死亡抚恤标准()由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“脑死亡的判定标准”。
企业：
一、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(2006年月平均工资为1771.5元)
2、供养亲属抚恤金(配偶必须年满55周岁或丧失劳动能力)
3、一次性死亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资（无供养亲属）
二、停工留薪期（2006.11.30----2007.09.29）
原工资10个月
伙食费2.1元/天
出差标准（市内）70%
护理费商议
三、调解机构（人事局）
事业：
一、丧葬费开支标准
丧葬费标准，国家机关、民主党派、人民团体、事业单位的干部职工（包括离、退休职工）逝世后，不分职务级别，每人500元。开支内容包括：服装、整容、遗体运送、临时寄存、火化、骨灰盒及其存放等费用。包干使用，节约归家属。(单位支付)
二、一次性抚恤金标准
1993年机关事业单位工资制度改革后，工作人员死亡抚恤金计发项目规定如下：事业单位工作人员为本人生前最后一个月职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴之和。因公死亡的，为本人生前20个月工资，病故的，为本人生前10个月工资。
三、遗属生活困难补助
妻年满50周岁，或者不满50周岁基本丧失劳动能力的，无固定收入者。
补助标准：因公死亡人员的遗属以及孤独单身的遗属，其生活困难补助标准在第1款的基础上提高20%.（龙口市最低生活保障线为220元，提高后为264元）
四、护理费
机关事业单位工作人员评定伤残等级后，其护理费的发放由市人事局审批。
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