凤凰县“三抓三注重”推进党委督促检查工作_党委督促检查工作

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凤凰县“三抓三注重”推进党委督促检查工作

(2012年9月3日)中共凤凰县委督查室

党委督促检查工作是党委决策部署落实的重要推动力,是促进党委科学决策不可或缺的辅助力量。我县高度重视加强和改进党委督促检查工作,结合全市党委办公室系统工作会议精神,以深入贯彻落实中办发„2012‟17号文件精神为契机,紧紧围绕“职责更明确、制度更完善、领导更强化”这三个创新点,总结升华自身积累的成熟经验和科学做法,以“三抓三着重”为引擎,全力加快开创我县党委督查工作新局面。

一、抓领导,注重组织机构的强化

我县把县委督查工作摆在突出位置,采取有力措施,强化对督查工作的领导,推动县委督查工作迈上新台阶。

(一)加强督查工作机构建设。为进一步增强对督查工作的组织协调,我县对县督查督办工作领导小组进行调整,负责全县督查工作的研究部署和统筹协调,由县委专职副书记任组长。我县还将县委办内设机构督办股更名为中共凤凰县委督查室,设主任、副主任各一名,主任由县委办副科级干部兼任;选配了4名业务熟悉、公道正派的正科级以上非领导职务干部担任督察专员。通过机构设置的“升级”和督查干部的“高配”,强化了县委督查室的权威,提高了督查工作的执行力。

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(二)加强督查协同机制建设。我们科学整合督查资源,着力构建“大督办”格局。建立健全了县委、县政府督办工作联席会议制度,凡涉及县委、县政府重大部署的督促检查,均由联席会议统筹安排和组织实施,必要时可邀请县人大常委会、县政协、县纪委及县直机关领导参与,开展联合督办。进一步完善了督查工作协办机制,要求各乡镇、各部门要加强与县委督查室的沟通协调,对积极主动协助督查工作的办理,并及时反馈落实情况。创新设立了兼职督查员制度,县政府指定一名督查工作联络员,各乡镇专职副书记和各部门分管办公室或秘书股的领导担任兼职督查员,真正在全县形成了县委统一领导、县委督查室牵头协调、有关部门齐抓共管、社会力量积极参与的督查工作网络。

(三)加强督查工作人才建设。我们把干部队伍工作作为督查工作科学发展长效机制建设的重要内容,持之以恒地抓好督查队伍建设。我们选派了业务素质高、学习能力强的干部到市委督查室跟班学习,主动提高工作标杆、接受上级部门的悉心指导,加强业务培训和经验交流;抽调了1名基层干部到县委督查室工作,充实了督查后备队伍;结合办公室读书活动,加强督查室干部的理论学习和业务培训;充分利用督查专员理论政策水平高、经验丰富的优势,积极开展“结对子”、“传、帮、带”活动,在实际督查工作中提高督查干部组织协调和分析、解决问题的能力。

二、抓规范,注重督查制度的完善

我县着力于督查工作的长效机制建设,注重制度的健全与完善,确保县委督查室运转规范高效,确保各项决策部署贯彻执行到位。

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(一)完善督查工作责任制度。我们严格遵循督查工作的原则和程序,不断完善和规范立项、承办、反馈、催办、归档等各个环节的责任制度,防止督查工作“越位”、“缺位”和“跑位”。除人大、政协开展正常的视察、监督活动外,其他监督检查活动均由县委、县政府督办工作联席会议统筹安排,并由县委督查室牵头协调;我们严格把关对督查立项的审核,准确界定督查内容,防止督查工作片面化和表面化;根据督查内容,科学拟定督查方案,提高督查工作的针对性和可操作性。对S123线等四个建设项目的重点督办,我们细化为10大类工作内容,明确了责任单位和协办单位以及时限要求,将责任落实到具体机构和责任人;在办理督查事项中,对2012年县政府承诺为民办好的八件实事和省政府承诺为民办好的十件实事等重要督查项目,我们定期开展“回头看”、“再督查”等多种形式的跟踪督查和回访复核,确保各项工作任务如期完成。

(二)完善督查情况报告制度。我们对已立项督查的决策部署,按规定时限及时上报事项的贯彻落实情况。一是建立向县委常委会、县政府常务会报告督查工作制度,每月以《县委督查室督办事项、网络问政及县领导批示件跟踪办理情况统计表》的形式向县委有关领导报告县委督查室督办事项、网络问政及县领导批示件跟踪办理情况。二是建立重大决策事项督办一事一报制度,今年上半年,县委督查室对“S123县等四个建设项目”实行“一事一报”,对“2012年重点建设项目”实行“每周通报”,为领导下一步工作部署及策略调整提供依据,推动全县工作顺利开展。

