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考勤打卡管理制度
为加强管理，严格行政规章，特作如下规定：
一、考勤卡是真实记载全体员工上、下班工作时间的原始凭证，更是公司行政管理工作的主要内容。
1、打卡对象：
①除正、副总经理及经正、副总经理同意的特殊工作人员（如采购人员等），其他所有员工上、下班都必须严格打卡。
②考勤卡实行每人一卡，每月月初日至月末日使用。每天上、下班必须正常打卡。
2、考勤机、考勤卡暂置放于后门保安处。
3、考勤数据说明
①超过上班时间的数据为迟到，下班前的数据为早退。②当日无数据为未上班或休息，上班或下班无数据为遗忘打卡。
二、考勤规定
1、员工上、下班必须在指定地点凭《出入证》打考勤卡，考勤卡统一由保安人员负责保管。如有遗失处罚50元/次。
2、保持卡面整洁，不得涂改、折弯，由此造成不能使用者，处罚20元/次。
3、若因考勤机发生故障造成数据误差、停机，或停电因素造成的停机，不能完成打卡时，考勤则以当天的点到记录为准。
4、上班或下班遗忘打卡者，必须于当日持卡呈部门负责人签字证明；部门负责人呈（副）总经理签字证明给予澄清。第一次发生给予口头批评，以后处罚20元/次。
5、严禁替代或委托他人打考勤卡，违者处罚100元/次，再次查实立即给予行政开除。
6、故意损坏或窃拿他人考勤卡者，第一次处罚100元，再次查实立即给予行政开除。
7、各部门、各班组班前、班后的例会必须认真点到并登记入册，做好二级考勤与统计工作。
8、人力资源部每月初必须对前月考勤卡认真逐卡检查，并作好统计工作。
三、请假规定
1、员工请假必须事先填写《请假核准单》并上报给领班，按批假权限逐级呈报。特殊情况必须事先电话通知部门负责人，事后补假，无准假者一律按旷工处理。
2、员工报假2小时以内，领班审批；1天以内主管审批；1天以上3天以内部门负责人审批；3天以上报总经办审批。
3、员工的病假规定：
①必须有相关医院开出的证明。
②员工凭医院病假单到公司补假（随带病历卡、医药发票）。
③病假不能来公司者，必须及时打电话通知部门负责人，经同意方能准假，无准假者按旷工处理。
4、假期的工资结算：
① 事假2小时以内扣除半天工资；2—5小时以内扣除1天工资，5小时以上1天以内扣除1天半工资（以此类推）。② 病假1天，扣除当天工资（以此类推）。
四、迟到、早退的处罚规定
员工必须严格按照《排班排休表》准时上、下班（培训期间则按培训时间表），不得迟到、早退、旷工，违者处罚如下：
1、迟到、早退5分钟以内者，违纪处理一次。
2、迟到、早退5—10分钟者，处罚10元/次。
3、迟到、早退10—30分钟者，处罚20元/次。
4、迟到、早退30分钟—2小时以内者，则按旷工半天处理。注：以班组例会点到时间为准。
五、旷工的处罚规定
1、旷天半天者，处罚50元/次。
2、旷工1天者，处罚100元/次。
3、连续旷工2天者（或累计旷工2次者），予以开除处理，扣除全部薪资。
总经办：
2005年9月18日
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