统计的工作职责、工作内容、流程由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“日常工作内容统计表”。
一、统计的工作职责：
1、领料单的开具、监督和统计。
2、部门内半成品、产成品保管和出入库管理。
3、事业部车间人员考勤的管理和上报。
4、计算车间人员工资，上报财务部门发放。
5、机物料、办公用品及劳保用品的领用、保管及发放，编制统计报表。
6、水电费的统计，以及车间人员出差的统计及完成其他制造费用的统计工作。
7、同仓库保管及其他事业部统计对账。
8、原始记录、统计报表等统计资料的管理和上报。主要为领料单、领料单统计表、入库单、出库单、半成品统计表、产成品统计表。
二、统计的工作内容
1、领料单的开具、监督和统计。
根据生产需要开具领料单并签字，填写物料编码、物料名称、型号、单位、数量，物料领回后找车间负责人签字，按照签批表号列入设备领料单统计表。按照签批表号将领料单排序整理保管。
2、部门内半成品、产成品保管和出入库管理。
半成品及产成品完工后填制送检入库单，质检科检验合格后，登记半成品、产成品登记台账。月底编制半成品、产成品统计表报各事业部会计。
3、事业部车间人员考勤的管理和上报。
负责车间人员的考勤管理，将考勤表及管理情况汇报给各事业部领导。
4、计算车间人员工资，上报财务部门发放。
月底统计将送检入库单统计后上报企管办审核，签字后计算当月车间计件工资总额，财务部工资岗位人员负责审核，按出勤情况计算各人员工资；计算完编制工资表上报财务部发放。
5、机物料、办公用品及劳保用品的领用、保管及发放，编制统计报表。
填制机物料、办公用品及劳保用品的领料单并签字，填写物料编码、物料名称、型号、单位、数量，物料领回后找车间负责人签字，编制机物料、办公用品、劳保用品台账，月底向事业部会计报送领用统计表。
6、水电费的统计，以及车间人员出差的统计及完成其他制造费用的统计工作。
月底根据各事业部的水电耗用情况，提交统计表；平时统计各事业部发生差旅费等其他车间管理费用，月底向事业部会计提交统计表。
7、同仓库保管及其他事业部统计对账。
领料后月底与
8、原始记录、统计报表等统计资料的管理和上报。
主要为领料单、领料单统计表、入库单、出库单、半成品统计表、产成品统计表，产品工资定额。月底将完善签字后的领料单统计表及领料单原始单据，入库单，出库单，半成品统计表、产成品统计表上报给事业部会计。由事业部会计根据领料单，人工标准，机物料、办公用品及劳保用品领用统计及制造费用的统计计算产品的成本。
三、统计的工作流程
1、物资流转统计工作流程
开领料单签字——→车间人员去公共事业部领料，填写实发数量——→车间负责人签字——→按照审批表号统计领料单，按序排列——→半成品、产成品完工后，填写送检入库单签字，车间负责人员签字——→质检科检验——→检验合格后登记半成品，产成品登记台账，根据用料情况，将所耗用领料单、人工标准定额与入库单排列，月底报事业部会计——→保管半成品及产成品，在出库单上签字监督发货——→月底上报原始记录、统计报表等统计资料
2、计算工资工作流程
根据车间人员出勤情况，编制考勤表——→事业部领导——→统计送检后的半成品、产成品入库单，送交企管办审核——→按照公司指定标准计算工资总额，财务部工资岗位负责审核——→根据考勤情况，计算车间人员工资——→工资表上报给财务部发放
3、机物料、办公用品及劳保用品的管理流程
填制机物料、办公用品及劳保用品的领料单签字——→车间人员去公共事业部领，填写实发数量——→车间负责人签字——→按需要发放并统计——→月底将统计情况上报给事业部会计
4、制造费用的统计
车间发生的差旅费等制造费用，相关人员在事业部统计处进行登记——→登记后找领导签字——→去财务部结算——→月底提交水电费、其他制造费用的统计表
四、统计的相关规定：
1、统计期间：统计周期为每月1日至31日。
2、报表时间：次月2日前送交各事业部会计。
3、统计的考核：指标为单据齐全（领料单完整规范）权重20%；账实相符，要求信息真实、完整、准确，权重为30%；报表的及时性，要求相关报表及时上报，权重为30%；车间考勤管理及上报情况，权重为10%，服从领导安排，权重10%。工资为2000元，公司每人每月1500元，车间增加500元每月，统一由财务部考核。
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