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人力资源管理系2010届人力资源管理专业毕业论文选题
一、人力资源开发与管理：
1、关于**农村养老问题研究
2、城市人口老龄化进程中养老问题的重点、难点与对策
3、农村家庭教育投资效益研究
4、高校大学生创新素质培养模式研究
5、五家渠人才活力评价与实证研究
6、高校高层次师资队伍建设研究
7、民营企业社会责任意识的培养机制
8、农村劳动力转移的难点与途径研究
9、职业技术教育发展模式改革
10、基于**理论的**公司胜任能力评价
11、××企业劳资纠纷现状及管理对策
12、××企业职工工资效益分析
13、××企业提升员工的忠诚度探索
14、××企业企业激励机制构建探索
15、员工满意度调查研究xx企业员工满意度调查研究
16、××企业的人力资源开发与管理的问题与对策研究
17、外来人口的社会保障问题研究
18、教育与培训在人力资源开发中作用的调查与分析
19、××地区老龄人才资源开发战略
20、农村富余劳动力创业的路径思考
21、家族企业发展中核心劳动力的利用与开发
22、关于农村富余劳动力的转移及对策
23、新疆旅游业人力资源管理现状研究
24、新疆民营企业人才获取障碍研究
25、新疆少数民族人力资源状况调查分析
26、新疆农村人力资源开发动力机制研究
27、新疆农村人力资源开发教育培训机制研究
28、新疆农村人力资源开发流转机制研究
29、人力资源开发与企业可持续发展
30、企业（或社会）人才需求与高校改革
31、西部高校教师人才引进问题研究
32、独立学院战略人力资源管理模式研究
33、工作分析在**公司的应用
34、基于职能外包的CNOOC人力资源管理模式研究
35、**企业人力资源预测与对策研究
36、农六师养老保险现状及问题分析
37、X企业内部晋升制度中存在的问题及对策分析
38、基于现代人力资源管理理论的公务员激励机制设计
39、五家渠出租车司机的养老保险（医疗保险、工伤保险等）问题研究
40、边疆少数民族地区人力资源开发现状调查与分析
41、人力资源管理与企业竞争力的关系研究
42、新疆农村人力资源状况调查分析
43、劳动力转移与城市化发展——基于五家渠市的调查与分析
44、城市人力资源开发研究——基于五家渠市的调查与分析
45、新疆扩大就业与人力资源开发研究
46、企业并购对人力资源管理的影响与文化整合47、科技企业并购过程中人力资源整合问题研究
48、如何建立高效组织的领导力与执行力
49、美日人力资源管理模式比较对中国西部企业的启示
50、非赢利性组织和赢利性组织人力资源管理的比较研究
51、知识型企业人力资源管理模式研究
52、面向知识经济的人力资源开发管理对策研究
53、避免企业核心人才流失的人力资源管理模式
54、企业人力资源管理外包风险及规避策略研究
55、创业型人才培养机制探讨
56、中小企业人力资源问题研究
57、xx公司人力资源规划研究
58、社会企业转型人力资源问题研究
59、农村人力资源发展与规划初探
60、兵团企业职工社会保障机制完善途径研究
61、知识型员工激励机制设计研究
62、高级管理人员的激励研究
二、员工招聘
63、××企业招聘面试的方案设计与创新
64、劳动合同法实施后企业招聘面临的新问题与对策分析--------以X公司为例
65、招聘面试的方案设计与研究当前职业培训存在问题及对策
三、员工培训：
66、浅论员工的心理培训和潜能开发；
67、关于对XX企业管理层“领导力”的实务培训体系研究
68、关于对XX企业管理层“执行力”的实务培训体系研究
69、关于对XX企业管理层“学习力”的实务培训体系研究
70、现代企业人才职业化培训与开发
71、××企业员工培训与开发方案的设计
72、××公司员工培训与开发体系的再设计
73、应用新兴技术培训的有效性研究
74、企业人力资源培训市场的现状调查和发展趋势预测
75、培训风险规避研究
76、员工培训的有效实施策略研究
77、新疆高校教师职业倦怠现状调查与分析
四、绩效管理：
78、企业管理者的绩效问题研究
79、用**理论分析评价**公司绩效管理
80、××企业绩效管理模式研究
81、企业管理者的绩效问题研究
82、某企业中层以上管理人员绩效考核操作方案研究
83、Xx公司绩效考核中的问题及对策
84、**公司绩效管理体系设计
85、员工绩效管理指标体系的设计
五、薪酬管理：
86、××企业提升竞争优势的薪酬战略研究
87、新疆社会保障体系的现状和发展趋势
88、XXX公司薪酬管理中存在的问题及对策
89、基于职位评价法的薪酬管理
90、销售团队薪酬方案设计
91、薪酬沟通的障碍与疏导
92、Xx公司自助式福利设计
93、***公司薪酬结构设计（改进）研究
94、基于战略视角的***公司薪酬管理与企业文化的匹配研究
95、***公司外派人员（管理人员、专业技术人员）薪酬方案设计（改进）研究
96、***公司宽带薪酬设计
97、***公司（职位、技能）薪酬体系设计
98、***公司自助式福利体系的设计
99、***公司岗位评价设计研究
100、***地区***行业薪酬调查方案设计与实践
101、***公司员工（核心员工、销售人员）薪酬满意度调查研究
102、昌吉州产业技术工人薪酬满意度调查研究
103、不同薪酬福利管理模式对员工激励的效应研究
六、职业生涯规划与管理：
104、X企业技术人员的职业生涯通道设计
105、X企业职业生涯管理中存在的问题与对策分析
106、商学院学生的职业生涯规划分析
107、对商学院学生考证热现象的理性思考---基于大学生职业生涯规划的分析
七、员工管理：
108、*学院教师工作满意度研究
109、高校教师工作满意度及其与离职倾向关系研究
110、员工工作满意度影响因素研究
111、兵团农牧团场基层干部压力及对策研究
112、劳务派遣公司对被派遣员工的管理问题研究
113、劳动合同法下餐饮企业的用工机制研究---以x公司为例 114、新疆高校经管类教师工作压力源的识别及对策研究 115、自我效能对高校教师工作绩效影响的实证研究
116、工作压力对知识型员工工作绩效影响的实证及对策研究 117、工作态度对知识型员工工作绩效影响的实证研究
118、组织支持对员工工作压力和身心健康之间关系的影响研究 119、民企如何留住核心员工
120、论企业文化与员工归宿感之间的关系
121、如何处理员工的“职位垄断”
八、企业文化与团队建设
122、××企业的团队建设问题与对策
123、如何培养大学生的团队意识
124、销售团队建设和销售人员的激励与考核
九、就业与创业
125、关于农村富余劳动力力择业倾向调查研究
126、关于高校大学毕业生创业带动就业运行机制研究 127、少数民族大学生就业障碍若干问题研究
128、少数民族妇女就业问题研究
129、大学生去基层就业问题研究
130、影响大学生自主成功创业的因素实证分析
131、××国有企业下岗职工再就业问题研究
132、浅析新疆少数民族妇女就业问题
133、贫困大学生就业渠道模式研究
十、其他：
134、××企业的核心竞争力研究
135、劳动合同签订中应注意的问题分析 136、企业经理人道德风险的分析与防范 137、如何有效利用职工中的非正式群体
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