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在创先争优中推动事业发展
开展创先争优活动，是党的十七届和十七届四中全会的提出的重要任务，是学习实践科学发展观活动的拓展和深化，推动基层党组织和党员立足本职发挥先锋模范作用。抓实抓好创先争优活动，大力推动xxx事业发展，具有重要的现实意义。
一、开展创先争优活动是推动事业发展的保障
1、帮助企业理清科学发展思路。围绕xxx发展的中心任务，x党总支主动跟进、积极作为，灵活运用“政策宣讲解惑”、“主题实践教育”、“选树典型引导”、“企业文化感召”、“联系协调解难”等方法，帮助企业出点子、理思路、明方向。一是帮助企业分析形势。建立健全联系点制度，各支部、班子成员广泛联系基层一线，通过上党课、形势教育、周五思想政治学习等形式，做好对机关干部和广大职工的政治引导，树立应对挑战、加快发展的信心。二是促进企业科学决策。x各支部通过民主生活会、创先争优座谈会、问卷调查等多种方式，更加广泛地征求党员职工的意见建议。同时，积极推行党组织与行政管理层领导成员“双向进入、交叉兼职”，实行总支委员会与企业管理层联席会议制度，有效提高企业决策科学性。三是拓宽企业经营思路。总支以创先争优活动为重要抓手，认真落实“一岗双责”，xxxx以及所辖通洋公司各职能部门在码头渡运、项目建设、人才建设、技术、市场信息等方面及时交流，实现内外联动，使xxxx发展的路子越走越宽。
2、帮助企业加快转型升级步伐。注重发挥党组织政治优势和党员的内在潜能，灵活运用“稳打稳扎兴企”、“提升素质强企”、“设岗定责攻坚”等方法，大力实施发展企业的各项举措，营造创业浓郁氛围，引导企业练好“内功”，推进xxxx科学发展。一是开展个人承诺。按照“一讲二评三公示”活动内容，党员以及部门负责人分别围绕单位发展、本职岗位，人均公开承诺5条，承诺率100%。党支部通过创先争优专题栏公开承诺内容，接受群众监督，并按照“一月一点评、一季一督查”的方式，做好践诺工作。二是组织党员攻关。广泛开展“发展面前当先锋，一个党员一个岗”等活动，引导全xx名在职党员立足岗位做贡献。确定“创先争优示范点”，着力项目攻关、技术攻坚，充分发挥党员在管理、技术创新中克难攻坚作用。三是实施聚才强企。引导通洋公路工程有限公司加大引才
育才力度，引进和培养工程建设专业人才，大力推进学习型党组织建设，开展“读书感悟”、“学党史强党性”等主题活动夯实队伍，着力资质提档升级，引导全体职工在本职岗位上学技术、强本领、争优秀。
3、帮助企业构筑和谐发展局面。党建工作坚持以人为本，着力构建和谐稳定良好局面，充分运用“权益维护保障”、“党内关爱暖心”、“党群共建凝聚”、“企业形象提升”等方法，积极服务党员、职工和社会，让广大职工群众得到实惠。一是落实职工代表大会。紧紧围绕生产经营、工资薪酬等内容，定期召开职代会，民主管理透明公开。工会工作以建设和谐劳动关系为出发点，积极发挥出党组织的“调节器”作用。二是实施“心灵关怀”。广泛开展思想政治工作进基层活动，在每周一的交接班会上传达最新文件与会议精神，总支书记室为“心灵关怀”接访室，各支部书记及班子成员分点联系基层，做好职工的心理疏导。落实“ 五必访”和党组织联系困难党员、结对困难员工帮扶制度，在关爱职工、维护权益中促进xxxx和谐发展。三是实施回馈社会行动。立足奉献爱心、回馈社会，深入开展志愿者行动，引导企业力所能及地开展兴教助学、遗体捐献、交通志愿者等公益活动。
二、开展创先争优活动存在的问题
1、始终明确开展活动的落脚点。群众有没有得实惠，是衡量创先争优的唯一标准。这就需要我们更加注重在扩大职工群众参与上下功夫，在听取党员和职工群众意见上下功夫，让广大职工群众参与到活动的考核评价中来，通过评价、监督的反馈信息，得到职工群众认可，让大众明确党的建设就是务实为民，永远保持与人民群众的血肉联系。
2、程序性操作更加科学规范。从以往党内集中教育活动的经验来看，往往实体性要求多，程序性要求少。例如保持共产党员先进性、“一岗双责”等，虽然都有原则要求，但由于缺乏配套的、操作性强的程序性制度，导致效果打了折扣。这就需要在具体化上下功夫，既要有规章制度，又要有操作程序;既要有统一的要求，又要有具体的指标;既要指出“目的地”，又要画出“路线图”，才能使创先争优活动常态化、制度化、规范化。
