无课教师绩效工资发放由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“教师绩效工资发放”。
武安市第六中学
“教师绩效工资发放办法”补充规定 各年级组、艺体部、科室服务中心：
本学期初，为增强领导干部的执行力和说服力，凝聚教师队伍的战斗力，全校上下营造“教风浓、学风正”的良好氛围，我校把教学一线作为培养骨干力量的主阵地，强势推行“六个一线”工作机制，即“领导在一线引领、措施在一线落实、作风在一线转变、问题在一线解决、成效在一线检验、待遇向一线倾斜”，特别提出领导班子主动到一线任课，做好模范引领。
充分调动广大教师的工作积极性，把主要精力放在一线，创造“工作有机会、干事有舞台、发展有空间”，引导教师在实践中磨练意志，在实践中转变作风，在实践中增长才干，增强教师队伍的活力。
实行全校教师“绩效工资级别制”，对于在一线任课的教师，划分ABCDE五个等级，拉大差距，最高级A层和最低级E层相差1000元，让优秀的教师真正得到实惠。对于不任课的教师，按照业绩考核，划分CDE三个等级，绩效最高级为C级。望广大教师认真学习并贯彻执行。
武安市第六中学2011年11月
2010年绩效工资发放工作已经结束，为了更好的做好2010年上半年绩效工资发放工作，现对2010年教师绩效工资发放工作总结如下：经验和成绩：1、严格落实上级有关政策和精神，做好政策宣......
新建小学教师绩效工资发放方法按照 “事业单位在上级主管部门核定的绩效工资总量内，按照规范的分配程序和要求，采取灵活多样的分配形式和办法，自主决定本单位绩效工资的分配。......
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教师绩效工资发放工作总结现对2012年教师绩效工资发放工作总结如下：经验和成绩：1、严格落实上级有关政策和精神，做好政策宣传、解释工作。2、充分发挥教师绩效工资发放领导小组......
