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东光开展“奉献高尚、劳动光荣”主题教育成效显著
近日，东光县总工会为落实“奉献高尚、劳动光荣”主题教育，深入开展了暑期慰问一线职工活动，由县委、总工会领导同志带队，带着矿泉水、毛巾、西瓜等慰问品分别深入到观州湖建设一线工地、企业车间等地慰问一线职工，鼓励一线职工发扬不怕困难、勇往直前的奉献精神，为经济大发展贡献力量。
大力开展主题教育，坚定“奉献高尚、劳动光荣”的信念
伴随着经济的快速发展，少数青年职工在思想上出现了不愿到一线劳动，工作浮漂，无心钻研劳动技能，求索取不讲奉献等思潮，如何解决这一问题，通过学习胡锦涛同志在建党90周年纪念大会上的讲话，东光县总工会一班人的共识是：越是发展市场经济，越要坚定“奉献高尚、劳动光荣”信念，也就是人人为我，我为人人的信念，也就是为人民服务的信念，越要用先进典型教育人、鼓舞人。今年3月份，东光县委副书记、总工会主席高鑫上任伊始就倡导开展“奉献高尚、劳动光荣”主题教育，县总工会积极落实教育活动要求，引导和动员干部职工热爱劳动，甘于奉献，在全县掀起了向劳模学习、劳动竞赛、争先创优的热潮。
他们利用座谈会、报告会、理论研讨会、文艺演出、文学创作、公益性广告等形式，先后组织广大职工以庆祝建党90周年为契机，举办了联欢会、演讲比赛、唱红歌、颂党情等活动，营造出了浓厚的教育氛围，使教育活动入眼、入耳、入心，在全县职工中产生了强烈反响，大家充分认识到当前开展“奉献高尚、劳动光荣”主题教育的重要性、必要性，企业干部职工斗志昂扬、鼓足干劲、投入到生产上来，有效激发了更多的新典型涌现出来。东光县公路管理站工地搬到哪里，课堂设到哪里，坚持在施工一线上课；县农业局、供销、科技等部门的20多名科技人员，冒着酷暑普及科技到田间，下乡进村指导棉花生产，推广新技术，新品种，促进棉花科学播种、管理；县浆粕公司、东化公司、华戈公司、鑫宇公司等企业厂长、经理，以“奉献高尚、劳动光荣”主题教育为切入点，动员广大职工深刻理解教育活动的重大意义，在本职岗位上多做贡献，为促进企业发展出力。通过不间断地主题教育学习活动，广大职工的先锋作用进一步发挥，特别是职工中党员先锋模范意识进一步强化。今年，县公路站承担的武千路改造任务、水务局观州湖和第二水厂承建任务等，职工们决心发扬奉献精神，加班加点，黑白连轴干，提前完成建设任务。劳动创造了世界，奉献和谐了社会，职工自觉行动尽义务
酷暑，烈日炎炎，每天的气温都高达30多度。在千武线拓宽改造工程、辛霞路翻修工程、崇文路新建工程、建设大街新建工程等施工现场，东光县公路站、地方站的干部职工发扬“奉献高尚、劳动光荣”的精神，挥汗如雨地加班加点紧张施工。全体施工干部职工自觉行
动，义务出工，坚持以路好我荣，路坏我耻的高度责任感连续奋战，以单位为家，放弃所有公休日，出大力、流大汗，确保各项工程建设顺利进行。计划7天完成的千武线拓宽改造工程前期准备及处理工作仅用3天完成；提前10天完成了104线东光街里至连镇段中修工程；提前20天完成8村10.7公路扶贫路建设公路干部周玉梅作为一名女同志，巾帼不让须眉，主动请缨到最艰苦的工程一线，按规定职工们每天上工8小时，可她带领职工们每天天不亮就上岗，顶着星星下岗，一天下来工作十四五个小时，义务增加六七个小时，从不多要报酬，也没有任何怨言。采访时，她对大家这样说：“我是一名党员，就是要带头树好奉献高尚、劳动光荣这面大旗”。
每逢星期二，东光县大街小巷到处都是热火朝天的劳动场景，有人挥动扫帚清扫路面，有人用抹布清洗栏杆、牌匾等。“奉献高尚、劳动光荣”主题教育得到了县委、县政府的大力支持和各部门、企事业单位的积极响应，全县56个机关1000多名机关干部职工一到清扫日都义务走上大街与环卫工人一起清扫卫生。环卫工人李福栋在平凡的岗位上，展示了当代环卫工人的奉献精神，他对东祥商厦路面及绿化带实行承包模式，坚持每天早上凌晨四点上路一直干到晚上十点多，把路面清扫的片纸不留，被当地居民誉为：“路面保护神”；各企业纷纷组织了形式多样的活动把奉献高尚、劳动光荣的主旨贯穿到职工中去。县建筑公司组织瓦工、木工、钢筋工等工种职工开展技能技术比赛，并评选出公司技术能手、金牌工人；东化公司开展“奉献高尚，劳动光荣”为主要内容的岗位比武，号召职工比学劳动、比技能、比贡献，节能降耗，创优争先，并评选出公司劳动模范；县公路站全面推行“一线工作责任制”，从站长到股室负责人天天坚守在一线工地，极大地调动了全体干部职工的劳动热情。
在东光各行各业一线岗位上，干部职工唱响了加班加点、节假日不休息无怨言，公安干警一天24小时在岗巡逻尽职责，项目工地黑白连轴转、歇人不歇机拼进度的“奉献高尚、劳动光荣”之歌，把义务、奉献精神演绎成干好本职工作、提高工作效率的自觉行动。
