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学生会干部奖惩制度
为激励先进，进一步调动全体学生会干部工作的责任心和积极性，提高学生会成员工作效率，本着贤者上，平者让，庸者下的原则，加强对学生干部的监督管理，为学生会建立一套健全、完善的激励和约束机制，特制订建筑工程学院学生会奖惩制度。
一、奖励
1、学生会职务制度加分基础分：
部
长 2.5分
副部长 2.0分
2、（1）院学生会成员积极参加校级及院级活动者，或提出建设性意见被采纳者每次加0.2分。
（2）对部门工作提出建设性意见被采纳者每次加0.1分（副部）。
3、每月评出最佳部门2个，并给予一定的物质奖励。由主席团按照各部门的实
际工作表现、活动情况以及办公室记录在案的部门上交的计划、总结，考勤记录进行评定，上报团总支老师后公布。
4、每月在学生会部级干部中进行打分,由团总支老师和主席团共同参与评选过程，考核结果作为学年末“五四团推”参考。
5、干部考评成绩用于年终物质奖励参考。
二、惩罚
1、学生会成员必须按时参加例会。有一次无故旷会者，作会议违纪处理，扣除学生会制度加分0.1。累计3次无故不参加学生会例会，将予以劝退处理；例会在规定时间正式开始后，仍有进入教室者按迟到处理，无故迟到两次者按无故旷会处理，如迟到达10分钟，不得进入会场。
2、学生会成员必须按相关规定履行请假制度。学生会成员必须按时参加学生会要求的各项会议，按时按要求参加学生会组织的各项集体活动，如1次无故不参加者，作违纪处理，扣除学生会制度加分0.1分，学期内累计3次无故不参加各种例会及学生会各项集体活动，将予以劝退处理；若以编造理由达到请假目的，则请假无效，且经主席团核查，编造理由请假不属实，扣除学生会制度加分0.5分。
3、安排的工作未能按时完成者扣0.1分，拒不完成者扣0.2分。（以每月提交的计划表和完成情况表为准）
4、学生会成员需按时值班，如无故不值班者，每次扣0.2分。累计3次无故不值班者将予以劝退处理；如因特殊情况不能值班者，需请假，并给予一定的扣分。如果加班，则给予加分奖励，每次0.1分。
5、有下列情况者取消学生会内部评优资格，（1）有一次违反校纪校规者，（2）学年内曾2次扣完学生会制度加分者，（3）学年内考试成绩有两门不及格者。
6、有下列情况者在学生会中除名，（1）私自占有或损害学生会公共财物情节严重者，（2）虚报假报学生会帐目，有贪污公款行为者，（3）循私舞弊，以权谋私，有“偏向性”追求特权破坏本会声誉者。（4）3次扣完学生会制度加分者。（5）学期内考试成绩有三门不及格者。
备注:
1、对部级干部考核评定必须严谨仔细。主要部级干部、副部长的日常行为，仪表仪态等行为准则；在处理学生工作方面，以热情、负责为前提。
2、各考核奖惩细节由主席团严格把关，最后上报团总支老师商讨作最后统计，月末投入综合考评中使用。
评优分类 根据各个部门及各位干事在日常工作及活动中的表现，我院将定期从中评选出优秀部门和优秀干部，以此来表扬为学生会做出过突出贡献的部门和干部，并激励所有成员日后更加积极、努力的工作。
评优原则
优秀部门能在学生工作及各项活动中认真负责，努力工作，一切从实际出发，切身为广大同学服务，勇于创新。这样的部门能够为其他部门树立先锋带头的作用，能促进学生会整体的完善、进步和发展。
优秀干部能在每一项工作中都严谨刻苦、兢兢业业，履行好自己的职责，在各项活动准备工作中无私奉献，甘于付出。这样的干部能在学生会内外树立良好的形象，为其他人起到模范带头作用。
评优制度
一、优秀部门必须符合以下要求：
（一）出勤表现
1、部长及部员参加例会、值班出勤情况良好。2．部长及部员各项活动出勤率较高。
（二）工作方面
1、按时并出色完成部门的日常工作。
2、定期召开部门例会。
3、能够及时总结本部工作，找出不足之处并全力弥补。
4、在学生会团队建设中提出过建设性建议并加速了学院学生会的良好发展。
（三）举办活动
1、能提出并顺利开展自主性活动或在活动中协助有突出贡献的部门。
2、能根据学院和学生实际情况组织、举办一系列有特色的、有影响的活动并能得到广大同学的肯定。
3、能精心筹划并大公无私地为活动做出特别贡献。
（四）精神风貌
1、在本部内形成了良好的部门文化。
2、能够对其他部门提供力所能及的帮助。
3、内部团结、向上、凝聚力强。
4、成员综合素质高，全面发展。
5、部长及部员没有重大工作过失及违规、违纪行为。
6、部长对本部的管理科学、规范。
二、优秀干部必须符合以下要求：
（一）出勤表现
1、例会、值班没有无故缺席并迟到的情况。
2、各种活动没有无故缺席的情况。
（二）工作方面
1、工作总结、工作计划等材料能按时上交，不拖延时间。
2、安排的工作能按时完成且无拒不完成的情况。
3、能对所开展工作提出建设性建议。
4、至少组织过一次部门的主要活动。
（三）参加活动
1、积极参加院级或校级活动者，如演讲，歌曲，舞蹈，小品，运动比赛项目，啦啦操等。
2、在所要举办活动的准备工作中能吃苦耐劳，无私奉献。
3、积极帮助其他部门筹办活动。
4、对一些活动提出过建设性建议。
（四）作风方面
1、无通报批评者，如寝室卫生良好没有通报记录，无晚自习迟到、早退等现象。
2、身为学生干部工作作风正派，谦虚谨慎，知错就改，实事求是。
3、做好学生会成员的模范带头作用，带动周围同学提高精神文明素养。
4、生活勤俭节约，不奢侈浪费。
5、生活作风优良，受到广大同学的认可和好评。
6、在日常工作中能对其他部门提供力所能及的帮助。注：
1.以上个人、部门将以奖惩制度评分标准进行考核。2.对以上信息根据不同情况可酌情进行调整。
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