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职务补贴调整及工改后职务变动有关说明
一、工改后职务变动有关说明
2006年7月工资制度改革后，机关事业单位工作人员的基本工资结构有了很大的调整，现就不同岗位职务变动情况作如下说明：
1、机关公务员的基本工资由原职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项。机关公务员晋升职务的，从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务的最低级别；原级别在新任职务对应级别以内的，晋升一个级别，级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。
例：①、某科员，现职务工资为380元，级别工资为26级2档347元。于2006年11月被任命为副主任科员，则晋升职务后职务工资为副科非领导职务410元，因副科职务对应级别最低档为24级，则级别工资应晋升到24级1档386元，从2006年12月起执行。
②、某科员，现职务工资为380元。级别工资为24级4档476元，于2006年11月被任命为副局长，则晋升职务后职务工资为副科领导职务430元，因原级别工资级别已在副科职务对应级别以内，级别工资应晋升一个级别后就近就高套入23级3档488元，从2006年12月起执行。
2、机关技术工人基本工资由原岗位工资、技术等级工资和30%奖金三项调整为岗位工资和技术等级工资两项。机关技术工人晋升技术等级后，岗位工资就近就高套入晋升后的技术等级对应的岗位工资标准，技术等级工资执行技术等级对应的工资标准。例：某初级工，现技术等级工资为初级工125元，岗位工资初级工4档578元，2006年7月技术等级晋升为中级工，则晋升后技术等级工资为中级工155元，岗位工资就近就高套入中级工2档598元。从2006年8月起执行。
3、机关普工基本工资由原岗位工资和30%奖金两项调整为岗位工资一项，没有职务变动情况。
4．调整后的事业单位基本工资由岗位工资和薪级工资两项构成。按本人现聘用的专业技术岗位，执行相应的岗位工资标准。由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资；原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的，薪级工资不变。
例：①、某办事员，现岗位工资为办事员十级550元，薪级工资为管理3级102元，2006年11月任命到科员岗位，职务变动后岗位工资执行科员九级590元，因原薪级工资未达到科员岗位起点薪级工资管理4级，则薪级工资执行管理4级113元，从2006年12月起执行。
②、某助理，现岗位工资为助理十二级590元，薪级工资为专技18级365元，2006年11月聘任到中级岗位，职务变动后岗位工资执行中级十级680元，因原薪级已达到中级起点薪级专技9级181元，则薪级工资不变，仍执行专技18级365元。③、某事业单位中级工，现岗位工资为中级工575元，薪级工资为14级232元，2006年7月岗位晋升为高级工。岗位变动后岗位工资执行高级工615元，因原薪级工资已达到高级工起点薪级14级232元，则薪级工资不变，仍执行14级232元。
由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位，薪级工资不变。在同一岗位序列内岗位变动的，填报《宁国市机关事业单位工作人员职务变动工资审批表》及《宁国市机关事业单位工作人员职务变动增资方案审批表》。在机关与事业单位之间，事业单位管理岗位、专业技术岗位、技术工岗位和普通工之间岗位变动的，按新聘岗位比照同类人员重新确定，填报《宁国市机关事业单位工作人员重新确定工资待遇审批表》。以上表格均一式三份，单位盖章后经主管部门审核盖章，附主管部门报告、任命文件(聘用证书、资格证书、计算机、继续教育、外语证书等)报市人事局工资福利科审批。
以上职务变动及岗位变动，职务补贴均按相应标准调整。
二、2007年元月职务补贴调整
1、请各单位认真对照《机关事业单位干部职工职务补贴标准对照表》，2007年元月符合职务补贴翻档条件的人员填报《宁国市机关事业单位工作人员职务补贴调整方案审批花名册》一式三份，经主管部门审核后，报市人事局工资福利科审批。
2、在此次工资制度改革中套改岗位与原执行工资岗位不一致的，职务补贴应按现执行工资岗位对应的的职务补贴标准执行。填报程序同上（如工改时普工改为技术员或办事员改为科员等）。
3、以上涉及职务补贴调整的，均从2007年元月起执行。职务补贴调整及职务变动、岗位变动工资审批均于4月底前结束，其中职务变动仅报批2006年7月至12月之间变动的人员，2007年1月及以后职务变动增资待机关公务员正常晋升级别工资及事业单位正常晋升薪级工资工作完成后再行办理。
2007.3.20 4
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