农村义务教育学校教师管理问题研究答辩材料_教育管理硕士论文答辩

其他范文 时间:2020-02-27 17:28:46 收藏本文下载本文
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农村义务教育学校教师管理问题研究

苏龙

内容摘要:农村教育在全面构建和谐社会和社会主义新农村中具有基础性、先导性、全局性的重要作用。发展农村教育,办好农村学校必须建立一支高素质的农村教师队伍,农村基础教育教师队伍的建设是制约新课程改革的瓶颈,是改革和发展农村教育的根本大计。近年来,随着国家对教育投入的进一步加大,广大农民对教育质量的要求进一步提高。因此,在新形势下加强和改进农村基础教育教师队伍建设,必须要提高农村基础对教育的发展提出来新的要求,农村基础教育师资队伍存在诸多不尽如人意之处,教育师资队伍的专业素质,提高农村基础教育教师的待遇,优化师资队伍结构,严格实行教师资格制度,建立城乡教师双向流动制度,构建城乡学校一体化。只有这样,才能促进师资队伍整体的提高,促进农村基础教育教育事业的健康发展。这就为全面贯彻党和国家的教育方针,认真落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)》,办人民满意的教育从而为促进社会更加和谐具有重要意义。

关键词: 农村义务教育学校教师管理

1.问题的提出

科学技术的发展和社会的进步使新农村建设的步伐在一天天加快,农村经济取得了巨大的成就,农村地区普遍存在的贫困问题得到迅速缓解。农村经济社会的发展,对教师的工作提出了新的要求和期望。农村义务教育在国民教育中占有举足轻重的地位,是我国义务教育的主体。农村义务教育的水平高低关键在广大农村教师,如何面对义务教育学校教师管理的现状采取有效的管理,提高教师工作的积极性和有效性,是摆在我们教育管理者面前的实际问题。

2.农村义务教育学校教师管理的现状

2.1结构极不合理,教师整体素质偏低

2.2 农村学校编制不合理、教师负担较重

2.3教师专业化水平低,学科教师不配套现象严重

2.4 教师继续教育机会少

2.5教育投入较少,教师待遇偏低

3.农村小学教师队伍建设对策

3.1多种形式缓解农村教师数量不足的矛盾

3.2加强教师思想政治教育和师德师风建设,努力提高教师队伍政治思想水平和教师职业道德水平

3.3加强骨干教师队伍建设,以点带面,充分发挥骨干教师在工作中的示范、引领作用,从而带动小学教师队伍整体素质的提高

3.4加大教师全员培训力度,提高农村教师综合素质

3.5加强教育科研工作,提高教师教学水平,促进教师的专业化成长

3.6齐全语数外以外的其他学科教师

3.7深化教师人事分配制度改革,实行全员聘用制

3.8为教师创设和谐的心理时空

3.9坚持以人为本,切实改善农村教师的工作生活条件,提高待遇

加强农村教师队伍建设任重而道远,我们只有遵循规律,结合实际,积极进行改革才能打造一支过硬的教师队伍,促进农村教育的快速健康发展。

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