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年度优秀员工评选方案
一、目的针对目前系统考核工作不是很完善，员工绩效不明显的情况，为了更好的体现公司一起成长、一起升级的人才管理政策，充分挖掘2011年度工作表现优异的员工拟定本方案，用于对2011年度表现优异的员工予以评选奖励。
二、评选原则
1、优秀员工人选以各部门员工为主，管理层员工为辅
2、优秀员工人选应能获得多数员工的认同
3、优秀员工评定小组应以公平，公正的原则使评选获得各方认同
（评定小组成员由公司领导、人力资源部、部门直接上级组成）
三、评选标准
1、在公司工作满1个月以上
2、遵守公司管理规定，热爱本职工作，服从领导安排
3、年度考勤情况（迟到、早退、旷工、病事假等）
4、能够很好的完成本职工作和领导交给的任务
5、关心、团结公司其他同事
6、主动向上级提出合理化建议，并能给公司带来一定的效益
7、做好本职工作的同时，会主动做一些力所能及的事情
四、评选流程
1、部门推荐
2、全体员工投票
3、公司评定小组评选
4、公布评定结果
五、评选为年度优秀员工会得到公司给予的奖励。
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