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员工打卡考勤要求
1、打卡记录作为日常出勤、加班及月底核算工资的依据。
2、员工每天必须上下班打卡，上班之前打一次，下班之后打一次，一天两次。
3、迟到、早退均进行相应工资扣罚。
上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，迟到一次扣罚10元； 超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。
一个月内迟到、早退累计达3次者（5-30分钟内），扣除1天日工资； 一个月累计达3次以上、5次以下者，扣除2天日工资； 一个月累计达5次以上、10次以下者，扣除3天日工资； 累计达10次以上者，属于重大违纪，员工自动离职。
4、如因业务外出未能返回公司及其他特殊原因未能打卡的，必须填写《未打卡申请单》。
5、员工请假必须填写《请假单》，批准后才能进行休假。
6、病假超过2天及以上或者累计当月累计病假超过3天及以上者，需同时出具二级以上医院开具的休假证明和病历或急诊病证明。
7、未经过批准而私自休息者，视为旷工；旷工1日给予警告处理，连续旷工2日，给予记过处理，1个月内连续旷工3日（含）以上、累计旷工5天（含）以上或1年内累计旷工达7天（含）以上者公司将视为自动离职,公司可与其解除劳动关系，旷工期间扣发相应时数工资的200%。
人力资源部
2014.08.15
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