法，管理的好于不好对个人和企业都很重要，每个人都明白管理的意义，大到国家，小道自己都应该学习管理知识，好的管理永远都是有价值的，管理名言更不用说，好的管理者都有好的管理名言，好的管理者都会运用管理学问，希望好的管理名言对你有帮助！
业绩是有目共睹的，它毕竟体现了一个人的价值，苦干不能代表能力，敬业不能代表水平。世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确。
做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
管理的精髓：把复杂的事简单化了关注并修正行为，影响并引导人生。
抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
管理就是激发人的潜能，以赢取目标，没有专业水平的队伍是不能与对手对峙的队伍。
事业是艰辛的，但毕竟在商海里拼争遨游了一回，学习是艰苦的，但毕竟吸取了养份。-
有贡献，有水平，有能力，有那股执着，肯定能做成事！-
理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。
与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”我们不是“居安思危”而是“居危思进”。
有缺陷的产品等于废品，卖信誉而不是卖产品。
我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
没有昨天的付出，怎么会有今天的幸福。没有后起之秀，怎么能有事业的延续与发展。-
企业发展过程是一个付出的过程，也是获得成果的过程，同时也是我们增加收入、提高生活质量、实现美好生活的奋斗过程。-
管理是说给别人的，也是说给自己的，是别人学习的，也是自己学习的，生活中要管理，学习中要管理，有人的地方级有管理，更少不了管理名言哦！
成功是细节之子，流程管理中说、写、做要一致。
管理=勤奋+智慧+知识+心理学。
只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
管理者“以身作细”是对员工最好的示范。
简单不等于容易，不要相信布置等于完成。
精细化管理就是规范化管理、个性化管理、人性化管理。
先学，后做，再教，管理就是更有效的利用资源。
管理就象放风筝，部属能力弱，线就要收一收，部属能力强，线就要放一放。
选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。
严格的面试是仁慈的对待员工，没有思路，就没有出路。
只有制度才能消除企业的管理漏洞。
靠奖罚取代牢骚，靠学习取代经验，举一纲而万目张，失一机而万事毁。
现代社会，一日之计在于昨晚，一年之计在于冬天。
要效果，不要借口，不做舞台上乞讨掌声的小丑，要做实现心中愿景的巨人。
投入才能深入，付出才能杰出，不要由收入决定付出，要由愿景决定付出。
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