一季度电子银行竞赛考核奖励办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“比赛奖励办法银行”。
（二）电子银行业务类
1、网上银行：企业网银按当季度新增有效户数（每户季度交易6笔以上），每营销1户奖励营销职工***元；个人网银按当季度新增有效户数（每户季度交易5笔以上），每营销1户奖励营销职工***元。
2、短信通：企业短信通按一季度新增注册客户数，每营销1户奖励营销职工10元；个人短信通按一季度新增注册客户数，每营销1户奖励营销职工5元。
3、电话银行：企业电话银行按一季度新增注册客户数，每营销1户奖励营销职工100元；个人电话银行按一季度新增注册客户数，每营销1户奖励营销职工10元。
4、电子银行专项奖励：总行对完成电子银行全部单项目标任务且排名前5名的分支机构，分别给予分支机构负责人3000元的奖励。设立“电子银行业务营销明星”奖，每个分支机构原则上可推荐一名营销明星（个人营销个人网银、个人短信通、个人电话银行各10户以上），给予1500元的奖励。
五、附则
（一）本考核办法为专项考核，不作为2011年后三季度或年度综合考核评比标准。
（二）业务竞赛考核应坚持实事求是、公平公正，凡在竞赛活动中弄虚作假的单位和个人，一经发现，取消奖励资格，并按有关规定严肃处理。
（三）本办法自2011年1月1日起执行。
附件1铜陵铜都农村合作银行2011年一季度电子银行业务竞赛考核奖励办法为加快我行电子银行业务发展，全面践行总行战略发展规划，现决定在全行范围内开展2011年一季度电子银行业......
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