绩效工资发放办法讨论稿由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“绩效工资发放管理办法”。
绩效工资发放办法
（征求意见稿）
根据教育局关于绩效工资的发放办法，结合我校实际，为进一步体现公平公正原则，调动广大教职工第二次创业的工作积极性，经校务会研究，制定**中学绩效工资与考勤情况挂钩的发放办法，请大家讨论并提出修改意见，完善后实施。
一、绩效工资每半年核算发放一次，基础绩效工资额按上级规定核算，按有效工作日发放。
二、未满有效工作日绩效工资的发放
（一）当月请假3天以内者，按日扣除绩效工资。
（二）当月请假3天以上6天以内者，按日绩效工资双倍扣除。
（三）当月请假6天以上10日以内，按日绩效工资三倍扣除。
（四）当月请假10以上者，扣除当月绩效工资。
（五）当月旷工半日扣除5日绩效工资。旷工一日扣除当月15日绩效工资。
（六）每学期累计请假达40日以上者，扣除学期全部绩效工资。
（七）因私外出、迟到或早退四次相当于请假一日。
（八）因不服从学校安排导致无岗的人员，待岗期间不发放绩效工资。
三、结余绩效工资的使用
所扣除请假教职工的绩效工资用于奖励学期工作态度优秀和工作实绩突出的教职工，落实办法由学校征集教职工意见后另行研究决定。
四、本办法电子版已经发至各科室或年级部邮箱，请相关负责人组织讨论，将意见或建议进行整理后，以科室或年级部为单位于2012年12月1日11：30前发至校办室。
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二0一二年十一月二十九日
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