(三)是完善落实情况反馈制度。我们完善并重申了落实情

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况反馈制度,要求各乡镇、各部门要在接到县委、县政府的决策部署任务或县委、县政府领导同志的批示后,按规定时限报告落实情况;未明确报告时限的,一般性工作事项在一周内、重要工作事项在两周内向县委、县政府报告落实进展情况或结果;突发性事件等重大事项要随时上报。已经落实的要报告结果,正在落实的要报告进度,尚未完成的要报告原因和落实措施。属于文件或会议安排部署的事项,未明确报告时限的,原则上应在发文或会后30个工作日内以书面形式向县委督查室报告落实情况。

(四)完善督查通报和考核制度。我们积极探索通过督查情况通报,强化督查成果在示警、督促、考核、奖惩和责任追究等方面的运用。每项督查活动都以《督查督办通知书》的形式将督查的内容和要求下发各单位,经督查后,对工作落实成效显著的给于通报表彰,一年内受到3此以上通报表扬的,奖励该单位本年度年终考核在编总人数5%的评优指标;对抓落实不力、造成工作失误的,下发《督查警示通知书》责令限期整改或进行通报批评,并相应作出责成其向县委、县政府做书面检查、取消责任人或责任单位当年评优资格、核减当年年度考核在编总人数5%的评优指标等处罚。同时,我们将督查工作与绩效考核有机结合,督查成果纳入领导班子岗位责任制综合考核指标体系,成为评价、选拔任用领导干部的参考依据。今年1-8月,我们共编发《督查情况》 期,《督查通报》 期,在全县范围内表扬先进、督促后进,推动我县经济社会各项事业的发展。

三、抓职责,注重督查工作的实效

我们坚持围绕中心、服务大局,着力做好督查工作的常规工

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作和重点工作,充分发挥参谋助手作用。

(一)厘清督促检查工作职责。督促检查工作主要包括常规督查、重点督查以及领导批示交办的其他事项。常规督查要求做好党的重要会议和重要文件精神贯彻执行情况的督促检查,做好中央和地方各级党委领导同志批示交办事项的督办落实。我们研究制定的《2012年县委、县政府督办工作要点》,将今年我县的20个重点项目建设、“三打两建”专项整治行动、“教育强县”创建工作、八件民生实事建设、绿城行动和畜禽养殖专项整治行动等督查项目列入今年的重点督查工作。我们坚持批必查、查必清、清必办、办必果,严格落实责任倒逼机制。目前,我县大部分督查督办事项进展顺利,全县教育创强工作热情持续高涨,“绿城行动”成效显著,全县重点项目建设稳步推进。县委督查室还充分利用获准列席县委、县政府重要会议的机会,结合领导关心的社会问题开展督查。今年7月,有市民反映某楼房因邻近一新楼盘挖地基导致其房屋下沉、墙基开裂等问题,县委督查室迅速围绕县委领导指示开展督查,有效遏止了事态恶化,解除了邻近市民的生命财产安全威胁。今年1-7月,县委督查室跟踪县委领导批示件42宗,到期办结率达100%;收到市委督查室《督查通知》 份,上报《督查专报》 期,按时办结率达100%。

(二)深入开展信访督办工作。我们主动加强与市委督查室和市信息中心的业务联系,与县信息中心建立了信息共享机制,共同做好网上舆情监控、网络问政工作人员培训等工作。通过对网络留言的答复办理有关受理范围、办理程序、定期通报、定期培训以及建立网络发言人队伍的规范性建设,逐步建立健全了覆

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盖全县的网络问政工作组织领导体系和工作运转体系,有效地保障了网络问政工作的顺畅有序开展。同时,围绕社会重点、难点和热点问题,我们积极协助县委领导做好接访工作,促进了我县多个民生热点问题妥善解决。今年1-7月,县委督查室共办理市级以上网络问政平台问政事项 宗,省级以上平台问政事项 宗,按时受理率和办理率达 %,网民满意率超过了 %,受到网民跟帖表扬的 条,优秀案例 例;共接待群众来信来访90多宗、200多人次,协调处理各类上访事件20多宗,解决了一批网民关心的热点难点问题,取得了较好的社会效果。

(三)着力做好督查调研工作。我们根据新形势、新任务的要求不断改进和创新督查工作方式方法。对于督查事项,除了召开座谈会、听取汇报等方式,定期不定期开展“明查”意外,我们还有计划、有针对性的进行“暗访”行动,通过与县委综合股联合调研,深入一线现场了解实情,总结经验、发现问题,形成有分析、有建议的调研报告,为领导决策提供参考。目前,共开展“暗访” 次,开展联合调研 次,撰写调研报告 篇。

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