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丽人劳社〔2009〕42号
丽水市人事劳动社会保障局关于2009年度专业技术职务评聘工作有关事项的通知
丽水市人事劳动社会保障局
关于2009年度专业技术职务评聘工作
有关事项的通知
各县（市、区）人事劳动社会保障局、市直有关单位：
为进一步加快我市人才资源整体开发，加强专业技术人才队伍建设，激发专业技术人才创业创新活力，为全市经济社会又好又快发展提供坚强的人才保证和智力支持，根据《浙江省人事厅关于印发的通知》（浙人专〔2006〕351号）精神，结合我市专业技术人才工作实际，现就我市2009年度专业技术职务评聘工作有关事项通知如下：
一、专业技术职务结构比例宏观控制和评聘分离工作
在《浙江省事业单位岗位设置管理实施办法》出台前，各事业单位专业技术职务聘任工作继续采取职务（岗位）数额总量和职务结构比例相结合进行控制，具体办法仍按丽人劳社〔2006〕31号和丽人劳社〔2003〕26号文件精神执行。新成立的事业单位，可根据浙人职〔1998〕204号文件精神，制定本单位专业技术职务结构比例具体方案（附件16），经主管部门同意后报同级人事劳动社会保障部门审核后实施。
继续推行专业技术职务资格评价（或考试）与聘任专业技术职务相对独立，即评聘（或考聘）分离的办法。专业技术任职资格是专业技术人员学识技术水平的标志，按政策规定的程序取得，专业技术任职资格实行个人申报，不受单位专业技术职务结构比例和岗位职数的限制。各单位在取得专业技术任职资格人员中，在结构比例内，采取逐步到位、择优聘任原则，聘任增幅每年一般不超过2%。
二、申报评审的学历条件
在本市企事业单位及其他社会组织中从事专业技术工作的人员，符合各系列《试行条件》规定的晋升条件，任职以来年度考核在合格等次或以上，并具备下列专业对口学历要求之一，可以申报相应专业技术职务评审：
高级职务：⑴2007年前获得博士学位；⑵2002年前硕士研究生毕业；⑶1999年前大学本科毕业；⑷*前入学的大学专科毕业生或*期间大学普通班毕业；⑸先参加工作后取得学历人员，任职年限可前后相加，并取得大学本科学历。
中级职务：⑴获得博士学位（可由市职改部门确认）；⑵2006年前硕士研究生毕业（可由市职改部门确认）；⑶2004年前大学本科毕业；⑷2002年前大学专科毕业；⑸中专毕业后从事工作满20年；⑹先参加工作后取得学历人员，任职年限可前后相加，并取得大学专科学历。
助级职务：⑴ 2008年前大学本科毕业（可由相应职改部门确认）；⑵2006年前大学专科毕业（可由相应职改部门确认）；⑶原中专毕业或从事专业工作6年，并取得大学专科学历；⑷2004年前中专毕业；⑸从事专业工作满10年，并取得中专学历。
2以考代评系列，以相应的考试文件规定条件为准。
三、申报评审有关政策
（一）计算机应用能力要求。按浙人专〔2006〕351号文件规定执行。从2009年1月开始，凡年满45周岁的申报对象，计算机应用能力考试可不作必备条件，但作为评审的参考依据之
一。符合免试条件和不作必备要求条件的评审对象，要填写《计算机应用能力免试审核表》（附件12），并经职改部门审核同意后申报评审。
（二）外语要求。按浙人专〔2007〕80号文件规定执行。符合免试条件和不作必备要求条件的评审对象要填写《外语免试审核表》（附件13），并经职改部门审核同意后申报评审。
（三）继续教育要求。根据国人部发〔2007〕96号、省政府157号令、浙人发〔2008〕2号等文件精神，从2010年开始，对部分条件具备的系列（专业）开展专业技术人员继续教育培训，作为申报职称评审、考试及聘任的必备条件。对没有完成继续教育者，不得参加专业技术职务的初定、转评和晋升。由各系列（专业）主管部门提出继续教育具体实施计划，会同同级人事劳动社会保障部门实施。各部门、单位要支持和鼓励专业技术人员参加继续教育，对没有完成继续教育学习任务，修业不合格者，可缓聘或解聘专业技术职务。
