模拟面试大赛由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“模拟面试比赛”。
模拟面试大赛活动策划书
一.活动背景：
随着越来越多的高校实行扩招，大学生数量急剧膨胀，就业压力严重增加。为了使用每一位大学生都能客观认识自我、准确地进行自我职业定位，并结合自己的专业情况、兴趣爱好、就业机会、职业选择、家庭环境、社会需求等因素，进而去理性的评估自己的职业生涯，促使自己成就辉煌人生，帮助学生减轻面试压力与紧张不安情绪，为大学生毕业就业面试提供技巧性指导。
二.活动意义：
通过模拟招聘，让学生不用走出校园就能切身的感受真实面试的氛围，切身了解到
不同职位应具备的基本素质和技能，从而更好的完善和提高自己，适应社会需求，了解职场礼仪，提高应届毕业生就业率。为学校培养和挖掘潜在人才。
三.活动口号：
奋斗青春，点燃梦想！
四.活动单位：
沈阳化工大学科亚学院社团联合会举办
沈阳化工大学科亚学院自主创业社团承办
五.活动对象：
沈阳化工大学科亚学院全体学生
六.活动要求：
（1）本活动将提供部分虚拟职位（以当前热门职业为主）供参赛人员选择
（2）活动必须提前报名，且不接受活动当天现场临时报名 暂时定为每系2~4人
（3）参加初赛选手不做服装要求，参加复赛，决赛选手必须着正装
（4）活动前通知各班导员，并为参赛选手做简单的技巧培训和赛事规则安排
七.活动时间：（暂定）
赛前培训时间 2011年11月6日晚
初赛时间2011年11月9日下午
决赛时间 2011年 11月16日下午
八.报名方式及时间：
参赛选手由所在系辅导员直接推荐参与初赛
由社团人事部进行人员数据统计
九.活动地点：
初赛：科亚教学楼208教室（门口设候场区不设观众）
决赛：科亚教学楼 102教室（设观众并且邀请嘉宾老师）
十.活动前期准备：
（1）请美宣部帮忙制作宣传板
（2）条幅 一条 气球若干 拉花彩纸若干
（3）宣传单 100份
（4）邀请学院领导，老师以及辅导员当评委和颁奖嘉宾，也可邀请兄弟高校的老师参与此次活动。
（5）购买奖品，证书（并加盖学院盖章）
（6）根据人员统计绘制签到表格
（7）申请102/208教室为活动地点
（8）活动提前布置场地（主要是复赛和决赛）
（9）提前准备好评分规则，评分表，并为评委准备好纸，桌签，水等（10）决赛需要音响和多媒体设备（11）决赛需要提前录制VCR（12）活动颁奖礼仪，主持人待定 十一.活动经费预算：
（1）条幅30元（2）宣传单100*0.330元（3）水30元（4）证书5*630元（5）桌签10元（6）签字笔2*510元（7）简历模版等复印40元
（8）请贴20元（9）布置会场材料（决赛）80元（10）礼品（评委礼品，参赛选手礼品）500元共计780元
十二.活动基本流程：
（1）赛前培训（简历制作技巧以及相关职场礼仪）（2）公布面试岗位以及岗位要求
（3）简历投递
参赛选手根据意向职位制作简历并交由评审审核（为避免参赛者简历出现严重偏差，比赛给予参赛者一定面试模版，同时允许参赛者一定程度上的自主创新）（4）自我介绍
要求参赛者进行1分钟自我介绍以及应聘说明（决赛延长到3分钟并且以VCR的形式出现）
基本要求：参赛者衣着仪表端庄大方，精神面貌良好；普通话标准，吐字清晰； 自我介绍详略得当，主题鲜明。
（5）无领导小组讨论
将8位选手分成A.B两组，每组五人。每位选手有30秒时间依次作自我陈述，接
下来是3分钟的自由讨论。（此环节为8进6）考察团队协作能力与领导能力
（6）场景模拟
将6名参赛者分为A,B两组，每组抽取一份场景命题（含角色）。要求被测者扮演某一角色并进入角色情景中，去处理各种事物以及问题和矛盾。限时3分钟。A组3分钟准备，A组表演时B组准备。此环节主要考验参赛选手的沟通能力，组织能力，策划能力（此环节淘汰2人，余下4人晋级下一环节）（7）压力面试
由评委团轮流对选手进行的面试提问，参赛选手做自由辩答，共计5分钟。
（8）评委点评以及颁奖
十三.备注：
（1）比赛设有一，二，三等将以及最具创意简历奖（2）初赛只进行（3）（4）环节，以学生暂代评委
（3）决赛进行全部环节，由老师担任评委和嘉宾。
（4）在第（6）环节A组准备时间段内进行互动环节（可为有奖问答）（5）在比赛开始和评委研究打分期间播放励志视频或社团宣传片
（6）活动最终解释权归自主创业社团所有（7）打分标准（百分制）个人形象10
知识经验20：知识水平5专业知识 15 能力50：沟通能力10表达能力 10应变能力 10领导能力 10抗压能力 10 性格10：自信热情 10简历10：内容结构3实践经验2封面设计2原创个性3
优秀100%~90% 较好90%~80% 一般80%~70% 较差70%~60% 差60%以下（占各项成绩的百分比）
模拟面试大赛活动策划书
策划人：李琛策划单位：自主创业社团
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