3、强化考核结果充分运用。考核的目的在于促进工作，应形成制度加以落实。考核结果可以作为改进工作的依据，及时将结果反馈给领导层，引导其制定整改措施，改进工作；其次将考核结果作为教育培训干部职工的依据。按照“缺什么，补什么”的原则，加强对职工的理论培训和实践锻炼；还应该将考核结果作为调整任用干部的重要依据。对干事创业、成绩突出、群众公认的优先提拔重用，给予他们更多干事创业的机会和平台。
三、抓好创先争优活动的几点思路
创先争优活动既是学习实践活动的延展和深入，又是一项重要的经常性的工
作，如何抓紧抓好，扎实推进，体现出鲜明的时代性、创造性、实效性，才能有力促进单位科学发展，笔者认为要着重抓好以下5项工作：
1、务必要调动起大家的积极性和创造性。众所周知，任何工作都要落实到个人，任何经济社会发展的成就都是由众人干出来的。我们只要提出切合实际、明确的争创目标，设计鼓舞人心、各具特色的主题和载体，就能极大地调动广大党员干部和人民群众推动科学发展的积极性、主动性和创造性。各职能部门互比互看，发动群众跟着党员干，赛业绩、比贡献；形成定期总结点评制度，将业绩纳入年底工作考核，并给予奖励；大力总结、宣传“创争”中的先进人物、先进事迹等等。在大家努力营造的浓厚氛围下，生产经营一线的党员以身示范，带领群众努力在扩大生产、降低成本、提高效益和质量方面做得更好；试验公司一线员工以身示范，在应用新工艺、采取新技术方面做得更好；机关干部以身示范，真抓实干，服务方面做得更好，打造出风清气正的良好环境。
2、务必要抓实这一项经常性、基础性工作。党的建设必须紧贴党的中心工作，努力为完成企业的各项生产任务服务。在开展创先争优活动中，不能只片面注重或追求某一方面工作出典型、出经验、出成果，唯先进而先进，而忽视了基础性工作。创先争优活动“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的四项目标要求，同时也都是基础性工作，在活动方式上要当作经常性工作来推进，在长效化和常态化上下功夫。需要我们着眼于帮助解决群众关注和期待的问题，着眼于提高基层党组织和党员推动发展、促进和谐的能力，不断推动创先争优活动深入持续开展。
3、务必要掌握分类指导这一方法。要针对不同行业、不同层次、不同单位的特点，在活动载体、目标要求、工作指导等方面有所区别，防止“一个方子抓药”，切实增强指导的针对性和实效性。要摸清基层党组织和党员队伍的基本状况，找准存在问题和薄弱环节，积极探索具体的制度、目标和任务，特别是在活动载体和推进方式上大胆创新，以增强活动的针对性、适用性、实效性。要坚持“抓两
头，带中间”，切实加强分类指导，及时总结、推广和宣传好的经验做法，分类培育先进典型，让优秀更优;要落实激励和帮扶措施，加大对中间位次的指导力度，让后来者居上;对处于后进状态的组织及个人，要集中力量帮扶，采取有效措施，激励他们奋力争先。
4、务必要通过示范引导推动中心工作。要善于通过示范引导，推动各项中心工作。第一，在载体上，要发挥示范点的带动作用。要根据不同行业、不同单位的实际，创建各种不同类型的党建示范点。通过示范引导，以点带面，由点及面，推动活动深入开展。第二，在领域上，要发挥机关党组织和党员的带头作用。这次开展创先争优活动，机关党组织和党员要起到带头作用，要按照“走在前头”的要求，示范引领，带动基层一线职工将创先争优活动深入开展。第三，在个体上，要发挥在职党员和干部职工的带领作用。这两个群体，普通党员和群众最关注，示范带动作用最大。
5、务必要抓好经验总结与成果转化环节。在创先争优活动中，一方面，要注重总结经验。开展一项活动，过程很重要，其积极探索、发现经验、总结经验、提炼经验更为重要，它为今后的工作提供宝贵素材。另一方面，要注重成果转换。对推出的经验，得出实践中的规律性认识，要进一步指导运用到实践中去，运用到思想政治、生产、组织、作风、制度建设中去，从一地一单位的经验转变成更
多地方、更多单位的做法，从而整体提升创先争优活动和基层党建各领域的工作。
四、总结
创先争优活动，决不仅仅是一种思想教育运动，它与人民群众的生存发展以
及切身利益息息相关，与社会的发展进步息息相关，普通党员和群众也打心眼里欢迎。它是广大党员干部和人民群众正在做的事情、正在进行的实践，它为顺利完成“十二五”规划提出的宏伟目标，为促进单位科学发展，提供了不竭的动力源泉。
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