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各部门涉及到的技能培训内容：
1.电子设计部：网络基础培训、行业发展动态培训、产品讲师技能PTT培训。
2.业务部：行业发展动态培训、促销技巧培训、态度培训、营销管理培训、执行力培训。
3.生产部：安全生产培训、专业业务知识培训、员工心态培训、企业文化。
4.人力资源部：
（1）高层管理者：
管理基本职能、组织文化建设、决策、战略管理、组织结构与组织设计、人力资源管理、变革与创新管理、组织行为学、员工激励、沟通与人际交往、控制系统、品牌策划、公共关系。
(2)中层管理者：
管理学基础知识、物业管理相关公文写作、决策学、组织行为学、员工激励技巧、沟通与人际交往技巧、控制方法、公共关系学。
5.6.7.8.9.品质部：产品知识培训、员工心态培训、企业文化。采购部：行业发展动态培训、财务知识培训、时间管理培训、目标管理培训。工程部：安全培训、行业发展培训、网络基础培训、企业文化。客服部：企业文化、客户服务、礼仪培训、语言规范。公关部：企业文化、战略管理、品牌策划、变革与创新管理。
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