超星大学生职业生涯规划章节期末答案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“超星职业生涯规划答案”。
职业生涯规划可以：
职业生涯规划最重要的是：
职业生涯规划有三个核心要素是： 对于生涯目标的设定，正确的是： 选出正确的表述：
系统规划法的要素是：
职业生涯规划应有的姿态是： 生涯规划最重要的部分是： 生涯有所成就的人往往都有：
生涯目标的来源：
从生涯发展阶段论的角度，大学生阶段属于： 人人都需要系统的生涯规划方法，因为： 以下哪一条，不是系统规划方法的好处是： 生涯平衡的意思就是：
Super所说的六种角色分别是：学生、持家、休闲、子女 角色扮演好的内涵是：
生涯发展中各种角色的关系是： 环境与个人的关系是： 直觉式的生涯规划方法会：
所谓后悔的事，就是曾经没有做出更好的选择，那么： 生涯阶段的衡量标准是：
Super的生涯发展阶段分成五个阶段，分别是：成长、生涯发展是一个螺旋上升的过程，因为 阶段观的核心在于：
被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是：
性格腼腆、一当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师，立志当中学教师，但因表达能力差一直没自我探索的三个重要意义是：
以下哪个问题反映的不是职业价值观？
人的职业价值观非常稳定，不会因为环境发生任何变化。
价值观匹配是高级追求，等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是
无须担心失业以及收入，不会轻易被解雇，就业率没有季节性的高低起伏，收入总体来说稳定可预知，不每个人的职业价值观都是固定的，是本性使然，不会随着时间、经历的改变而改变。追求帮助他人的人内心往往需要通过帮助别人来得到其尊重和认可。
八种职业价值观分别是：独立性、休闲性、领导性、（）、多样性、（）、社会声望和高收入。
无须担心失业以及收入，不会轻易被解雇，就业率没有季节性的高低起伏，收入总体来说稳定可预知，不哪些属于“多样性”这一职业价值观的弊端：
职业价值观的删除练习使我们探索职业价值观的唯一方式。探索我心目中的榜样是为了让我去从事和他们一样的职业。
探索我心目中的榜样，结果发现他们从事的职业我都干不了，这个探索就没有意义了。生涯是：
当我们用多种方法探索得出的价值观关键词有一定差异时，可以怎么办？ 反思自己的价值观是一种重要的生涯规划能力，我们要养成常反思的习惯。
给予你较多自由来自己做出决策，无须在他人的监督或指导下工作。这是哪一种职业价值观？ 崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人，相对更适合从事哪类职业？
保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人，相对更适合我们应该通过何种渠道从价值观角度观察职业？
价值观与职业的匹配不仅要考虑工作内容，也要考虑组织文化，很多时候同样的职业，在不同的机构做，价值观与职业的匹配是非常严格的，我们一定要找到和自己价值观完美匹配的那一种职业。价值观和职业之间的关系有什么特点？ 生涯规划：
从Values到Vision就是
愿景可以激励人们努力行动，那么： 生涯愿景是：
生涯的“以终为始”的规划是： 大学生主体就业在第几产业？ 中国有多少种职业？
任何组织都有多种职能，一般包括有： 第二产业包括有：
专业到职业的过渡，可以从学群来定位。学群呈现出来的核心指标是： 生涯发展的路径依赖是指：
兴趣是一个人内在的人格倾向性，所以职业定位最好与兴趣关联起来。那么，关于兴趣： 大学专业的学群与未来工作的关系是：
对职业信息的把握，最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。其中“现在”信息里最重要工作的“未来”信息是指：
职业信息从“理性”到“感性”意味着什么？
了解了历史、现在、未来三类信息，对人的职业选择有什么影响？ 人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。而机会是： 规划，就是基于对某种趋势预测之后的未雨绸缪，所以 可以把求职比喻为投资，其相似点是：
行业发展的趋势代表着机会空间，所以生涯规划的“知彼”就是：
职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系，所以职业定位与选择需要： “人怕入错行”主要是指：
技术所推动的产业变革，将改变一个时代对“机会”的内涵定义。所以定位职业需要： 职业选择的“人口之势”是指：
一个越成熟的社会，规则体系越健全。所以，随着中国市场经济的发展，个人生涯最关键的努力，应该是一个地区人越多，而且人口数持续增长，说明：
巨头云集的传统领域，往往形成的是按资排辈的发展路径。所以：
在一个组织里，与核心业务关系最密切的工作，最有发展空间。比如，对于小米手机，哪些是核心业务？“专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，所以： “先就业再择业”的最大问题是： “富不过三代”主要是因为：
因为任何选择都有“沉没成本”，所以职业定位，最好： 向更多人表达你的目标与需求，会：
与发展相关的资源，从弱关系那里更易获得，因为 获得成长与成功的关键有两层：
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