奉献洗涤人的心灵，创业改变生活面貌
“奉献高尚，劳动光荣”主题教育的开展，有效调动了全县困难职工创业脱贫致富积极性和主动性。东光县属工会管理的特困、困难职工达200多人，通过工会入户了解到，有的下雨怕漏房、过冬怕取暖、看病没有钱、创业没门路。针对这一现状，东光县总工会制定了帮扶救助困难职工实施意见，号召全县各单位、企业积极行动起来，发扬奉献高尚的精神，深入到户结对帮扶，促其尽快脱贫；动员有劳动能力的特困、困难职工发扬劳动光荣的精神，发挥自身特长、走出家门打工挣钱。特困职工李宝彦身患腺线坏死，生命几乎垂危，且妻子下岗失业。这样的家境也没挡住他致富的信念，自身病情好转后，亲戚免费为其提供煤炭，县工会协调相关部门减免有关费用，鼓励他在自家院中低价销售煤炭，为他脱贫致富、过上好生活铺平了路子。对于在岗困难职工，积极引导和鼓励他们要靠自己的双手、做到岗位立功，实现在岗脱贫。县力科公司王海霞母亲患肺癌花掉家中所有积蓄，困难没有压倒她，在县总工会的帮扶救助下，她鼓起了干劲，平时工作三班倒，她一个人干两班，工资也因此上涨了500多元，给家庭生活增加了收入，也为企业立了功，她先后获得省、市纺织行业挡车工技能比赛第一名。
为促进因家庭负担重造成生活困难的职工尽早脱贫，县总工会坚持救助和引道两条腿走路，一个是把救助款和物发到位，另一个是帮助找门路打工增收入。特困职工卡春新属单亲家庭，三个女儿一个人带，且女儿们都上大学需要学费，对此，在为其发放“金秋助学”资金的同时，还为她联系到企业打工，每月多挣800多块钱，使她看到了脱贫的希望。感动的她一家子都说：“谢谢工会的领导这么帮俺，俺家脱贫的希望都从孩子身上了，等孩子长大后一定回报社会”。据了解，今年东光县总工会争取上级工会、政府帮扶救助资金15.076万元，自筹特困职工水、电、暖救助资金1.752万元，全部发到了特困、困难职工手中，先后靠工会、政府帮扶救助、自主创业摘掉贫困“帽子”的达60多人。
企业厂长、经理也没有闲着，感受到了“奉献高尚、劳动光荣”的强大动力，在厂长与厂长之间出现了比扩产、上项目，扩大经营实力的良好局面。东光县鑫宇公司经理金秋生看到县内其他企业发展步子不断加大，他果断决定投资1000万元新上鑫拓煤矿机械项目，进行公司二次创业。目前，该项目已完成18000平方米的车间建设，部分车间已投入生产，完成北煤机加工液压支架侧护板320套、顶梁189套、推移板189套。
奉献在劳动过程中显现，创新在拉动经济快速发展中显作为
东光企业深入开展了职工技术创新系列活动，号召职工群众围绕企业生产成本、产品质量、效益、项目改造等开动脑筋、献计献策。广大职工纷纷行动以“合理化建议、经济技术创新、为企业发展服好务”为切入点，立足本职，奉献在企业，劳动在岗位，积极做“小革新、小发明、小改进、小设计、小建议、小核算”六小创新的带头人，努力为企业发展建功立业。县力科公司前纺车间职工王强凭着多年的工作经验提出了清花滤尘改造的建议，通过半月的苦干，他对旧机器进行了升级改造，性能比原来提高了一倍，年节省电费30000余元。
为实现企业节能减排和科技创新双丰收，全县各企业职工紧紧围绕降耗与革新做文章。县浆粕公司姬荣亮大胆提出大放气余热回收改造的建议，公司投资80多万元对23台蒸球大放气余热回收装置进行了全面技术改造，成功完成了废气热交换项目改造任务，实现了节能与创新并举。此改造工程，年可节约标煤80万元，各种费用5万元。东化公司一分厂生产部职工集体提出尿素解吸系统节能改造建议，节约燃料煤600多吨，公司领导按规定，一次性奖励一分厂生产部集体15000元。到目前，东光县职工群众共提合理化建议3100多条，实施464条，为企业节能增效1000多万元。
经济技术创新、产品的更新换代是企业快速发展的不竭动力。东光县制定了扶持政策和实施办法，拨出财政专项资金，支持企业进行技术创新。华戈集团今年开发出7项新产品和新技术，其中6项填补了国内空白，创造了十几项世界领先水平的专有技术。公司产品形成有机颜料、功能材料、医药中间体等三大系列；浆粕公司成功研制出竹、木浆并批量生产，成为国内行业排头兵；东化公司投资1亿元的年产8万吨食品级液体二氧化碳项目近期将投入生产，同时投资8000万元的年立20立方米加气混凝土砌块项目将于9月份投产。各项创新技术的研制成功为东光经济的快速发展奠定坚实基础。上半年，完成较大经济技术创新成果19项，仅华戈集团、东光公司、浆粕公司三家骨干企业上缴税金1.47亿元，成为拉动县域工业经济高速发展的主导力量，全县完成财政收入3.9亿元，同比增长40.5%。
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