优秀员工评选由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“评选优秀员工”。
2013年度优秀员工评选
2013年即将过去，崭新的2014年即将到来，为激励员工本年的优秀表现，鼓舞员工士气，现对2013年度表现优异的员工进行评选和嘉奖。
一、评选范围：
金古旗下所有员工（包括北京、杭州等外地驻点员工）
二、评选原则：
1.评选要注重公平、公开、公正的原则，评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证
2.部门内部员工应充分了解，并且能获得大部分人员的认同
3.除各部门负责人、经理、主管等，其他员工均可参加
4.如涉及到保密事项，需要确保不外泄
三、评选标准：
1.员工需入职9个月（含9个月）以上，可参加评选，经理及主管级不参加优秀员工评选
2.工作认真负责，主动积极，有团队意识，配合各部门工作，未收到任何客户和同事投诉
3.遵纪守法，遵守公司规章制度，无行政处罚和行政扣款，无不良记录
4.完全胜任本职工作，按时完成工作任务，对公司和部门有重大业绩体现
5.2013年度月绩效平均分达到85分（含85分）以上
6.部门领导强烈推荐。由于员工表现非常优异为公司做出杰出贡 献，部门领导可进行推荐。员工需入职6个月以上，每部门仅限推荐1人。
部门可根据以上标准来进行优秀员工提名，如果有表现优异强烈推荐的员工，除需要填写《优秀员工提名表》，还需填写《优秀员工推荐表》，来进行提名，参加评选，推荐员工不包含在分配名额内。
注：《优秀员工推荐表》详见附件二
作为优秀员工推荐提名的标准，需具备以下条件之一，即可参加
评选：
⑴ 超额或全部完成年度、月度工作目标，需有数据支持 ⑵ 员工对本部门职能的实现和工作成效的贡献卓越，需有标准衡
量或相关文件证明
⑶ 工作中富有创造性，结合先进思想提出创新理念或整合与完善
公司制度、体系并被采纳，使用后办公效率明显提高，执行力上升
⑷ 维护公司利益，在完成除工作以外的任务时，表现良好，为公
司获得更多的机会与机遇；或者为公司维护权益，避免损失上做出巨大贡献
⑸ 推动公司成本控制工作，或提高公司产品质量上做出突出贡
献，需有文件或所出制度支持
四、评选流程：
1.组建评审组
成立优秀员工评审组，能够确保评选在公司管理层控制下顺利进行，同时由各部门领导共同参与，能够保证评选过程客观公正，也可以起到相互监督的作用。
小组组员共15人，由公司各部门负责人组成 2.提交《优秀员工提名表》
《优秀员工提名表》主要从德、能、勤、绩四个方面评选。德为思想品德和职业操守，能为工作能力，勤为工作态度，绩为工作业绩。
各部门负责人请将《优秀员工提名表》于12月30日前提交至人资部负责人处，汇总后由评审小组共同评选。注：《优秀员工提名表》详见附件一
具体提名名额分配如下：
行政部1人（共2人）人力资源部1人（共3人）策展部1人（共6人）文刊部2人（共10人）技术部2人（共9人）
生产部2人（共8人）采购部1人（共5人）影视部3人（共14人）媒介资源部1人（共4人）财务部1人（共5人）库房部2人（共10人）物流部6人（共30人）会员一部3人(共18人)会员二部3人（共16人）热线部2人（共8人）销售行政部、运营中心 1人（共8人）北京7981人（共2人）3.优秀员工评选：
（1）优秀员工由评审组进行投票选出。
（2）优秀员工候选人，每人5分钟现场展示本年度的工作表
现和工作业绩。具体时间另行通知。
（3）评审组根据提名表和现场描述的工作业绩进行现场投
票，按照票数多少选出前18-25位员工，当选本年度优秀员工，并予以嘉奖。
4.人力资源部负责具体操作实施及证书制作和奖金发放
五、奖项设置：
公司共评选出 18-25 位金古2013年度优秀员工 公司给予优秀员工办法荣誉证书和2000元奖金 2013年度优秀员工颁奖，将在1月28日公司年会进行 本次获奖员工将会在2014年晋级或晋升机会中优先考虑
河北金古文化交流有限公司
人力资源部
2013年12月10日
附件一 优秀员工提名表
优秀员工评定分值表
优秀员工评定分值
附件二 优秀员工推荐表
优秀员工评选方案一、指导思想和目的安全为了生产，生产必须安全，矿井的安全发展、健康发展，离不开每位员工的辛勤劳动和艰辛付出。他们在自己平凡的工作岗上默默无闻、勤勤恳恳......
关于开展评选优秀员工的活动方案为了弘扬企业精神，激励员工工作积极性，展现我公司优秀员工的风采，形成人人争当先进，人人争为公司的发展做贡献的良好氛围，公司决定每季度开展评选......
一、评比目的2006年度在全体泓昇机械员工的共同努力下，大家同心同德、团结合作，取得了较好的经济效益。为倡导积极向上、团结和谐的企业文化，鼓励全体员工科技创新活动的积极性......
员工年终总结各位**的领导大家好： 我是**部员工***，来到**已近三年，我在**络部一直认真的工作，与同事们也能和谐共处。工作的时间越久，对**的文化就越了解与同事间的沟通也越默契......
优秀员工评选方案为了激励员工的工作积极性、奖励先进，弘扬力争上游、争当先进的企业文化，自本月开始，公司开展“优秀员工”评选活动。为此，特定此评选方案，用于对公司各部门优秀......
