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员工集体宿舍管理规定
为加强员工集体宿舍的规范管理，给员工提供一个整洁、舒适的生活、学习及休息环境，保障分公司员工的财产和人身安全，特制定员工集体宿舍管理规定。
1、公司综合部对员工集体宿舍的公共卫生、房间内的设施和安全秩序管理负责。员工确实需要入住公司集体宿舍的，由本人申请（附件一《员工住宿申请及用品领用表》），分公司业务主管、经理批准后方可办理入住。原则上同一个班组的人员安排在同一个房间。入住员工必须服从综合人员及业务主管的管理、监督和调配。
2、宿舍各房间的清洁卫生和安全由各房间居住人员共同负责。公司将根据宿舍内人员的情况指定宿舍负责人。住宿人员必须保持宿舍内和公共区域内的清洁卫生，垃圾应自觉丢弃在指定地方，严禁乱扔、乱倒垃圾、随地吐痰等行为。不得在墙壁上乱写乱划、乱贴乱挂。分公司综合部每月应不定期地组织有关人员进行一次卫生检查，对宿舍卫生及安全检查不合格的，房间内住宿人员每次人均罚款20元，对长期卫生较差且拒不整改者在分公司内通报。
3、住宿人员要爱护公共财物，自觉养成节约水、电，随手关灯的好习惯。对室内外一切公共设施，不得随意拆除和损坏。对日光灯、水龙头、门锁、床、柜、桌、椅、电器等物品人为损坏的由责任者按双倍价钱给予赔偿，非故意损坏的按原价赔偿。损坏的物品不能明确责任人的赔偿由本宿舍人员集体分摊。宿舍内的公共设施没有征得公司综合管理人员同意的，绝不允许搬出本宿舍，或转借他人，违者按盗窃行为处理。
4、严禁携带易燃、易爆、化学物品、毒品等违禁物品进入宿舍，宿舍内不准饲养家禽、畜以及其他宠物等。进出宿舍的物品，宿舍负责人有权检查。对态度恶劣，拒不服从检查者罚款50元。
5、员工要自觉保持宿舍内的安静，自觉维护宿舍的生活秩序。严禁在宿舍内进行封建迷信、聚众赌博以及卖淫嫖娼等违法乱纪活动。同事之间要和睦相处，不得以任何借口在宿舍内争吵，严禁赌博、酗酒、高声喧哗和进行影响他人休息的活动。晚上11点后停止一切娱乐活动。因私事外出人员必须在晚上12点前必须回到宿舍，逾时不归者第一次给予批评教育，第二次在公司内通报批评，三次以上给予罚款50元。
6、自觉增强防火、安全意识。宿舍内不得乱拉乱接电线，不得擅自更改电源线路，不准使用电炉、煤球炉等烧水、作饭、取暖等。
7、员工宿舍只限员工本人使用，严格禁止留宿外来人员，员工的亲属来访需要住宿的，应首先在综合管理人员处办理住宿登记（家属姓名、关系、证件、留宿时间等，附件二《家属来访留宿登记表》），对不能证明身份或携带违禁物品的人员，宿舍负责人应拒绝其进入宿舍。未办理住宿的来访人员在宿舍滞留时间不得超过晚上11点，如有违反则对被访者罚款50元。
8、入住宿舍的员工应加强安全防范意识。在宿舍内不要存放现金和贵重物品，个人的柜子、箱子应锁好，防止钱财被盗。外出或上班离开宿舍时要随手关门，因未关好房门或留宿外来人员，而造成其他员工的财物被盗追究责任人的经济赔偿责任。在未征得其他人员同意的情况下不得随意动用他人的物品，否则按偷窃论处，情节严重的交公安部门处理。
9、集体宿舍的大门钥匙由综合管理人员统一发放给安排住宿员工，并最好登记备案，如因员工损坏门锁，应由责任人全部配齐所有入住员工的钥匙，并承担全部费用。
10、入住员工的床上用品（床单、配套、棉被、枕头以及床垫等）原则上由公司统一购买，对于夫妻双方均在分公司上班的员工，公司原则不负责购买双人床。入住员工应当爱护公司购买并发放的床上用
品，原则上由公司购买的床上用品必须使用1年以上（床具2年以上），一年以内发生遗失、毁损的，由员工全额赔偿。员工因故搬离集体宿舍的，应主动交回公司购买的床上用品及其他生活用品，如不能交回的，应作价赔偿。
11、员工因故辞职、离职以及解聘的，应在当天搬离集体宿舍，并在办理离职手续的同时交回宿舍的全部钥匙，否则赔偿跟换换所有钥匙或门锁费用。
12、本规定适用于分公司所有集体宿舍管理（包括各区县租赁集体宿舍），自颁布之日起实施。本办法由分公司综合部负责解释。
二零一零年八月一日
附件一
员工住宿申请及用品领用表
附件二
家属来访留宿登记表
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