华池县“四注重”加强干部教育培训（推荐）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“干部教育培训应重视”。
华池县“四注重”加强干部培训教育
华池县在干部培训过程中通过“四个注重”，提升了干部的政治理论素质，提高了干部的为民办事能力，为实现我县经济社会跨越式发展提供了强有力的组织保障。
一、注重完善培训制度。结合《华池县2009－2013年干部教育培训规划》，制定了切合实际的干部教育培训计划，明确干部教育培训工作的指导思想、目标任务、培训内容、工作措施。建立了跟班管理制度、考勤制度、请销假制度、干部培训档案制度等一系列规章制度，强化管理制度，确保培训效果。
二、注重拓宽培训渠道。充分发挥党校的主阵地作用，通过县级干部党校讲课、理论教员公开招考、聘请客座教授等途径，充实师资力量；实行主体班次培训内容审核制度，办好主体班次。发挥各级党委中心组学习的示范作用，着重突出学习计划、学习形式、指导检查三个落实。充分发挥红色资源的教育作用，-1-
确定了延安干部学院南梁教学点、南梁革命纪念馆、陕甘边区苏维埃政府、边区第一所红色学校——列宁学校、大凤川军民大生产基地、抗大七分校、刘巧儿事迹陈列馆、马锡五审判方式陈列馆、范公祠、悦乐镇悦乐村基层党组织建设、新堡畜产技术服务中心、林镇乡黄渠村新农村建设等12个干部教育培训基地，丰富了干部培训资源。
三、注重丰富培训内容。注重培训内容与干部自身实际需要，对党政领导干部重点培训政治理论素质、驾驭全局能力、维护稳定能力和党风廉政教育；对优秀中青年干部，既注重思想政治、政策理论教育，更注重业务培训和实践锻炼；对专业技术人员，突出思想政治建设和专业技能培训；对村干部突出理想信念、服务意识、权利义务、政策法规、群众工作方法、致富带富能力培训。着力突出培训内容的针对性和实效性，使干部更好地适应时代要求和胜任本职工作。
四、注重创新培训方式。探索改革授课模式，积极推行“送教上门”，抽调县委党校骨干教师组成流动
党校，实行“送教上门”和“培训下乡”，扩大了干部教育培训规模，使基层干部得到了较多地学习培训机会。积极开展异地培训，组织主体班次到经济发达地区实地参观学习，通过切身体验，开阔眼界、更新观念。今年以来，通过采取自主承办培训、外聘专家面授、选派外出培训、组织村党支部书记外出考察学习等培训方式，共培训党员干部1200多人（次）。
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