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一、人事变动 1.无人离入职；
2.邮件申请新员工入职； 3.为未开邮箱的同事开办邮箱。
二、招聘 面试结果：
1.杨艳慧 招聘专员转电销 龚总复试，下午通知入职 2.王二娇 电销（有经验）龚总建议作为储备
3.肖鹏 电销主管（学历以及素质较低下）淘汰
4.胡思琪 班主任转课程顾问未成 之前做过传智班主任，故作为班主任储备 5.袁君 行政转电销 性格红黄，在考虑电销岗位
6.李玲 人事专员转电销 未成 坚持人生规划走人资行政 7.罗明子 人事行政助理转电销 性格蓝黄，在考虑电销岗位 8.任月明 咨询顾问 性格蓝绿 不考虑 9.要志强 电销主管 薪资与期望不符 淘汰
总结：刷新次数的提高能够大大增加简历的投递量； 明日规划：重心放在招聘电销主管岗位。
三、员工关系
1、主要是协助新员工社保的办理及个人入职资料的整理；
2、明日规划：。
四、劳动关系
1、今日未安排时间做此类工作；
2、明日规划：为5位稳定的新员工签订劳动合同、五险一金调查表，为其办理社保等工作。
五、薪酬福利
1、今日暂无此类工作；
2、明日规划：查看饮品类的剩余量，选择合适的采购方案。
六、行政事务
1、为员工领取办公用品；
2、明日规划：整理物品存销记录。
七、其他
明日规划：协助领导完成其它事情。
明日重点工作安排：
1、招聘：争取今日合格量可以安排入职；着重招聘电销主管岗位；
2、为新员工签订劳动合同；
3、整理物品存销记录；
4、完成领导安排的其它事宜。
以上为今日工作安排及明日重点工作，请您查阅指导！祝您工作愉快！
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