（四）破格晋升条件。对专业技术水平高、能力强、业绩突出的专业技术人员，允许破格晋升。破格申报条件要从严掌握，不得越级申报和双破格晋升（推荐）。破格推荐晋升高级职务资格的条件仍按浙职改〔1992〕23号文件及省其他有关文件执行。
3（五）申报评审非公有制单位初、中级专业技术职务的要求、方法、程序及具体时间等另行通知。
四、申报评审材料
（一）材料审核
各县（市、区）职改办和各系列（专业）主管部门要把好材料审核关，对有疑问的材料要调查清楚，确保材料准确无误，申报对象要对本人申报材料的真实性负责，并在《专业技术资格评审材料真实性保证书》（附件15）上签字。对在申报过程中有弄虚作假者，一经查实，取消其评审资格，并从评审次年起3年内不得申报高一级专业技术职务任职资格。
凡申报晋升专业技术职务任职资格的送审材料，必须按照规定的要求和送审计划规定的时间和专业报送，对不符合规定要求的送审材料，必须在规定的时间内重新上报，逾期不予受理。
（二）申报材料
1．评审人员材料清单1份；
2．《评审专业技术职务审批表》（粘贴照片）一式4份；
3．任现职以来的专业技术工作总结；
4．任期考核材料或近三年来年度考核材料1套；
5．《专业技术职务任职资格评审表》（粘贴照片，高级一式4份，中、初级一式3份）；
6．《推荐专业技术职务任职资格人员情况综合表》（初级一式20份，中级一式25份，高级一式30份，用A3纸打印，内容完整，实事求是反映业绩水平并加盖单位公章）；
47．申报对象学历证书、现任职务资格证书、聘任书、继续教育证书、荣誉证书及获奖证书等原件和复印件各1份，集体项目须提供主要责任人依据；
8．申报对象任现职以来撰写发表的有关著作、论文、项目可行性研究报告、成果鉴定等材料原件、复印件各1套，须复印出杂志或著作封面、刊号、目录、所写文章等，不便装订的书和提供的原件不需装订；
9．计算机应用能力、职称外语合格证书原件及复印件。符合免试条件的，填报《外语免试审核表》、《计算机应用能力免试审核表》，并附有关证书材料及身份证复印件，各1份；
10．破格晋升专业技术职务任职资格人员须填写《破格推荐专业技术资格审批表》一式4份，单位人事部门须填写审核意见，说明符合哪几条破格条件，并附有关证明材料；
11．《专业技术资格评审材料真实性保证书》1份。
以上材料原件经验审无误后退回。有关系列主管部门对申报高级职务的材料，上级有特别要求的要按上级要求办理。
五、评审材料报送时间、地点
根据省人力资源和社会保障厅对各高评委评审时间安排情况，排定我市各系列（专业）职务的评审时间（附件1），各专业的申报材料按附件中具体规定的时间、地点报送，各中评委办公室在完成本年度评审会议的准备工作后，须填报《申请召开评委会评审会议的函》（附件16）和《评审对象资格审查花名册》（附件14）（统一用Excel表格，A3纸打印，附电子文件），提前15个工作日送职改部门审核，经市职改办审核同意后，方可召开评审会议。
附件：
1、2009年度各系列专业技术职务评审时间安排表
2．评审材料装订要求
3．评审材料清单
4．评审材料清单（第一册）
5．评审材料清单（第二册）
6．评审材料清单（第三册）
7．评审专业技术职务审批表
8．破格推荐专业技术资格审批表
9．专业技术职务任职资格评审表
10．推荐专业技术职务任职资格人员情况综合表
11．计算机应用能力免试审核表
12．职称外语免试审核表
13．评委会评审对象资格审查花名册
14．专业技术资格评审材料真实性保证书
15．申请召开评委会评审会议的函
16．事业单位专业技术职务结构比例具体方案审批表
二○○九年五月十五日
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