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法律事务部部门职责及人员分工
1、部门职责：
正确执行国家法律、法规和公司各项规章制度； 审核公司各类合同，参加合同的谈判和起草工作；
参与公司日常管理活动，提供与公司业务有关的各类法律咨询；
受公司法定代表人的委托，参加公司的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动； 负责选聘外部律师，与外部律师保持日常业务联系，并对其工作进行监督和评价；
跟踪国家政策及法律法规的发展变化，为公司提供决策依据； 对公司业务进行法律风险评估，根据需要提出监控报告和风险报告； 协助其他部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件；
根据合同管理制度，收集、整理合同及相关附件，做好本部门的归档工作； 办理公司负责人交办的其他法律事务；
2、人员分工： 部门经理：
负责法律事务部的全面工作，负责指导本部门员工进行各项工作； 负责为公司的经营管理决策提供法律可行性、合法性分析和法律风险预测； 参加重大经济合同的谈判，提供法律专业服务；
依照制度规定参与重大经济合同的起草，负责对外签订各类合同的法律审核； 监督公司对外重大经济合同的履行，及时提供法律风险预警；
负责办理各类诉讼及事务处理； 负责与外部法律机构的合作事项； 负责与司法机关及政府有关部门保持沟通。 法务主管：空缺
负责公司日常法律文件的起草、修改、审核；
负责收集与公司业务相关的各类文件、政策法规，并作初步分析报告； 负责公司内部法律咨询； 负责部门内部文件的审核；
负责监督公司对外合同的履行情况； 负责协助公司各部门办理相关法律事务； 负责部门经理交办的其他工作。
法务助理：空缺
协助法务主管的日常工作； 负责部门文件的整理、归档工作；
负责诉讼及非诉讼业务前期资料的准备工作； 负责部门内部文件的起草； 负责部门的外联工作； 负责部门交办的其他工作。
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