县食品药品监督管理局党廉工作（推荐）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“县食品药品监督管理局”。
2011年县食品药品监督管理局
党风廉政建设工作情况汇报
今年以来，县食品药品监管局党风廉政建设和反腐败工作始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕省、市、县各级党委及食品药品监管系统党风廉政建设工作会议确定的工作目标，全面推进惩治和预防腐败体系建设，高效务实的机关效能建设和密切党同人民群众血肉联系的作风建设，不断增强广大干部职工勤政廉政的自觉性和抵御风险的能力，不断增强食品药品监管的权威性和公信力，为全年食品药品监管工作提供了坚强的纪律保障。现将主要工作总结汇报如下：
一、高度重视、明确责任，认真安排部署
党风廉政建设和反腐败工作，是党和国家的重要工作，是建设社会主义政治文明的主要任务，是加强党的执政能力建设的重要内容，是构建社会主义和谐社会的基本要求。一是局党组始终把党风廉政建设和反腐败责任制的落实摆在重要位置，纳入领导班子和领导干部的目标管理。同各项工作任务一并部署、一并检查，一并落实。进一步明确局党风廉政建设工作，党组书记负全面责任，分管领导负直接领导责任，职能股室负直接责任，形成了一级抓一级，一级管一级，层层抓落实的良好工作机制。按照党风廉政建设有关文件要求，我们陆续组织制定并印发了《党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》、《纠风工作安排》、《政风行风评议实施方案》，认真组织学习反腐倡廉事件，做了学习笔记，撰写心得体会。
二、扎实开展党廉宣教活动
为切实加强反腐倡廉建设，我局结合廉政文化进机关活动，在宣教月期间，立足实际，拓宽渠道，创新形式，突出开展了富有特色的“党风廉政我先行”的主题实践活动，助推局机关廉政文化活动如火如茶地开展。
一是开展“领导抓廉”活动。局党组召开了专题会，成立了专班，制定了方案，局长齐晓辉同志为全体干部职工讲授全年党风廉政建设目标责任制及任务分解情况，全面《廉政准则》、党务公开及各种廉洁自律规定。
二是开展“阵地宣廉”活动。在机关走廊悬挂横幅标语、设立宣传栏、政务公开栏、在办公室、办公桌上等处都设置格言警句、廉政漫画等，使机关干部在潜移默化中得到教育、百看不倦、常读常悟、常看常醒；
三是开展“读书思廉”活动。坚持每周五组织一次党风廉政教育专题学习，组织学习《廉政准则》，阅读《代价》、《忏悔》、《永远的巴山红叶》等10本廉政书刊，并撰写二篇不少于2000字的心得体会；
四是开展“家庭助廉”活动。3月30日，局长与每个机关干部签订了一份远离腐败——倡廉、助廉、协廉、护廉干部廉政责任书，同时还召开了座谈会，人人交流体会，个个公开承诺，认真算清五笔帐：政治帐、人生帐、经济帐、家庭亲情帐、集体荣誉帐；
五是开展“红色倡廉”活动。组织党员干部赴烈士纪念碑接受红色教育，重温入党誓词，唱廉政歌曲，讲红色故事，吟廉政诗词，形成了人人咏廉歌，个个做廉事，家家倡廉风的良好氛围； 六是开展“活动兴廉”行动。5月15日开展了“树优良作风、促科学发展”演讲交行学习活动，局机关干部中选4名同志参加演讲，整个活动激情不断，高潮不断，效果良好；
七是开展“结贫思廉”活动。6月18日，组织机关党员干部到包扶的常丰乡官庄村开展结对帮扶活动，为2户贫困党员结对子，搞脱贫解困，为共建村民排忧解难，办好事、办实事；
八是开展“警示促廉”活动。购买了一批反腐倡廉VCD等电教片，并组织机关党员干部集中观看了《任长霞》、《监察局长》、《忏悔录》、《蜕变》等10余部反腐倡廉电教片；
九是开展“典型导廉”活动。为了大力表彰先进、宣传先进，9至11月，召开了勤政廉政先进典型事迹报告会，积极学习延安市食品药品监督管理局局长史俊琴先进事迹，推进机关廉政文化活动的典型人物事迹，使全局上下真正形成了“人人思廉”、“人人促廉”、“人人争廉“的良好氛围；
十是开展了“制度保廉”活动。结合年初安排，制定廉政文化建设规划及保障制度，及时修改和进一步完善了机关内部各项管理规章制度。开展了治理“小金库”自查和办公楼项目存在的突出问题，提出了落实整改措施。
