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第二章财务部机构与会计人员管理
第一条本条例所称的是酒店财务部工作的财务人员，财务部机构与会计人员管理。
第二条财务部经理及财会人员由酒店领导班子考核后，统一聘用。
第三条财务部经理具有以下权利：
（一）对本单位的会计人员的聘任、晋升、调动、奖惩提出建议或意见；
（二）组织本单位会计人员的培训与考核；
（三）组织本单位的经济核算、财务会计和管理工作；
（四）参与本单位的预算、财务收支计划、成本费用计划信贷计划的制定，并监督执行情况，辞职报告《财务部机构与会计人员管理》。
（五）其它应享有的权利
第十条财务部经理职责：
（一）确保酒店资产的安全完整。防止资本的流失；
（二）真实、完整、及时的报告酒店的财务状况、经营成本和现金流量情况；
（三）监督、贯彻国家各项财经政策、法令、制度和酒店会计规章制度。
（四）其它应承担的职责。
第四条部门经理若自行辞职，必须提前一个月向酒店领导和人事部提出书面报告，报经批准，办妥离职手续后，方可去职。
第五条部门经理定期对其管辖的会计人员进行德、能、成绩的考核，作为升职、降职、续聘、解聘和岗位调整的依据。
第六条部门经理及工作人员原则上一年一聘，经考核称职者，方可续聘，不称职者予以解聘。
第七条对爱岗敬业、成绩显著的财务负责人、会计人员按规定给予奖励；对玩忽职守、造成直接经济琐事的人，按规定给予经济处罚直至追究法律责任。
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