区政府办公室关于印发宿城区政务信息工作考核奖惩办法的通知由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“区政府办公室工作职责”。
区政府办公室关于印发宿城区政务信
息工作考核奖惩办法的通知
各乡镇人民政府、街道办事处，区各有关部门： 为了进一步激发广大信息员工作积极性，提高全区政务信息工作服务质量，经研究，出台《政务信息工作考核奖惩办法》，希各单位认真遵照执行。
一、考核对象和档次划分
1、考核对象：各乡镇、街道办，区各有关部门。
2、档次划分：全区政务信息系统共分两档进行考核评比。
第一档（17家）：各乡镇、街道办。
第二档（24家）：财政局、民政局、教育局、科技局、文广局、计生局、卫生局、发改局、人社局、交通运输局、住建局、统计局、经信局、商务局、安监局、农工办、水利局、农委、农开局、审计局、公安分局、工商分局、城管分局、经济开发区。
二、刊物调整
坚持“及时、准确、高效”原则，以充分发挥市区领导信息参谋助手职能为出发点，加大报送量，在保留《政务信息编报》基础上，区政府办公室将新增《政务信息快报》刊物，每周3期，呈报区政府主要领导，重要信息随时报送，通过高效率报送，高质量服务，切实提高政务信息服务领导水平。
三、评分标准
各乡镇街道、各有关部门必须报送至区政府办信息科（邮箱：sczfbxxk@163.com），以《快报》、《编报》及市政府办信息刊物采用为计分依据，其它渠道采用均不计入得分。每年11月底为考核截止时限，当年12月份成绩计入次年。
1、实行信息考核积分制。区办用：成绩类，计5分/篇；问题建议类，计30分/篇；调研类，计100分/篇。市办用：成绩类，另加30分；问题建议类，另加50分；调研类、社情民意类，另加100分。可累计加分。
2、各单位每月报送信息不少于4篇，否则按5分/篇扣减；无故不参加信息工作会议及活动的，每缺席一次扣20分，累计缺席2次以上，取消当
年评优资格。
3、实施信息专题约稿制。凡未按时上报，或不符合要求的每次倒扣20分。
4、重大紧急信息严禁迟报、漏报、瞒报，每发现一次，扣30分，并在全区通报。
5、上报失实性信息扣20分，造成严重后果的取消当年评优资格，并在全区通报。
四、奖惩办法
按照“精神鼓励与物资奖励相结合”的原则，对每年评选出的先进集体、先进个人，由区政府办公室进行表彰、奖励，所需经费由区财政拨付。
1、考核评比实行计分制，由区政府办公室按月编发《政务信息通报》，发至考评对象。
2、排名后3名机关部门和后2名乡镇街道定为落后位次。落后的5家单位，区政府办每月将以手机短信方式通报给相关单位主要领导；每季度召开1次片会，每半年召开1次全区政务信息通报会,排名落后5家单位分管领导要做表态发言。
3、实行信息年终稿酬奖励制。被区政府办公室信息刊物采用的成绩类信息稿酬为20元/篇，问题建议类信息为30元/篇，调研信息为100元/篇；被市政府办信息刊物采用为30元/篇。由区政府办公室年终出具稿酬通知单，各相关单位自行负责奖励到位。
4、自2011年起，每年底召开一次全区政务信息工作总结大会，评选先进集体和先进个人，确定第一档中考核前3名为先进单位，设一等奖1个，二等奖2个，授予奖匾；第二档中考核前6名为先进单位，设一等奖1个，二等奖2个，三等奖3个，授予奖匾；同时，对应评选信息工作先进个人，按获奖类别颁发证书、奖金；对落后的单位和个人给予全区通报批评，建议相关单位取消责任人员年终评先评优资格。
五、本办法由区政府办公室负责解释，自即日起执行。
二〇一一年
一月五日
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