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英语课堂的评价机制
新课程标准指出,科学的评价体系是实现课程目标的重要保障。在英语课堂上只有通过正确的评价,才能够使学生在英语学习过程中不断体验进步与成功,认识自我,建立自信,促进学生综合语言运用能力的发展,同时也能使教师获取英语教学的反馈信息,对自己的教学行为进行反思和适当的调整,获得最优化的教学效果。根据我所任班级的具体情况,特制订以下评价机制:
一. 小组合作“竞争”式
上课时,我把每个组的代号写到黑板上,无论提问背诵还是拼写,每个小组轮流作答,如果学困生的答案正确,给予双倍的分值。学生们都有争强好胜的心理,为了给小组争得分数,课堂上学生回答问题非常积极,他们不惜昔日的友情,为求一分,有时唇枪舌战。下课时,记分员总结每个小组的得分情况,评出冠亚军,一周之后评出周冠亚军,给予红星奖励。一个月后,评出月冠军,给予月亮奖励。
二. 小组评价“捆绑”式
在每个组的课堂表现方面,实行捆绑式。每项的积分要看全体组员的配合默契程度,只要有一人在某方面表现不好,该项的分值最低,甚至不得分,倒扣分,以至于影响到小组星级的评定。
三. 彰显“达人”式
每个小组都有英语课代表,课代表手中有一份评价组员上课表现的表格,每项的积分以及标准很清楚,操作起来比较简单。每节课根据组员的表现认真打分,小组课代表的情况有总课代表评价,老师只评价总课代表的表现情况,评价结果下节课公布。每组分数最高者评为英语“达人”,一周有三次评为“达人”者,把该生的照片张贴与班级“达人族”,并把该生的资料收集存档,作为学期末评学“英语学科星”的重要依据。以上评价机制正在实践之中,其中还有许多细节需要完善和改进,同时我也感觉到压力很大,自身素质还有待于提高。我相信只要努力,我一定会在这次新课堂改革中做一个真正的弄潮儿。
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