计算机论文开题报告——人事管理系统由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“计算机论文开题报告”。
项目名称：人事管理系统一、问题的提出
当今社会企业间的竞争说到底是人的竞争，人力资源是企业中最难管理的资源，也是最急需管理的资源。如何将“人”作为可以开发和增值的资源区投资和经营，是企业急需解决的课题。人事管理是人力资源管理的基础工作。因此，人事管理的信息化，知识管理和办公自动化所将人力资源管理提升到战略层次的基础。本系统规范了企业员工的人事档案，提高了人事管理效率，能方便快捷地查询各类信息并进行统计分析。
二、人事管理系统概述
人事管理系统是企业用来管理员工信息，工资信息，考勤和工作考核信息的一套信息化系统。本系统是一个典型的人事管理系统，主要包括“职能设置”、“员工信息管理”、“工资管理”、“员工考勤管理”、“工作考核管理”以及“系统管理”模块。
三、系统的任务
人事管理系统是企业用来管理员工档案的重要工具，其任务主要包括以下几项：
1、职能设置，主要负责管理企业的部门信息和职务信息。
2、员工信息管理，主要负责管理员工的录用信息和基本信息，同时提供花名册查询功能。
3、工资管理，主要负责管理工资标准，工资计发和工资报表等信息。
4、员工考勤管理，主要负责员工考勤录入，考勤查询以及考勤考核。
5、工作考核管理，主要负责管理员工的工作考核信息，包括录入，查询以及考核单生成。
6、系统管理，主要负责用户权限管理，包括用户管理，密码维护和重新登录。
四、系统的目标
人事管理系统需要管理企业员工信息，工资信息，考勤和工作考核信息等。一般而言，人事管理系统应达到以下目标：
1、记录企业内部员工的基本档案信息，提供便捷的查询功能。
2、管理企业的工资信息，使计发工资与员工的工资标准，考勤和工作考核相联系。
3、有效管理员工的考勤和工作考核信息，促进企业的奖励机制。
4、减少人工的参与和信息的录入，减轻管理人员的工作任务，降低管理成本，同时，系统应具有良好的自治功能和信息循环。
5、有效的完成企业的日常人事管理工作。
五、系统的组成和功能构想
（1）系统的组成根据以上对人事管理系统的任务和目标的分析，一个完善的人事管理系统应该包含的功能如下图：
每个模块的具体功能如下：
1、部门设置模块
该模块负责维护部门信息，提供增加，修改，删除和查询部门信息的功能，部门信息主要包括部门代码，部门名称，领导姓名，联系地址，联系电话，降价等
2、职务设置模块
该模块负责维护职务信息，主要提供初始化，增加，修改，删除和查询职务信息的功能，职务信息主要包括职务代码，职务名称，工资等级ID，工资上限，工资下限，简介等。
3、员工录用模块
该模块主要负责维护员工的录用信息，员工一经录用，便应填写录用信息，每次发生人员录用，续聘，解聘，都应该对其录用信息进行修改。录用信息主要包括签约合同号，员工ID，姓名，签约时间，合同到期日期，合同类型，受聘部门，受聘职务，聘用标准，备注等
4、员工基本信息模块
该模块负责维护员工的人事信息，主要应具有增加，修改，删除和查询功能，员工基本信息主要包括如下几项：个人信息，工资信息，工资简历，教育背景，联系方式，在岗状态。
5、花名册模块
该模块提供按条件查询员工花名册的功能，花名册主要包括姓名，性别，出生日期，籍贯，身份证号，政治面貌，部门名称，进入部门日期，职务名称，职称，电话，邮箱，在岗状态等。
6、工资标准模块
该模块负责维护企业的工资标准，工资标准信息包括以下几项：标识信息，基本工资，代扣项目。
7、工资计发模块
该模块负责发放员工工资，财务人员选择员工，系统将自动得到工资标准信息，财务人员可以修改补贴，奖金，车补，房补，扣考核和加班费等项目。每次计发工资都会产生一条工资计发信息。
8、考勤录入模块
该模块负责提供考勤录入功能，考勤信息包括考勤ID，员工ID，考勤日期，考勤类型，天数，备注。考勤类型包括公休假日，正常出勤，正常请假，假日加班，其他加班等。
9、考勤查询模块
该模块提供对各种考勤信息的查询功能，同时，管理人员可以按员工对考勤信息进行统计。
10、考勤考核模块
该模块用来对员工的考勤状况进行考核，填写加班费和口考核信息，考勤考核信息将应用于工资计发。
11、考核录入模块
该模块负责工作考核信息的录入，工作考核信息包括员工ID，姓名，考核日期，工作业绩，工作态度，业务水平，考核结论，备注等。
12、考核查询模块
该模块主要负责按部门或员工查询考核情况。
13、用户管理模块
该模块负责管理用户信息，用户信息包括用户ID，用户名称，用户类别，密码，权限，身份证号码，地址，电话，邮箱等。用户类别为员工和管理人员。
14、密码维护模块
该模块负责维护用户的密码信息。
15、重新登录模块
该模块主要给用户提供重新登录的功能，重新登录时检查用户权限。
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