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中小学专职保安职责及管理考核办法
为加强对学校保安人员的管理，严格工作作风和工作纪律，实行岗位目标管理责任制，提高保安服务质量，保证学校公共财产不受损失，保证师生人身安全，维持校园良好的教育教学秩序，特制订保安岗位职责和考核管理办法。
一、保安职责
（一）认真学习有关法律和治安保卫常识，严格执行学校各项规章制度，熟悉各自的岗位职责，熟悉并能使用各类安全、消防设施和各种灭火器材，熟悉工作环境，清楚工作中的安全事项。服从学校安全工作领导小组的领导，积极维护校园秩序，做好安全保卫工作，确保管理区域内无火灾、无治安、刑事案件发生，无重大安全责任事故。
（二）有高度的责任感，严格遵守保安职业道德，不得擅自离岗串岗。严格执行交接班制度，因故请人代班，必须事前得到学校领导的批准。
（三）落实校园周边20米内安全巡视，学生上下学高峰期，应提前到校门口疏导车辆、人流，注意发现有可疑人员可能对学生进行的各种侵害；及时劝阻并注意观察可能发生的治安事件，确保学生有序、安全离校；对不能制止应及时报警，对正在发生侵害师生的行为，可以使用防卫器具予以制止；配合公安机关做好侦查、处置工作。
（四）热情、规范做好来访人员的接待工作。对来访群众、家长及其他人员要按保安行业规范和学校有关规定文明、热情接待，查验有效证件、与被访对象联系，获准后办理入校手续，因被访对象不在学校等原因，不能满足来访需要的，要给予热情解释说明。严禁无关人员和危险品进入校园。
（五）做好课间巡逻工作，巡逻范围覆盖整个校园，发现学生不安全的行为及时劝阻，并上报值周值日教师，发现设施安全隐患及时上报总务处。
（六）严于律己，以身作则，纪律严明，保障有力，文明执法。当班值勤保安人员需按规范着统一的保安服装、佩戴《保安人员执勤证》，携带橡皮警棍和强光手电等必备防卫器械，能熟悉并掌握使用保安工作器械的性能及使用、保养。
（七）文明执勤，使用服务用语、文明用语。值勤过程中，若发生纠纷，应冷静、妥善处理，防止事态扩大。服从学校安排，配合学校开展安全检查，收集、掌握、随时报告校园及周边治安动态和隐患，认真完成学校领导布置的其他突击性工作。
（八）其他临时性的工作
二、管理考核
（一）派驻校园保安接受公安机关、保安公司和派驻学校的监管。
（二）保安人员实行岗位目标责任制管理。派驻学校采用平时考评（占70%），民意测评（占
20%），校领导综合评估（占10%）的调查方式，全面调查、准确掌握保安服务工作情况。服务工作情况上报保安公司备案，并做为核发工资的依据。
（三）考核内容：警容风纪和内务卫生情况；遵守工作纪律、执行工作制度情况；履行岗位职责情况；刑事案件责任追究情况。
（四）考核方式：考核采取百分制，即每个保安人员的考核基本分（满分）为100分，根据保安人员工作情况，违反规定，扣完为止。表现突出的，按规定标准予以奖励。
（五）岗位奖励规定
1．保安人员责任心强，业务能力提高快，能够在值班、巡逻中发现并制止不安全因素及事故苗头，为侦破案件提供有价值线索者奖2分。
2．抓获进校偷窃财物的不法人员的，奖5－10分。
3．发现进校滋事的不法人员或属公安机关通缉的犯罪嫌疑人，抓获并扭送公安机关的，奖10分。
4．对助人为乐、拾金不昧等好人好事，受到来人来信表扬者，一次奖励4-10分。
5．抢险救火、见义勇为，有特殊贡献或有重大立功表现者，上报学校重奖。
（六）岗位扣罚规定
1．严格执行保安公司制定的作息时间，不迟到、不早退，一次扣1分/次，因事因病不能到岗，应事先向学校办理请假手续，未办理请假手续的，以脱岗处理，扣5分/次。如遇特殊情况在征得学校同意后，安排其他保安人员顶岗后方可离岗。
2．上岗时应按保安公司规定整齐着装，不得抽烟，不得看睡觉、躺着，并做好当班值班记录。发现保安人员违反本条规定，扣2分/起。
3．学校大门开放期间，必须提早在校门外值勤，发现可疑人员要进行盘问，并阻止无关人员进入校园。未能做到者，扣5分/起。
4．.认真热情接待来访人员，严格履行登记手续，执行通报制度，不通报或不登记致使校外人员进入校内，扣10分/次。
5．每节课下课要巡视校园一周，不巡视的一次扣1分。
6．团结协作，与教职员工友好相处，发生谩骂现象的一次扣5分
7．文明值班、礼貌待人。对家长、学生态度粗鲁，发生不必要的争执、口角，影响学校形象的一次扣2分。
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