大水坑二小网络教研工作亮点和问题由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“教学教研工作亮点”。
大水坑二小教研工作的困惑和问题
大水坑二小教研工作在传统教研的基础上,结合我校校本教研和教育信息化建设的现状,完善网络教研计划和制度,突破教研力量不足的现状,提高网络资源利用效益,构建一个基于网络、开放、合作、分享的教研平台,利用博客、论坛、QQ、留言板、专业网站、E-mail、VC网间等网络计术开展教研工作,激活教师教研热情。下面就我校教研工作的困惑和问题谈几点看法:
1.教师参与教研的积极性不高。教师对教研缺乏足够的认识,认为农村学校搞教研是徒劳的工作,忽视了校本教研工作对提高教育教学质量的促进作用,仍然是把主要精力放在教学上。错误地采取“应试教育”的教育方式,致使多数教师以时间紧、任务重、工作忙,无心或无法搞校本教研活动为由来推委,致使学校教研组形同虚设。教研活动的开展也因此而布置多、开展少、效果差。因此不能及时交流和得到指导,相反把“校本教研”当负担,既大大削弱了教师搞校本教研的积极性,也失去了自我激励和提高教研能力的机会,校本教研名存实亡。
2.教育研力量薄弱。受教师能力制约,校本教研工作开展难。我校很多教师认为自己学历浅,资历不够,只要能上好课,搞校本教研是专家、学者们的事,同时,教师业务素质上的差距,也确实制约了校本教研工作的开展。目前我校教师平均年龄50岁,虽然学历较低年龄大,但工作勤恳,其稳妥有余而无探索意识,中青年教师能吃苦务实,教学经验不足而缺乏工作责任心和组织能力,工作开展实为
遮遮掩掩放不开,使学校校本教研工作举步维艰
3.缺乏指导,参与教研活动的机会少。除了校内骨干教师的示范带头作用外,外出参与交流的人数少机会少,但就某一所学校来说,有的学科中也有一些出类拔萃的教师,如果教研部门能够将这些教师组织起来,实行“强强联合”,定期开展学科教研活动,就能有效发挥骨干教师的示范带头作用,改变校本教研缺乏专家引领现状。
4.我校网络教研刚刚开展,还存在教师年龄大操作困难等诸多问题。
总之,虽然问题较多但我们相信以解决问题为目标、以科学探索为手段、以课例分析为载体,能使我校校本教研在困难中前行。
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