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诚信帮我们书写精彩职业生涯
人的一生中有两个最精彩阶段，一个是学生时代，另一个就是职业生涯。其中学生时代是我们踏入职场的预备阶段，由此可见职业生涯对一个人的重要性。可以说一个人存在的社会意义与社会价值都是在其职业生涯中体现出来的。当今社会，职场竞争之激烈如一场没有硝烟的战争，我们职业人如何在其中生存下去并赢得荣誉呢？社会现实告诉我们，唯有诚信才是职场中不变的生存法则。在很多职业人看来，谋求个人的发展是工作的唯一目标。但是，遗憾的是很多人没有意识到个人的发展与恪守职业信用并不是对立的，而是相辅相成、缺一不可的。许多年轻的职业人以一种无所谓的态度对待工作，他们频繁跳槽，出卖公司的商业秘密，带走公司的客户，将职业道德视为公司给自己施加的枷锁。现代管理学普遍认为，公司和员工是一对矛盾的统一体，从表面上看起来，彼此之间存在着对立性，公司希望减少人员开支，而员工希望获得更多的报酬。但是，在更高的层面上，两者又是和谐统一的。公司需要诚信和有能力的员工，业务才能进行；员工必须依赖公司的业务平台才能获得物质报酬和满足精神需求。因此，对于老板而言，公司的生存和发展需要员工的敬业和诚信；对于员工来说，丰厚的物质报酬和精神上的成就感离不开公司的存在。
诚信是职场中最应值得重视的美德，只有所有的员工对企业诚信，才能发挥出团队的力量，才能凝成一股绳，劲往一处使，推动企业走向成功。一个公司的生存不仅依靠老板的远见卓识，更离不开员工的忠诚和勤奋。
公司在用人时不仅仅看重个人能力，更看重个人品质，而品质中最关键的就是诚信度。在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那种既有能力又诚信的人才是
每一个企业企求的理想人才。人们宁愿信任一个能力差一些却足够诚信敬业的人，而不愿重用一个朝三暮
四、视诚信为无物的人，哪怕他能力非凡。如果你是老板，你肯定也会这样做。
如果职业人能诚信地对待你的公司，将个人的目标与公司的发展计划融合到一起，你就能赢得公司的信赖。你的老板也会乐意在你身上投资，给你培训的机会，提高你的技能，因为他认为你是值得他信赖和培养的。
也许你对公司的忠诚与个人的才能要很久才会被发现，也许有时候你认为正确的意见不会被老板采纳，也许因为你做的事情太多，难免出错而被老板训斥，那么也不要因此而产生抵触情绪。老板是人，也有缺点，也可能因为太主观而无法对你做出客观的判断，也许老板就是对的只是你没有站到那个高度去思考这个问题。这个时候你应该学会自我肯定。只要你竭尽所能，恪守着职业道德，你就在不知不觉中提高了自己的能力，也为自己争取到了未来事业成功的砝码。在现实生活中，虽然恪守职业信用不代表着必然成功，但是失信却一定会让我们付出代价。诚信作为人的基本道德，本应在每一个社会角色身上所体现，在每一次的社会活动中被人们所遵守。然而今天我们还在通过各种方式去倡导人们，特别是我们职业人朋友们恪守诚信，是因为诚信在我们当中已经变得弥足珍贵。通过失信获得的利益是短期的，我们职业人要想获得长期发展，必须要坚守住自己的职业道德。在此，我希望每个职业人朋友能从现在、从自身做起，一点一滴的去改变自己，也希望大家能积极的加入我们----中国职业信用管理平台，用实际行动为自己书写一份精彩的职业生涯，跟我们一起去在职场中传递诚信的正能量，将真诚与信任带到每一个企业与员工之间。
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