KCA各部门职责由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“各部门部门职责”。
KCA职业成长俱乐部
本学期KCA职业成长俱乐部总体工作任务如下：
一、通过多种渠道加强KCA职业成长俱乐部在学校学生的知名度，树立良好形象；加强和其他院校同种社团的交流和合作，扩大KCA在全校的影响力。
二、加强外部联系，争取最大化的将KCA的影响力推出校园；
三、通过继续组织成员深入开展高层次、高质量、多方位的素质拓展训练及文体活动，进一步提升成员综合能力。
四、注重培养社团下一代成员的综合素质、工作作风和团队精神，继续加强东塘含浦成员交流，为KCA职业成长俱乐部将来的进一步发展壮大奠定基础。
一、分部门职责
（一）、办公室
1、协助决策团和其他部门处理相关工作，在去年的工作基础上巩固和创新，使各项活动能够迅速有效地展开；
2、进行相关资料搜集，整理及汇总，协助决策团完成KCA五届资料汇编；
3、充分利用二楼图书资源，展开长期读书征文活动（近期可展开），并根据社会及社团自身需求，拟定书籍购买单；
4、办公室日常工作培训考核；
5、存档本期各类活动资料，期末时起草团队季度总结。
(二)、企划部
1、根据社团宣传需要，提出可行性的宣传推广组织计划方案，配合其他部门工作，做好各项活动的宣传；目前以《职场模拟大赛》为主，计划三月中旬启动；
2、根据社团发展及资源状况，设计制定社团品牌队服、队徽及新社团图标，并负责社团形象与品牌管理；
3、协助就业工作，负责就业率的回收统计，完善数据库的资料，协助客服部门及时更新企事业单位联系方式等相关信息；
4、负责社团blog维护和更新工作，按社会动向及社团需求完成对内外宣传广告、资料的平面设计制作任务；
5、不定期对成员进行网络知识专业培训，提高全体成员计算机水平；
6、组建素质拓展团队
（三）、客服部
客服部从上一个工作季度来看，工作到位，成果客观，但希望在原有基础上不断加强及创新。
1、常规招聘工作，建议采取张琼元的意见，提前根据所拥有的人力定好每周固定招聘时间，再引导用人单位在该时段内进行招聘；
2、KCA邮箱用人单位邮件整理，完善用人单位数据资料，为年底供需见面会打基础；
2、组建KCA专属礼仪队；
3、可面向团队内部开展“礼仪之星”选拔活动，强化成员的礼仪知识，提高综合素质，以更好的姿态迎接各界来访者；
（四）、人力资源部
做为KCA职业成长俱乐部人才储备的源泉，对人员进行培训、管理和调配有待加强。新的学期，人力资源部更应该发挥好输送人才的桥梁作用。
1、进一步完善本部门运行方式，让成员独立化、自主化，及时挖掘人才，协助各部门完成春季招新。
2、做好KCA成员考核工作（5月下旬）
KCA职业成长俱乐部
3、做好档案管理工作，包括人事调动及人员出入异动，并希望能够采取更好的方法进行成员档案的整理归类。
4、进行相关资料搜集，整理及汇总，协助决策团完成KCA五届资料汇编；
（五）、其他
1、外联小组（关硕鹏）：负责对外联络，与外界形成友好合作往来关系。为社团注入更多的活动赞助；计划三月份完成3至4家合作单位联系。
2、投资理财团队（杨相海）：计划四月中下旬开展校级炒股模拟大赛
3、延续去年与各院间的合作；
4、羽毛球篮球比赛；
5、电子网络管理系统。
二、大型活动
本学期大型活动为宣传、团队资料汇编、职场模拟大赛、炒股模拟大赛、外联赞助、毕业生离校派遣、资格审查、省里就业督查；除以上所提到的相关责任部门，望其他部门积极配合；并请办公室于会后整理本次会议记录，并根据会议完善本期工作计划表。在新的一个学年里，我们将继承创新，在就业指导中心的指导下，在全体成员的共同努力下，把KCA建设得更好！
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