教研组绩效考核注意事项由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“常识科教研组活动记录”。
教研组绩效考核需知
1、评定打分依据
《离市区江阴高级中学教职员工奖励性绩效工资考核方案（试行稿）》
请参照以上文件给自己的相关项目打分。此方案已下发给各备课组长，每个备课组共享1份。
2、补充说明事项
①教学、教科研常规考核中补充说明
A．计算组内每人平均编写导学案数量，若组内教师编写导学案少于平均数2-3份，扣1分，少于平均数4份扣2分，以此类推。（评学案的编写也计算在内，每审核3个学案相当于编写一个学案）。
B．备课详案数量应与导学案数量相同。详案数量少5节以内的扣1分，少于5节以上的扣3分。
C．详案中50%的应有教学反思，若反思为40%-50%之间的，扣1分，低于40%的扣2分。E．3年以下教师听课节数应为60节以上，3年以上教师30节以上，未达到节数的，少1节扣1分。
②各位只要填写“自评分”一栏的前四项即可
③备课组和教研组评定在本周四的教研组活动进行。
请教师对照相关条例先进行粗略自评，若自评结果与实际结果相差过大，学校将则双倍扣分。
生物教研组2014年1月7日
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