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质检部部长职责及考核办法
为确保质检部各项管理工作的开展，明确部门主管的权力、职责及义务，不断提高产品质量，努力满足客户需求，随时掌握生产动态，现对质检部部长的工作职责和考核办法做以下规定.1.负责公司主要原材料质量的监控、检查和检测，并逐批做好记录，从根源上杜绝因原材料原因而导致产品出现质量问题，如因疏漏失职，形成批量报废，给公司带来重大经济损失时，根据损失大小，对主管及相关责任人处50元~2000元罚款。
2.负责公司产品实现过程各个环节的检验工作（包括外协产品），提供详实的数据记录，在规定的时间里将检测结果上报相关领导，向工资核算部门提交真实的核算依据，如推迟上报或数据不准确时，每次罚款50元。
3.配合研发部、技术部、生产部对新产品试制结果做出定论。
4.组织相关部门对废品进行评审，并将评审结果上报相关领导。
5.根据顾客需求，制订不同产品的质量检验标准及检测规程。
6.负责由于产品原因引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理。
7.对已销产品的质量负完全责任，如因产品质量问题遭遇客户退货、换货、索赔时，主管及相关责任人处50元~2000元罚款。
8.负责所属部门人员的工作安排和业绩考核。
9.负责签发交付顾客产品的检验报告和产品合格证等。10.以上考核内容由人力资源部负责监督执行。
2011.3.12
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