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韶关学院韶州师范分院
第一届模拟面试大赛策划书
活动展开目的：为了让同学们了解招聘的礼仪，进一步加大就业指导的力度，创新
就业指导方式，拟举办招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技
巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。
主要执行对象：全校大中专生
活 动主 题：了解自我，走向专业
活 动口 号：面试达人，求职高人一等！
活动开展时间：2011年5月27日——6月1日.活动举行地点：综合楼601 604 活动组织形式：分初赛及决赛
活动具体安排及流程
（一）前期准备，宣传
A、通知宣传部制作２张海报，宿舍门口1张，饭堂１张。
Ｂ、派部门干事宣传并在饭堂和宿舍区设报名点，24，25号两天中午１２：００－１２：３０及下午５；００－５；３０
C 利用学校的广播进行宣传
（二）初试地点：604时间5月27日晚上7；00——10；00
（1）用A4纸张写一份履历表（内容最好控制为一页，需说明参赛者的求职意
向）（2）初步面试，自我介绍，对所想应聘的职位做个简单的演说（3）评委的现场问答。
选出15名进入复赛，成绩将于第二天在宿舍门口公布
初赛的评分标准共计100分
履历表制作： 30分仪容仪表20分职场礼仪10分技巧性回答20分普通话10分自信心10分
（三）决赛：
一．职业规划：要求报名的参赛者先用PowerPoint做一份职业规划，比赛当晚用2分钟上台演讲并用PPT展示自己的这份职业规划。进入赛场后参赛者要先提交作品再进行演讲。
二.1）自我阐述：每位选手将有2分钟时间进行自我阐述包括参赛宣言，自我介绍，求职意向
等
2）考官将对每位选手进行3分钟的压力面试。考官对选手进行相关岗位即兴提问，选手在规定时间内回答问题。其目的是确定求职者对压力的承受力、在压力前的应变能力、语言表达能力、思维逻辑能力和人际关系能力，同时考官还可以对选手进行简单的评价和指导。
决赛评分标准：共计100
气质形象20分知识水平30分社交能力10分
口头表达10分应变能力20分创新能力10分
活动奖项设置：一等奖1名
二等奖2名
三等奖3名
经费预算：100元（6本笔记本+6本证书+圆珠笔）场地布置（气球加绳子大约20元）
活动流程：
1.主持人宣布活动开始，介绍评委与嘉宾，以及评分标准，2.参赛人员逐一上台进行“自我介绍”环节
3.评委现场进行问答，点评
4.工作人员统计分数
5.主持人公布奖项，并请嘉宾为获奖者进行颁奖
6.主持人宣布活动结束
后期工作：
活动后清理人员————清理会场垃圾，拆除布置
活动总结———————总结活动不足之处
简讯—————————发布赛事照片及文字稿
大赛评委：
老师代表
活动主办单位：韶关学院韶州师范分院学生会
活动承办单位：韶关学院韶州师范分院学生会外联部
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