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会议准备
一、刘校长布置考务工作
二、杨校长布置安全后勤工作1打着肚子鼻子流血、2张扬
翻墙外出、学生帮助撒谎，3、六年级学生翻墙外出（劝退）
4、三楼窗户推掉、5、一年级翻窗户
6、踩踏、倒掉
三、朱校长讲话：
各位老师：
上次会上我讲过一个观点，我校师生来自农村，却要把学校创办成县域名校（县级小学中知名），观念必须有一个大的提升，这个美好的愿望才能迅速实现。也许有人不以为然，认为这不可能。其实，梦想有多远，道路就会有多长，只有想不到，没有做不到。星期天，我在看一本书叫《生命常青》，书中一句话很精典：心小事大、心大事小。如果你常因一件小事而烦恼，说明你心眼太小了；如果你心中装着“创建县域名校”的梦想，天大的困难在你眼中也就变小了。
我听到了一些教师的抱怨声：我是来教学的，不是来打饭的，不是来打扫厕所的。调课时，每节给3元，不干，我教好自己的课就好了。还有老师问：我是看课，还是上课？甚至上体育吧？造成空课，处理了2人。
同志们，我们是教育工作者，不是教书匠，我们的职责不仅仅是教书，保证孩子的健康成长、创建优美的校园环境也是我们的责任。教师必须有合作意识和奉献精神。教师是儿童灵魂的工程师，首先应有一颗温暖包容的心。给3元不能代，给6元就能代，这是教师的耻辱，也是教育的悲哀。我也想多给钱，但必须得有钱啊。
钱从何来，靠质量靠品牌，靠全体教师的心气和汗水。
一个团队，是否卓越不在于领导有多优秀，而在于这个团队是否有共同的价值追求。我们新校区的明天会是什么样？你想了吗？你是怎么想的？你敢想了吗？你的梦想有多高有多远？你的想法就决定了你的心气，你的心气左右着你的行为。
我的想法是：暑假前争取空调，暑假后争取微机。暑假后要达到18个班，全托生500人。但班级人数控制在60人以下。同时突出英语特色。进行高效课堂改革、创建书香校园、培养一支优秀的班主任队伍。最低的想法是：安全不出事、洗手间很整洁、桌凳很整齐、师生吃得饱、校园里同事关系像同学，充满信任互相包容互相帮扶而没有争斗；师生（上下级）关系像家人，充满了关爱、期待和亲情，不抛弃不放弃，给予学生（老师）无条件的爱。
最后提几条要求：
1、轻伤不下火线，期中考试如同麦下大忙，不要向我请假，有事推一推。
2、克服功利心态，值班到岗尽责（7:20、11:30、6:20、打打饭），参与保洁行动（动动嘴）、实行公平竞争（不作弊，不要在获得奖金的同时（名利），使自己的形象缩了水）。
3、增强合作意识，今后调课，尽量同课头代课，必须无条件接受任务，当你拒绝接课时，你想过吗？当你有事需要请假时，却没人替你代课，你还能体验到温暖吗？
4、教师子女就餐要履行登记，在西门就餐，收费2元。
5、小科不小，体育、音乐、科学、书法要争取上出特色。人无我有、人有我优、人优我精。
6、生活教师实行绩效管理，门卫扣50元，班主任绩效、优秀
级段绩效、考绩，特别是考勤也要绩效，这也为今后的制度创新开了个头。
实验小学新校区考勤考课制度
为严格教学管理，规范从教行为，特制订本制度。
一、签到时间：上午7:00---8:40前，下午1:00----2:40前。
二、满勤规定：每周签到7场为满勤，一周全勤奖为7元，一月全勤奖为30元。
三、开会或教研活动请假、迟到、早退的扣2元，无故缺席的每次扣5元，考勤奖不足扣减的，从其他津贴中扣减。
四、上课或值班迟到、早退的每节次扣3元，空课的每节次
扣9元。
五、法定假期内请假的，不享受课时补贴，上班后不须补回
所缺课程，代课费每节6元。非法定事由请假的，自行调课，上班后要补回所缺课程，学校不重新计算课时费，否则每节扣6元，代课费每节6元。
六、请假要履行书面请假手续，一天以上报校长批准，三天
以上需提供一系列证明材料，经批准审核后按请假对待，否则按旷工。请假到期后不能上班的要书面续假，经批准后超过三天的（不含三天），每超一天扣课时工资10元。不续假或续假未获批准而不上班的，按旷工对待。
七、旷工的，每天扣津贴20元；连续旷工7天以上的视作自
动离岗，非经局党组再次委派不予安排工作岗位。
八、不能正常上班、不能担主课或满工作量的，需本人提出
书面申请和相关证明，以便学校重新申请师资。本制度解释权归学校，自宣布之日起执行。
二〇一二年三月十九日
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