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查找不足 注重提高 切实做好系统文明单位迎检工作 ——在文明单位迎检工作动员会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开文明单位建设迎检工作动员大会，主要任务是，按照文明单位建设的总体要求，总结经验，查找不足，动员机关全体工作人员迅速行动起来，积极投身到迎检工作中去，并对建设活动进行再动员再部署。
文明单位建设工作既是一项重要的考核内容，又是人防事业发展的重要组成部分，更是我们机关建设的一项龙头工程。因此，我们必须要提高文明单位迎检工作的主动性和重要性的认识，抓住重点、抓出成效。
一、统一思想，提高认识，充分认识文明单位迎检的重要意义
思想是行动的先导，深化文明单位建设工作必须首先解决思想认识问题。只有机关全体干部职工充分认识建设活动的重要意义，切实提高深化创建的主观能动性，才能 1 展现出创建活动的自身魅力和内在价值，达到预期效果。
（一）搞好文明单位迎检工作是深入落实科学发展观的重要举措。党的十七届三中全会要求进一步树立和落实科学发展观，特别强调要通过加强社会主义精神文明建设进一步巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，进一步增强中华民族的凝聚力和创造力，使全体人民始终保持昂扬向上的精神状态，为全面建设小康社会提供强大的思想保证和精神动力。文明单位建设工作充分体现了以人为本，体现了全面发展，涵盖了物质文明、政治文明、精神文明的内容，是科学发展观的生动体现。我办开展文明单位建设的决定，是新形势下贯彻落实科学发展观的重要举措，是巩固和发展人防部门开展深入学习实践科学发展观活动成果，是落实《公民道德建设实施纲要》的具体体现，也是人防部门实现强素质、求发展的实际行动。因此，我们要把开展文明单位建设活动，贯彻到每一个决策中，落实到每一项工作中，体现到每一个环节中，以文明单位建设为载体，紧密结合各项工作的实际，切实贯彻落实科学发展观，加快体制创新，为促进事业发展提供强大的思想动力。
（二）搞好文明单位迎检工作是做好各项工作的重要保证。面对新形势、新任务对人防建设提出的新要求，我们必须清醒地认识到在谋求发展的过程中要始终坚持以人为本、重在创建、重在成效的建设理念，突出抓好建设学习型、服务型、节约型、和谐型、廉洁型的‚五型机关‛这一重点内容。当前，发展进入了关键时期，既有发展的喜悦成果，同时也面临各种机遇与挑战，对我们的工作提出了新的更高的要求。我们深化文明单位建设活动，目的就是进一步树立前位意识，健全各项制度，改进机关作风，增强工作能力，提高服务质量，做好参谋助手，为各项工作有序开展提供有力的保障。通过文明单位建设活动，进一步统一思想和意志，引导广大干部职工增强抓住机遇加快发展的紧迫感、责任感和使命感，充分调动人的积极性和创造性，创造良好环境和条件，不断开创事业发展的新局面。
（三）搞好文明单位迎检是提高干部队伍素质的重要途径。文明单位创建的根本目的是培育人，培育人才。实践证明，没有一支高素质的队伍，什么事情也干不成，什么事情也干不好，更谈不上工作上攻坚克难，事业上建功立业。作为部门，肩负国防建设、城市建设和经济建设的各项工作任务，干部职工队伍的优与劣、好与坏事关发展全局。我们以文明单位建设活动为载体，设计和开展形式多样的创建活动，不断丰富创建活动的内涵，使全体机关工作人员提升知识水平和业务能力，拥有优秀的政治素质和道德素质，把干部队伍建设成为一支政治强、业务精、纪律严、作风硬的高素质队伍，体现在工作的具体实践之中，就能更大化的发挥人才与专业的优势，就能更好的为国防和城市经济社会发展服务。
二、统筹安排，结合实际，切实做好各项迎检的准备工作
