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充分发挥科技人才作用 积极创建全国科技进步先进市
2011年我市荣获全国科技进步先进市，各类科技型人才做出了重要的贡献，科技局作为科技创新工作的主管部门，在发挥科技人才作用方面主要做了以下四方面工作：
一、以创新政策为引导激励人才
为鼓励支持科技人才更好地开展创新工作，我们制定完善了一系列扶持创新政策。如修订了《蚌埠市科学技术奖励办法》，市科学技术奖一、二、三等奖的奖金数额分别由原来的2万元、1万元、0.5万元提高到8万元、5万元和3万元。政策的出台使全市科技人员创新热情得以激发、创新质量显著提升。去年申报市科学技术奖的项目创历史新高，达150多项，通过三轮评审答辩，评出市科学技术奖60项，市委、市政府召开了高规格的表彰奖励大会，发放资金250万元。其中一批重大项目推荐申报了国家、省科学技术奖，蚌埠玻璃工业设计研究院的“太阳能电池用微铁高透过率玻璃成套技术及产业化开发”项目获国家科学技术进步二等奖，这是近20年来我市首次获得国家级最高奖项；12个项目分获省科学技术一、二、三等奖，其中一等奖二项、二等奖五项、三等奖五项，获奖数量和质量均创历史新高。
完善了《蚌埠市专利资助与奖励资金管理办法》，除了专利申请给予资助外，发明专利授权后五年的年费由科技专项资金支付；调动了社会各界申请专利的积极性，2011年全市专利申请量3368件，同比增长53%。其中发明专利申请量1250件，同比增长152%，发明专利申请量占专利申请总量的37%，居全省首位；专利授权量2219件，同比增长138.8%，居全省第3位。其中发明专利授权量169件，几乎是从国家专利法颁布的1985年至2010年全市20多年发明专利授权量之和。
同时我们还加大对高层次人才的奖励，对我市的高新技术企业、创新型企业和创业风险投资机构的高层技术、管理人员，年薪10万元以上的，实际缴纳个人所得税省、市留成部分，全额奖励个人创新创业。政策的出台引导众多企业走创新发展之路，高新技术企业认定数逐年增长，2011年我市高新技术企业突破100家，去年新增31家居全省第3位。
二、以实施项目为抓手培育人才
围绕主导产业的发展，以项目为抓手持续扶持企业开展科技创新工作，2011年帮助企业申报各类科技项目150多项，其中68个项目获得科技部、科技厅立项，获得无偿支助资金10739万元。有了项目和资金，科技人才就有了施展才能的机会，得到锻炼和提高，以科研事业留住了一批人才。例如：昊方公司从东北引进了一位压缩机领域的学科带头人，我们连续五年支持这个创新团队实施了10多项国家、省、市科技计划项目，取得了多项省、市科技成果，该创新团队被评为安徽省“115”产业创新团队，昊方公司成为行业技术标准的起草单位，不仅留住了人才，也推动了企业快速发展，现企业规模全国第一、世界第二。
三、以平台建设为载体集聚人才
为了柔性引进行业内的高端人才，我们按照“不为我所有，但为我所用”的原则，积极引导、扶持企业与高校、科研院所联合建立各类研发机构。先后引入南京工业大学欧阳平凯院士、中国医学科学院刘德培院士、合肥工业大学激光电子创新团队、北航纳米材料创新团队等近百名高端人才。截至去年底，全市拥有院士工作站2座（丰原、蚌医）、博士后科研工作站4座（安徽丰原集团有限公司博士后科研工作站、安徽华光玻璃集团有限公司博士后科研工作站、蚌埠市建设投资有限公司博士后科研工作站、蚌埠玻璃工业设计研究院博士后科研工作站），依托骨干企业组建了省级以上各类研发平台80多个，其中，国家重点实验室2个、国家级工程（技术）研究中心2个、国家级企业技术中心1个，为全市持续创新提供了人才保障。
四、以建设实习基地为纽带引进人才
针对中小企业招聘大学毕业生难的现状，我们积极牵线搭桥，在一些创新意识较强、发展前景较好的中小企业设立
大学生、研究生实习基地，通过安排学生在企业的实习，使他们对企业有个深入了解，逐步发现留在企业继续发展的价值。如钰诚公司原来是家金属五金加工小企业，产品利润率低，企业想转型发展生产高附加值的金属表面处理剂，但苦于没有专业人才；2010年经牵线搭桥合肥工业大学材料学院在公司设立了大学生实习基地，学校安排2名研究生和7名大学生前来实习。在实习过程中，企业为学生安排了较好的工作、生活条件，科技局也多次去看望学生，介绍市的相关政策，并帮助企业申报各类科技项目；这批大学生经过半年多的实习，对企业有了深入了解，对蚌埠和企业的发展充满信心，结果2名研究生全部留在了企业就职，同时又招聘了多名本科生，使企业在材料领域有了长足发展，成为国家级高新技术企业，企业销售收入由2009年的700多万元，发展到2011年3000多万元，预计今年企业可实现销售收入5000多万元，现在又有5名研究生来企业实习。
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