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参 考 题
1、从热源出口到热力站的供热设施,根据产权隶属关系,应由相应的热源或供热单位承担维修养护、更新责任和费用。
2、产权属于居民用户的供热系统是从热力站出口到居民用户室内的供热设施。
3、根据《包头市供热条例》,在采暖期内,热用户住宅温度不得低于18℃的范围是卧室、起居室、卫生间。
4、从2010年8月1日《包头市供热条例》颁布实施之日起,逾期缴纳热费的用户,加收滞纳金的时间是对于当期热费是从10月31日起计收;对于以前历史欠费应当从2010年8月1日起计收。
5、已实现分户供热的系统,诸如底店等有的分户供热的室内也有公用供热管网,根据内蒙和包头市两级条例规定,其管理、维护、抢修责任,应由相关供热单位承担;非公用供热设施由房屋所有人承担。
6、热用户从采暖设施中取用供热循环水的危害是?
(1)影响供热系统的正常运行和用户的正常供热工作;(2)造成供热单位失水、失热等经营损失,影响供热单位的正常经营。
7、颁布实施包头市供热条例的主要目的是什么?
(1)加强供热管理;(2)规范供热市场秩序;(3)维护供用热双方的合法权益;(4)促进节能环保和经济用热。
8、新型供热能源主要包括什么 ?(1)太阳能;(2)地热能;(3)天然气;(4)风能。
9、包头地区的采暖时间是当年10月15日至次年4月15日
10、热用户从采暖设施中取用供热循环水的危害是?
(1)影响供热系统的正常运行和用户的正常供热工作;(2)造成供热单位失水、失热等经营损失,影响供热单位的正常经营。
11、具体地讲,实现分户供热有哪些好处?
(1)对供热单位来讲:一是,方便维护检修;二是,减少失水失热;三是,保障安全稳定供热;四是,促收热费。(2)对用户来讲:一是,平衡用户热量分配,根本改善用户的供热质量;二是,避免因底盘管跑水威胁采暖建筑结构的安全;三是,方便用户用热调节;四是,方便用户维修供热设施;五是,方便用户办理停热和用热手续;六是,避免因一家跑水抢修,影响相邻用户的正常供热。
12、基本热费包括的内容有哪些?
(1)保障用户整体供热,需要配套建设供热设施投入的成本。(2)保障正常用户的供热,整体配套的供热设施基本满负荷运行,发生的生产成本需要给予补偿。
(3)热损失。一方面,供热管网在热量输送过程中形成的热损失。另一方面,相邻户间传热产生的热损失。
13、因哪些原因造成热用户室内温度未达到规定标准的,供热单位不承担责任:
(一)擅自改变室内供热设施、扩大供热负荷的;
(二)室内供热设施不能正常使用的;
(三)门窗不保温的;
(四)室内装修或者其它设施严重遮挡散热器的;
(五)因热用户造成的其它原因。
14、某日,你外出正好遇到外单位施工将我公司的地下供热管网挖断,造成大量跑水等问题。对此,你作为供热人应该如何面对?
(1)首先报告生产调度。由调度安排相关分公司和热力站关闭跑水环路。将影响用户的区域控制到最小范围和失水、失热损失降到最低程度。
(2)协助调度通知所属分公司立即组织抢修,争取在最短的时间内完成抢修任务,恢复正常供热;并做好现场处理,疏导交通。
(3)协助调查落实责任单位承担相关责任。根据供热条例,调查施工单位,施工前是否落实地下供热管网分布情况?是否与包头市热力总公司商定保护措施?保护措施是否到位?但不管情况怎样,造成的挖断供热管网事故属实,施工单位就必须承担如下相应的责任:
一是,未按照商定的保护措施施工的,报告建设主管部门责令其改正,并可处5000元—10000元罚款。
二是,由建设单位承担抢修、失水失热、退费、冻害等一切损失。
15、恢复用热,按约定应当缴纳一个采暖期的热费。其主要原因是?
(1)供热行业的热费价格,一般都是采用一个采暖期的平均价格。每个采暖期的气候情况不同,采暖期每月的供热运行方式也不相同,一般是按照气温调节曲线组织生产供热,每个采暖期每月发生的供热运行成本也不尽相同。为此,由于情况比较复杂,很难按月制定出一个比较合理的价格,实现按月收费。因此只能制定和采用一个采暖期的平均热费价格。
(2)一般情况下,包头地区每年的气候特点:10月15日到11月15日,次年的3月15日到4月15日,两个月气温相对较高,供热成本一般相对低于或接近热费价格。11月下旬到次年的二月份的尖寒期,气温相对较低,供热成本一般远远高于热费价格。采暖期,如果用户舍两头、取中间供热,尖寒期的高成本供热,低热价收入;再加上热价本身倒挂,供热单位将会出现更加严重的亏损问题,如何能够保证整体用户的正常供热权益!
因此供热单位与用户约定停热和恢复用热的期限,也只能是一个采暖期。用户约定停供期间擅自要求恢复供热,本身属于违约;但考虑到用户的实际情况,供热单位也尽可能安排其恢复供热工作。当然,用户也应当缴纳一个采暖期的热费。
关于面向全公司公开招聘基层政工员的通知
为了更好地发现人才,给广大职工提供展示自我的平台,给基层思想政治工作注入新的力量。根据公司发展及岗位的需要,现决定在全公司范围内公开招聘基层政工员。具体事宜通知如下:
一、招聘岗位:
一公司政工员(1名)
五公司政工员(1名)
二、招聘条件:
1、年龄在35周岁以下(1978年后出生),大学本科及以上学历,2011年12月31日前入职的在岗职工。中文、新闻及相关专业、表达能力突出者可适当放宽条件。
2、具有良好的文字和语言表达能力及沟通协调能力。
3、具备较强的计划组织能力、分析判断能力、独立解决问题的能力。
4、工作认真负责、细心。具有良好的团队合作精神。
5、身体健康、品行端正、善于人际交往与沟通。
三、政工员岗位职责说明:
1、负责分公司及厂内的政工、保卫、目标管理工作。
2、做好基层单位的宣传报道、按时向公司上报信息。起草行政、支部、工会的日常工作文件及有关的工作总结和材料。
3、做好党支部、工会的各项日常工作,下发各类学习计划;组织成员学习,落实“三会一课”政策。
4、做好各类会议、活动的组织筹备工作。
四、招聘程序
1、有参加应聘意向者请于2013年5月13日17:30前携带有效证件(身份证、毕业证原件)、填写单位意见并盖章的《报名登记表》到总公司人力资源部报名。
联系人:王璞
联系电话:5901641
2、报名结束后,人力资源部将会同政治工作部进行资格审查。符合条件者于2013年5月15日参加笔试。具体时间及地点另行通知。
3、笔试合格者将进行面试,面试时间另行通知。
4、最终录取结果将在包头市热力总公司内部信息平台上公布。
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