新进教职工办理调动、报到程序_新进人员报到程序单

其他范文 时间:2020-02-27 20:44:17 收藏本文下载本文
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新进教职工办理调动、报到程序由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“新进人员报到程序单”。

新进教职工办理调动、报到程序一、一般工作调动程序

(一)由驻济省直单位调入

1.填写《山东大学新进人员审批表》。(人事处网页下载,下同)

2.人事调配科通知本人到山东大学校医院(东区)进行健康查体。体检合格后,向该同志所在单位或上级主管人事部门发商调函(工人发往劳动与社会保障部门)。

3.人事调配科审核该同志人事档案。

4.档案材料齐全、符合调配政策者,人事调配科直接签发调动函。

5.调入人员持原单位人事部门行政关系介绍信、工资转移证明信到人事处人事调配科报到。

(二)其他单位调入

1.填写《山东大学新进人员审批表》。

2.人事调配科通知本人到山东大学校医院(东区)进行健康查体。体检合格后,向该同志所在单位或上级主管人事部门发商调函(工人发往劳动与社会保障部门),并要求原单位出据《同意调出函》。

3.人事调配科审核该同志人事档案。

4.档案材料齐全后,人事调配科通知本人填写《干部调配审批表》、《调动人员情况登记表》,交上本人身份证原件、复印件,已婚的还需交结婚证原件、复印件及配偶在济一方的身份证原件、复印件。

5.人事调配科持《请调报告》、《干部调配审批表》、《调动人员情况登记表》(一式两份)、原单位出具的《同意调出函》及身份证原件、复印件,结婚证原件、复印件到省人事厅办理调动审批手续。

6.省人事厅签发调动函后,调入人员持原单位或上级主管人事部门行政关系介绍信、工资转移证明信到人事处人事调配科报到。

注:如调入人员是工人,填写《职工调配审批表》,由省劳动与社会保障部门签发调动函。

二、引进人才调动工作程序

(一)国内引进人才

1.填写《山东大学新进人员审批表》。

2.原单位同意调出的,办理程序参照上述工作调动程序。

3.原单位不同意调出的,属省外单位者可办理《山东省外来人才聘用证》。需本人到人事调配科填写《山东省外来人才聘用证申请表》,签订《山东大学引进、调入人员协议书》,交上本人身份证原件、复印件,学历、学位证书原件、复印件,近期1寸彩色免冠照片二张。由人事调配科到省人事厅为其办理《山东省外来人才聘用证》。

(二)国外引进人才

1.填写《山东大学新进人员审批表》。

2.出国前有工作经历者,办理程序参照上述国内引进人才。

3.出国前没有参加工作,在国内已取得本科以上学历后直接去国外进修、合作研究的,到教育部留学服务中心办理派遣手续。所需材料如下:

(1)最高学历的学位证书原件及复印件。如在国(境)外获得的学位,须由教育部留学服务中心出具《国外学历学位认证书》。如在国外进修,须提供国外单位的进修证明信原件及复印件。

(2)中国驻外使(领)馆教育处(组)开具的《留学回国人员证明》原件及复印件。

(3)国内单位接收函原件。

三、实行人事代理人员调动程序

见人才交流中心工作程序第一条(41页)。

入校人员报到须知

一、到人事调配科报到时须提供以下材料:

调入人员持:

1.《行政关系介绍信》、《工资转移证明信》。

2.近期2寸彩色免冠照片一张,1寸照片二张。

毕业生持:

1.《就业派遣报到证》

2.毕业证书原件、复印件

3、学位证书原件、复印件

军转复退军人持:

1.转业干部持《干部行政介绍信》

2.复员退伍军人持《复员退伍军人安置介绍信》

博士后出站人员持:

《博士后研究人员工作分配介绍信》

二、报到事项:

1.签订《山东大学引进、调入人员协议书》(实行人事代理人员签订《聘用合同书》),领取并填写《干部履历表》(工人填写《职工履历表》)、《人事信息采集表》、《教职工登记表》。

2.持人事科出据的“介绍信”到所在单位报到。

3.持人事科出据的“入校手续通知单”到校内有关部门办理相关手续。

4.交回上述三表后,办理工作证、领取校徽。

落户手续办理

1.到人事调配科开具落户介绍信。

2.到落户地各校区户籍科购户籍卡。

3.凭落户介绍信、户籍卡、调动函到落户地派出所办理户口准迁手续。

4.持户口准迁证到原籍户口登记机关办理户口迁出手续。

5.凭上述所有材料到落户地派出所落户。

注:毕业生需持本人学历、学位证书、报到证、就业协议书。博士后出站入校人员需持《博士后研究人员工作分配介绍信》。

军队转业干部需持部队师以上单位干部部门开具的《干部行政介绍信》。复员退伍军人需持济南市民政局开具的《复员退伍军人安置介绍信》。

调出程序

1.填写《山东大学人员调出审批表》,经所在单位领导审批同意后报人事处人事调配科,同时附上拟调入单位《商调函》。

2.学校研究同意后,人事调配科办理同意调出函,并通知档案室寄发人事档案及所在单位提供的“本人现实情况表现”。

3.凭对方单位或其上级主管人事部门(工人是劳动与社会保障部门)调动函到人事调配科领取“离校手续通知单”,办理以下手续(单位负责人签字并盖章):

劳资科:办理工资转移关系;

组织部:办理党(团)组织关系;

财务处:办理销借款手续、公积金转移手续;

科技(社科)处:办理理工医(文)科项目转结手续;

资产处:办理学校资产的退还手续;

后勤处:办理退房、水电费等手续;

公安处:办理户口迁移关系;

图书馆:办理退还借书证等;

校医院:到校医院行政科办理退还医疗证手续,并在计生办办理有关手续;

国际合作与交流处:审核公派出国服务期等;

信息化办公室:办理校园一卡通退还手续;

所在单位:办理工作的转结手续。

3.在上述职能部门办完离校手续后,将“离校手续通知单”交回人事调配科,领取行政关系介绍信。

注:1.辞职人员填写《辞职申请表》,参照本办法执行

2.申请人调出(辞职人员)服务期(公派出国、毕业派遣、调入或单位出资培训)未满者,须到人事科、计划财务处办理偿还相应费用手续。

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