就业心理小故事由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“就业小故事”。
就业心理小故事战胜自己的弱点
在日常生活中,您最大的敌人往往不是别人,而是自己。有回亚历山大大帝征服了埃及,在正式接管埃及各郡的那天,一位随侍对他说：“大帝啊！您真是太伟大了,瞧！您征服了多少的土地与人民啊！”亚历山大回答：“你错了！如果我伟大,那么绝对不是因为我征服了别人,而是我先征服了自己；我有许多缺点,但都被我给克服了,所以我才能成功。”
就是这样的观念与认知,让亚历山大建立了当时富极一时的马其顿帝国。
可不是吗？如果一个人伟大,那么绝对不是因为他征服了别人,而是他先征服了自己。征服自己的懒惰,征服自己的自私,征服自己的骄傲,征服自己的自卑,征服自己的糊里湖涂等等。
人最大的敌人往往是自己！等到您将自己坏习惯给尽数消弥了,其它外在的挑战与诱惑自然也就动摇不了您的心志。
2有自己的理想
有三个工人正在工地砌墙。路人好奇地问道：“你们在做什么?” 第一个工人无奈地回答：“你没看见我们在砌墙吗?” 第二个工人笑著回答：“我们正在盖一幢高楼。” 第三个工人笑著回答：“我们在建设一个美丽的新城市。” 过了十年,第一个工人还是在做砌墙的工作；第二个工人则在办公室画设计图,成了一名土木工程师；第三个工人却成为这两个人的老板。
现在的心志,决定了未来的发展。必需胸怀伟大的理想,才可能有具体实践的一天。何不试著为自己的事业、自己的家庭、自己的未来, 描绘出一幅美丽的远景,并且让此蓝图成为生活中的激励和提醒。喜欢自己的工作
一群心理学家做了一个归纳研究。
他们找了二十个刚大学毕业, 决定做自己喜欢工作的人；另外也找了同样学历和年龄, 决定先投身热门行业, 赚到钱,再做自己喜欢事情的二十个人。
二＋年后,在两个对照组中发现,做自己喜欢工作的人,有十八个成为百万富翁, 而后者只有一个成为百万富翁。
你所从事的工作是你自己喜欢的吗？如果不能轻易更改,那么何妨学著去喜欢它呢? 你一定也可以在自己的工作中找到许多的乐趣,只要你愿意。学会感恩
有一天,一只小羊决定要开始“绝食抗义”了！“哼！为什么我吃来吃去都是吃草！”它不满地说着。羊妈妈听到了它的声音,对它说：“去吧！既然这样,你就去找其它的小动物跟他们一块儿用餐吧！不过天黑以前要回来喔！”
小羊高兴地出了门。首先,它找到了猴子,兴高采烈地要同它一起吃香蕉,可是长长的香蕉它怎么样也咽不进去；它又找了小熊,但小熊吃的蜂蜜总是黏黏的,小羊还没吃,它身上的毛就脏了一大半；于是它又找了鸭子,但它一看见那一条条的蚯蚓,便已没了食欲。
傍晚,小羊拖着疲惫的脚步回到家,在外头跑了一天的它,早已饿得全身无力,却还是找不到自己爱吃的东西。忽然,它闻到家里飘来一阵似曾相识的香味,“哇!什么东西这么香？”它三步并作两步地冲进门。
“是草！”它惊喜地叫着。从此以后,它不再“绝食抗议”,因为它清楚地知道,上天赐给它的草是全世界适合它,也是最可口的食物。
亲爱的朋友,您常埋怨您的生活、您的家庭、您的工作吗？要相信上天为人所预备的,绝对是最适合您的。换颗感恩的心看世界,换种角度看它们,您将会意外地发现：原来周遭的这一切是这么样地美好！做你自己
有则寓言故事描述在森林里有一只乌鸦,它过得很不快乐,因为它每次飞在天空,看到湖畔的天鹅们穿着漂亮的白衣裳,整天悠哉地戏水、抓鱼时,就好感慨地道：“唉！为什么我的毛都是丑陋的黑色呢？”狐狸告诉他：“傻瓜,你看看那些天鹅,整天在水边洗澡,羽毛当然又白又亮啦！”
有一天乌鸦离开了它原本生活的森林,搬到了湖边居住,但无论它怎么洗,羽毛还是黑色的；更糟的是,在森林里觅食惯了的它根本不知道要怎样在湖面上捕鱼吃,不久后,这只可怜的乌鸦就饿死了。
而直到闭上眼的那一刹那,它仍然以为天鹅的白羽毛是给湖水“洗”出来的,仍旧不明白自己到底为何怎么漂也漂不白。
这故事告诉我们：人有必要认清自己的恩赐,更有必要了解别人成功的原因和荣耀的条件,千万不要为了“学某某人”,就把自己推向一个全然陌生,对自己毫无发展空间的领域。舍长取短,只会让自己得不偿失。
在学习和工作职场上,您会否不知不觉地成了那只“湖畔洗毛的乌鸦”呢？其实不必羡慕别人,更不要一味地仿效,人所拥有的才华、背景本来就不尽相同,唯有珍惜、善用您个人的物质,将之发扬光大,才有可能走出自己的天空！
求职者必须杜绝的“不善良”的求职心理
内容简介：在社会压力巨大的今天，很多求职就者会产生不健康的就业心理，造假、羞怯、依靠等鱼龙混杂，也造成了职场的混乱。其实每一个求职者都应该具备良好的就业心理，拥有良好的就业心理才不会在求职的道路上越走越远。本文主要题型广大求职者注意坚决杜绝以下几种不健康的就业心理!
【造假心理】
假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草，假的终究长不了，反而只会毁了自己的前程。
【羞怯心理】
在求职现场丢下自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人很难受到用人单位的赏识。
【依靠心理】
一些大学生缺乏独立意识，外出找工作总喜欢与父母、同学相伴，或一帮学友共同应聘同一单位，希望日后相互照应，这种无主见的毕业生一般不会被用人单位录用。
【仕途心理】
“学而优则仕”，觉得当官才是正途，削尖脑袋往“衙门”钻，其结果大多是碰得头破血流。
【攀比心理】
一些学生觉得在校期间成绩好、荣誉多、“官职”大，理所当然工作也应好，孰不知用人单位并非以此作为评判人才的惟一标准。
【依附心理】
自己不急着找工作，整天想着攀哪个亲戚朋友的关系，拿点钱“买”个职位，这样得到的工作恐怕很难长久。
【乡土心理】
有些大学生不愿出远门，只愿在眼前的“一亩三分地”就业;另一些大学生则早早登上爱情方舟，毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方，这样很难有所作为。
【保守心理】
缺乏竞争意识，不敢迎接挑战，或抱着谦虚“美德”不放，不敢亮出自己长处及特色，这样的人自然不会受到用人单位的青睐。
【低就心理与保守心理】
相反，这些人总觉得竞争激烈，自己技不如人，遂甘拜下风，不敢对自己“明码标价”，而找个“买家”草草“卖”出。对于一些单位开出的不平等协议也签订，给日后工作留下了隐患。
【摆“酷”心理】
有些人思想激进，处处摆“酷”，不愿出去找工作，嫌这儿工资低，那儿待遇不好，一说找工作就想自己当老板，最终，工作没找着反倒欠了一屁股的债。
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