通过形式多样的活动，广泛宣传廉政文化知识，陶冶廉政文化情操，培育廉政文化理论，使廉政文化入情入理，廉政意识入脑入心，营造了良好的廉政氛围。
三、坚持依法行政 做廉洁自律的表率
坚持依法行政是促进党风廉政建设的重要保证。一年来，我们在抓党风廉政建设和反腐败工作中，始终坚持把依法行政放在首位，从加强机关效能建设入手，规范从政行为，机关的风气得到了彻底改变。一是严格执行纪律，规范权力运行。二是积极维护员工利益，依纪依法行政。食药监局是食品药品经营单位以及医疗机构安全用药、饮食安全的直接监督管理部门，又是食品安全协调的主导者。工作中，保障全县人民饮食用药安全利益放在第一位，树立“食药监事业重如山，群众利益大于天”的观念，公开、公平、公正执法，确保全县人民饮食用药安全；三是发挥表率作用，构建和谐食药监。一年来，食药监局领导班子，认真落实和贯彻执行党风廉政建设责任制，严格按照《廉政准则》要求自己，坚定不移地反对腐败和不正之风，从班子的每个人做起，要求下面做到的自己先做，要求下面不做的带头执行。如工作日中午禁止饮酒、不准假借各种名义发钱发物、节假日值班与其他人员一样对待等，从未搞特殊化或下不为例。在廉洁自律问题上，班子成员工作要做表率，执纪要做表率，做人要坦诚清白，耐得住寂寞，守得住清贫，不占不贪才算好官。
四、注重推行政务公开，提高工作透明度
我们在局机关内推行政务公开，公开的内容包括行政处罚、许可证的发放以及相关的服务等。向社会实行公开整改服务承诺，实行“四项制度”、“六公开”。“四项制度”：即首问负责制、局长接待日制、24小时值班制、限时办结制。
“六公开”：即公开办事职责、公开办事依据、公开办事程序、公开办事条件、公开办事纪律、公开办事结果。同时接受社会各界监督，杜绝互相推诿、敷衍塞责，杜绝利用职权吃、拿、卡、要、报，自觉遵纪守法。由于重点抓了以上几个方面的工作，我局党风廉政建设总体上讲是好的，到目前为止，还没有收到反映领导干部和其他工作人员违纪违规问题的举报信。
五、加强制度建设，抓好源头治理，有效防范执法腐败问题的发生
制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范执法行为的一项重要措施。我局针对行业不正之风和行业腐败的表现和特点，加大治理力度，积极探索从源头上预防、治理腐败的措施，取得了良好的效果。自建局以来，我局党组领导班子就十分重视抓制度建设，并在每年初都针对各块工作的弊端和不足之处进行修改、取长补短、总结和完善，形成了较为完善的一整套行之有效的管理制度，使我局的制度建设进一步从粗放到规范，从经验型到科学型转变，加强了我局自身建设，提高了队伍素质，有效地调动了干部职工的工作积极性，为政务公开奠定了坚实的基础。为进一步改进和完善制度，形成较为完善的内部管理体系，在原制度基础上，重新修改编印《食药监局规章制度汇编》，其主要内容有《学习制度》、《廉政谈话制度》、《考勤制度》、《值班制度》、《廉洁自律制度》等30多项配套制度，并编印成册，发至每位干部职工手中以经常学习，把各项制度作为镜子，对照检查自己的言行。通过建立完善各项制度，全局干部职工能自觉做到坚持上下班签到，持证上岗，亮证执法，严格整顿和规范自身监管执法行为，对管理对象热情服务、文明管理，树立食药监队伍良好形象。同时，按照上级要求，领导班子坚持了一年一次的民主生活会制度，加强了班子内部的监督，提高班子凝聚力和战斗力、提高领导班子解决自身存在问题的能力，紧密团结群众，与时俱进、开拓创新，促进班子建设和工作协调发展。
今后,我局将紧紧围绕党风廉政建设工作的总体要求，继续深入学习、认真贯彻落实纪委全会精神，努力实践“三个代表”重要思想,深入学习落实科学发展观。扎实工作，切实抓好党风廉政建设和行风建设，努力推进我局党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，为全县各项工作任务的圆满完成营造良好的政治环境，为麟游的跨越式发展保驾护航。
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