文明单位迎检工作要紧紧围绕的中心工作，围绕改革、发展、稳定的大局，以科学发展观统揽各项工作，结合具体实际，坚持统筹兼顾的根本方法，着力推进党的建设、基层党支部建设等，在创建内容上找不足、在制度落实上查差距、在组织领导上求保障。
（一）抓目标落实。要围绕文明单位创建活动确立的 ‚提升素质、整体推进、实现跨越‛的总体思路查遗补拾，通过全办上下的共同努力，真正实现‚领导班子团结奋进，开拓创新，富有战斗力和凝聚力;干部职工队伍精诚团结，务实高效，勇于进取，服务优质，朝气蓬勃，业绩优异；环境建设‘净、绿、亮、美’，整体工作上水平 ‛的创建目标要求。
（二）强组织领导。为确保迎检工作扎实有效开展，成立文明单位迎检工作领导小组和办公室。组长由我担任，任副组长。领导小组下设办公室，办公室设在机关党委，机关党委专职副书记任办公室主任。迎检办公室负责迎检活动的具体工作。各处室、直属单位的一把手在迎检活动中要担当本部门文明单位创建的第一责任人。形成一级抓一级，层层落实的迎检机制。
（三）定工作措施。机关党委要从全办的实际出发，制定具体的迎检活动措施，要制定方案，全面部署。各处室、直属单位也要制定自己的迎检方案和工作措施。在迎检过程中，机关党委要及时向市文明办汇报迎检情况，及时得到指导、协调和帮助。同时，注意吸收和借鉴外单位好的经验，及时对全办迎检活动开展情况进行指导、监督和协调，解决迎检过程中的有关问题。
（四）建工作制度。为保证各项迎检活动落到实处，要建立健全文明单位迎检的各项工作制度，靠制度抓好落实，靠制度加强建设，靠制度逐步完善。检查监督迎检各项活动的进展情况。同时，要加强指导，强化检查考核，注重内业资料整理、搜集、完善，注意及时总结经验，弥补不足，不断提高文明单位迎检工作的质量和水平。
三、明确要求，丰富内容，务求文明单位迎检工作取得实效
文明单位迎检工作是一项组织纪律严肃、要求程度高的系统工程。我们在迎检工作过程中注意克服迎检工作失之于宽、失之于软，以及创建工作创新性举措不多等一系列问题，必须要采取有力措施，明确工作要求，保证文明单位迎检工作取得实实在在的成效。
（一）要着力营造迎检工作的浓厚氛围。文明单位迎检工作不仅是办党组当前和今后的重要工作，更是机关全体人员共同参与、共同关注的头等大事。我们要举全办之力形成迎检工作的合力，创造良好的迎检工作氛围，结合实际，以多种形式加强对迎检活动的宣传。要树立人人是窗口，人人是形象的意识，时刻注意自己的仪表形象和言行举止。要积极发挥党支部的战斗堡垒作用，组织开展形式多样、丰富多彩的群众活动，努力形成人人参与的良好氛围，促进人防机关文明单位迎检活动的推进。
（二）要增强迎检工作的实际质量。迎检工作不能一蹴而就，不能就迎检而迎检，更不能走形式、讲过场。要紧密结合人防工作实际，努力促进各项工作的顺利开展。要围绕推进人防事业改革、发展的中心工作，在推进省办、市委、市政府年度工作目标落实上找准落脚点，提高迎检工作的质量，努力使迎检活动取得实实在在的效果。通过开展文明文明处室、文明职工等形式的迎检活动，提高迎检工作的生机和活力。
（三）要构筑迎检工作的整体合力。迎检工作不仅仅是机关党委的事，也不仅仅是领导的事，更是全办的任务，需要人人关注、参与。为切实加强迎检工作，我办对迎检工作实行党组统一领导、分管领导和部门各负其责、迎检办公室组织协调、群众积极参与的领导体制和工作机制，确保迎检工作有序开展和推进。机关党委要积极发挥作用，及时开展组织协调和检查考核，推动迎检工作不断向纵深发展。各处室、直属单位要根据迎检活动的整体安排，落实责任，明确任务，扎实做好各项迎检工作。
同志们，文明单位迎检工作是推动人防事业全面发展，提高干部职工综合素质的一项实际内容，也是对我办精神文明建设活动的检阅和考核。我们要以饱满的热情和高度负责的态度积极投入到迎检活动中来，做到精心准备、高度对待，切实提高我办文明单位的迎检质量，使文明单建设工作更上新台阶！
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