关于推行“一线工作法”的实施意见由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“一线工作法实施方案”。
关于推行“一线工作法”的实施意见
为深入贯彻落实市第十二次党代会提出打造和谐幸福名城的要求,进一步密切党群干群关系,营造政企和谐氛围,切实改进工作作风,深入一线,联系企业,服务群众,推进工作重心下移,让基层满意,让企业满意,让群众满意,促进我镇各项工作全面发展,经镇党委研究,决定推行“一线工作法”,现提出如下实施意见:
一、指导思想
以党的十七大精神为指引,以科学发展观为统领,以加强党的执政能力为重点,以“百名干部访千家”活动为抓手,深入推行“一线工作法”,进一步健全干部联系企业、服务群众工作机制,引导全镇干部真心实意为企业分忧,为群众谋利,切实帮助企业和群众解决最关心的热点、难点问题,为实现我镇科学发展,全力打造更高水平的“精彩XX”提供强有力的组织保证。
二、主要任务及措施
“一线工作法”就是要求干部带着责任立足一线,带着感情贴近群众,带着问题走进基层,带着任务深入群众,带着思考走向实践,化解基层矛盾,为基层、企业和群众提供方便、快捷的服务。即真正做到“情况在一线了解,问题在一线
解决,感情在一线融合,干部在一线考核”。
(一)情况在一线了解。完善领导干部联系点和挂钩联系重点企业制度,积极走访企业,了解企业开工、投产、生产过程中遇到的问题,尽最大限度确保签约企业早开工,开工企业早投产;深入开展“百名干部访千家”活动,每个干部每人联系6—8户农户,确保每季度走访一次。结合工作职能,围绕全镇中心工作,深入一线广泛开展调查研究,了解企业及农村户目前存在的实际困难和存在的问题,要注重调研实效,积极撰写有深度、有价值的调研报告,为党委政府决策提供依据。深化“民情日记”制度,要结合一线调研情况,记好《民情日记》。记录好走访搬迁户及深入企业相关台帐。
(二)问题在一线解决。要积极主动协调企业及群众反映强烈的生产生活和工作中的热点、难点问题。要深入企业,深入群众,了解企业和群众的诉求,及时向党委汇报苗头性、倾向性、群体性问题,并提出相应的处置办法和预案,对于涉及征地拆迁、开发建设任务的村,要吃透政策向老百姓宣传、解释政策。在化解群众怒言、理顺群众情绪上多作一些解释,多做一些开导,多动一些真情,把老百姓的矛盾和问题解决在一线。同时,积极协调各方,想方设法为企业解决开工投产、生产经营过程中的困难和问题。对于一时难以解决的问题,要及时启动部门会办制度,研究切实可行的解决办法。
(三)感情在一线融合。深化干部联系群众制度,积极开展“恳谈日”等形式多样的走访群众活动,切实做到蹲得住、研得透,每个干部每年要为基层、为企业、为群众多办好事实事,加强换位思考,用坦诚获取信任,用“透明”解疑释惑,用软方法解决硬矛盾。坚持领导班子成员示范带头,带动广大党员干部与困难党员、低保户等开展结对帮扶活动,确保做到联系帮困工作全覆盖,密切干群关系,增进干群感情。加强与企业沟通交流,加大服务力度,真正体现亲商、安商、富商。
(四)干部在一线考核。广大党员干部要将党委政府的中心工作作为工作的重中之重,积极探索新时期维护农村稳定工作和加快产业转型升级的新方法、新举措,更加积极主动地投身到科学发展、建设更高水平的“精彩XX”中去。同时,把干部在一线工作的表现情况纳入干部年度和经常性考核内容,始终以人民群众的满意度作为评价考核的重要尺度,促进广大干部在实践中增长才干、提升素质,切实推动工作的落实。
三、工作要求
1、高度重视,加强统一领导。推进“一线工作法”是贯彻落实市第十二次党代会精神和增强执行力的具体要求,也是进一步密切党群干群关系的重要措施。各单位要周密部署,统筹安排,抓好落实,确保“一线工作法”取得实效。广大党员干部一定要高度重视,统一思想,以点带面推动各项工作。
2、领导带头,做到率先垂范。推进“一线工作法”要注重实效,要让服务对象切实感受到方便、快捷、优质的服务,班子领导要率先垂范,身体力行,积极实践,带头落实好“一
线工作法”。中层干部要定期向分管领导汇报自己在一线开展工作的情况,及时发现,解决问题,确保各项工作有计划、有步骤的开展。参加走访的干部要认真梳理走访过程中听到的重点、难点问题,每半年向考核领导小组书面汇报,以供党委政府工作决策参考。
3、加强宣传,营造良好氛围。要及时发现、总结和宣传“一线工作法”中涌现出的先进典型,宣传他们的好经验、好做法。通过宣传典型,使“一线工作法”成为推动各项工作深入开展的有效载体。
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