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达州职业技术学院
深入推进院务公开工作实施细则
为深入推进学院院务公开工作，根据上级有关文件精神，结合我校实际，特制定本实施细则。
一、总则
推行院务公开是坚持和完善各项以教职工代表大会为基本形式的民主参与、民主管理、民主监督的有效途径，有利于提高民主决策水平，充分调动广大教职工参与学院改革、建设、发展的积极性和主动性，切实保障广大教职工的知情权、参与权和监督权。
二、院务公开的原则与要求
1、原则：各部门实行院务公开，应以党的方针政策、国家的法律法规和学院的相关规定为依据，坚持实事求是，结合各部门的实际进行的原则。
2、要求：①院务公开工作应列入学院党委、行政的重要议事日程和年度工作计划，并制定相应措施，定期公布院务，及时研究解决院务公开工作中的困难和问题，确保院务公开工作正常开展。②各部门要认真落实教职工的民主政治权利，积极做好源头参与、过程管理和监督工作。院工会主席应参加学院的院务会，财经、人事分配、职称、岗位聘任、职工福利待遇等组织机构和涉及学院改革发展基金职工切身利益的政策研究工作，不断推进民主政治建设进程。③学院工会要切实承担起院务公开的宣传、督办及监督工作，负责协调院务公开工作有关事宜，充分发挥桥梁纽带作用，及时了解和反馈教职工对院务公开的意见和要求，督促院务公开工作的落实。
三、院务公开的组织领导与工作机构
院务公开坚持“学院党委统一领导，党政共管，党办、院办、工会具体组织实施，教职工群众参与”的工作机制，各部门成立院务公开工作领导小组和监督小组。学院院务公开工作领导小组由学院党委书记任组长，院长、院工会主席任副组长，“学院两办主任和教职工代表为小组成员。院务公开的日常工作由学院工会主席和两办主任负责，主要职责是：负责院务公开的具体事务工作；定期公布院务事项，开展调查研究，听取教职工意见，及时向院务公开工作领导小组汇报、请示工作；总结院务公开工作领导小组的有关经验；向学院院务公开工作领导小组报送相关资料等。学院院务公开工作监督小组，由学院分管纪委工作的书记、工会主席、院教代会代表及有关负责人组成。
四、院务公开的内容
1、学院的发展规划和年度计划
2、学科建设、专业设置方案及相关制度
3、学院经费收支（包括创收经费）和财务管理情况，“包括：财务预、决算方案；重大项目开支情况；各种经费管理制度及使用情况。
4、学院内部管理与办学体制、改革方案。
5、学院机构设置，人员定编、定岗情况；教师、干部聘任，职称评聘、晋级晋职的条件、名额分配、评聘办法和结果；教学、科研、管理工作量计算标准与岗位津贴分配原则，比例计算办法；教职工工资晋级及福利奖惩制度、人员奖惩办法和情况等。
6、学院人才培养规划；招聘、引进人才的岗位、条件、方法和结果；学科及学术带头人的条件及管理办法等。
7、学院领导干部廉洁自律情况及任期财务状况和经济责任审计结果。
8、其他与教职工切身利益密切相关的重大事项。
五、院务公开的实施
1、院务公开工作应与教代会职权落实有机结合。学院必须建立健全教代会、工代会制度，学院的重大改革和发展事项、财务收支管理、经费分配使用、人员考核、岗位聘任及奖惩等方案应向教代会、工代会报告，并经教代会、工代会审议通过后实施。学院要认真落实好教代会、工代会代表们的讨论审议、讨论通过、讨论决定和评议监督四项职权。
2、每年定期或不定期召开教代会或工代会代表会议，听取院长工作报告或通报院务公开内容。
3、广泛建立听取教职工呼声和意见的渠道与机制，集中广大教职工的智慧，使决策更加民主化、管理更加科学化。
4、利用学院的宣传工具和专栏、网页、电子信箱，积极宣传和报道院务公开有关内容及事项。
六、院务公开的方式和程序
1、院务公开领导小组审议和确定院务公开的方式和内容。
2、院务公开由院两办负责人和工会主席具体承办并组织实施院务公开。
3、院务公开具体承办人员要定期或不定期收集听取和整理教职工意见，并及时向领导小组和学院党政领导反馈情况。
4、院领导和有关部门对教职工集中反映的重大问题应及时研究，并在一定时间内给予解答、回复或通报。
七、院务公开的考评和监督
1、各部门每季度将公开情况及内容等填表上报学院院务公开领导小组办公室（表格由院工会统一制发）。
2、学院工会要坚持每年在全院教职工代表中对院务公开工作进行满意度测评。
3、各单位应在每年末对院务公开进行自查总结。并将满意度测评结果和自查结果情况书面报告学院院务公开领导小组办公室。
4、学院院务公开监督小组要监督院务公开的内容是否按规定、按时公开，内容是否真实；收集教职工对院务公开的意见、建议，开展满意度测评，进行监督整改，做好信息反馈工作。
5、院务公开领导小组每年末对各单位院务公开进行检查或抽查。第二年进行评比表彰。
八、本实施细则由院务公开领导小组负责解释。
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